雇了人必须社保吗,个人雇人要交社保吗

1. 个人雇人要交社保吗

所有的公司。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条　县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条　国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

第七条　国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条　社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

第九条　工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

2. 个人聘用个人要交社保吗

必须给职工购买养老保险，养老保险属于社保，社保是法定的，单位必须缴纳。

社保缴纳比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

失业保险：单位2%，个人1%；

工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；

生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

3. 个人雇佣员工需要交社保吗

因为平台跟灵活用工人员，签订不是劳动合同，而是自由职业者协议，跟企业不存在劳动关系，所以企业不需要帮灵活用工人员缴纳社保，这可以使企业省下一大笔费用支出。

倘若这批员工是签订的自由职业者协议，走灵活用工平台，那么企业每个月，可省下三四万快社保费及公积金的费用，节省了一大笔企业的支出。

4. 个人雇人要交社保吗怎么交

可以啊，带上身份证，营养执照，户口本到社会养老保险机构柜台去办理交费。自己开饭店是可以按照灵活就业的养老保险来进行缴费的。那么你自己开了饭店，就可以以个体经营户的身份来缴纳养老保险。

你可以只选择缴纳养老和医疗这两种，但是如果你的店里雇的有人的话，那么雇员你也是必须要给人家缴纳养老保险的，如果你没有雇人的话，那么你就可以按照灵活就业的缴费标准来进行缴费，你可以选择养老保险基数60%。也可以选择养老保险，基数百分之百，那么根据你自己的经济条件来选择养老保险的缴费，养老保险选择交费越高，那么你退休了以后领取的养老金就越多

5. 个人雇人要交社保吗现在

个体户，不一定与劳动者建立劳动合同，目前，国内没有强制个体户必须与劳动者建立劳动合同，因此，国内，很少有个体户与劳动者建立劳动合同。

6. 需要雇员缴费的社会保险

根据社会保险法的规定，个体工商户也属于用人单位，应当为雇员缴纳社会保险。

社会保险法

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

7. 自雇人士怎么缴纳社保

无职业人员可按照灵活就业人员交养老保险，带上身份证，户口本，到当地的劳动服务所去办理，办完以后会给你一张卡，以后只要按时向卡上打钱就行了。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

8. 个人雇佣需要交社保吗

很多宝爸宝妈工作繁忙，平时没有太多时间照顾孩子，因此都想为自己的小宝贝请一个保姆。

有的家庭是通过家政公司来雇佣保姆，而有的则是通过熟人介绍。那么，雇佣保姆需要签订合同吗？

其实，如果是个人或者家庭雇佣保姆，是不需要签订劳动合同，雇主也不需要为保姆购买社保之类的，保姆与雇主之间的矛盾可以遵循民法对于侵权损害赔偿的一般规定。

但保姆与雇主之间的这种口头约定很容易引起纠纷，如果你想避免这种情况的发生，建议也可以与保姆签订合同。此外，签订合同便于行使双方的权利与义务。

9. 个人雇佣合同需要交社保吗

具体情况具体分析。

一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。

二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

10. 雇佣工要买社保吗

区别是：有雇工的个体工商户以单位方式，参加企业养老保险、失业保险、工伤保险的，参照中小微企业享受单位缴费，部分免征政策。

无雇工的个体工商户，虽然以个人身份参保的个体工商户，不能享受社保费“免”、“减”政策，但可享受社保缓缴有关政策。