新员工入职多久上社保,新员工入职多长时间交社保

1. 新员工入职多长时间交社保

规定是要员工入职后30天内购买社保跟签订劳动合同。至于会不会一周就买社保就看你所在的公司跟你入职的时间了，因为社保是有规定每个月几号之前就要申报增加人员还是减少人员，惠州社保是每个月25号前申报。如果你是20号后25号前入职的话就可能会在一周内给你买社保，但是也有公司会等到下个月早点给你申报购买社保，因为公司也怕你做不到一个星期就走了，所以一般很少一周刘购买社保的。

2. 新员工入职多长时间交社保最好

当月入职当月购买社保！

12月份入职，必须12月份缴纳社保，和11月份没关系！

用人单位和员工签订劳动合同时间，就是购买五险一金的启使时间，和之前没关系！

如果是11月份，没有签订劳动合同，社保局是不接受缴纳社保的！也就是社保局办理社保是和用人单位核对后才可以提供缴纳数据的！

3. 新员工入职多长时间交社保合适

可以当月申报缴纳，也可以次月一号申报缴纳。新员工入职后，企业应在三十天内为员工申报缴纳社保，一号到次月一号之间缴纳都是合法的。

企业一般会安排在次月第一天申报缴纳，相互适应及了解后也有了基夲的态度，当事人欲当月缴纳社保的，应与企业协商在当月二十三日之前申报缴纳，因为二十三日到月底系统停止接受申报。当事人也可以选择次月申报时一块补缴上月的社保。

4. 新入职多久交社保

1、社保缴纳应在员工入职的三十日内进行缴纳。无论是否在试用期内，只要入职了，就要缴纳社保。

2、根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

4、《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5、社保缴纳没有合适或者不合适的时间，员工只要参加工作的，就需要缴纳社保。按照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，如果个人开始已经工作的，就需要公司缴纳社保，个人是需要承担一部分的。

二、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

1、 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

3、用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

综上所述，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，用人单位未及时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳补足欠款，如果用人单位仍然不缴纳，社会保障机构可以向银行查询账号存款，有关行政部门可以做出划拨社会保险费的决定，社会保险机构可以申请人民法院扣押查封单位财产，拍卖所得抵缴社会保险费。

5. 新员工入职多长时间缴纳社保

可以。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

【法律依据】

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

6. 人员入职多久交社保

严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。

一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。

这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金

7. 新入职的员工什么时候交社保

关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开始执行的新《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

8. 新员工入职多久交社保

一个月上10天交五险一金的，按照最新的劳动法，哪怕你是试用期都会交社保，不过现在的私有企业多都没有按照劳动法交，其实跟你上班的时间是没有关系的。

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

9. 新员工入职多长时间交社保划算

五险一金是不存在年底缴纳划算还是第二年初缴纳划算的。我国的五险一金是职工社保当中的主要交费项目，即养老，医疗等五个险种和一个公积金，在职员工实行强制性质，按月按照当月基本工资一定比例及时足额予以交纳，由单位和个人共同承担。可见，五险一金是从个人入职就业当月就开始及时交纳了，年底上班当然是从年底开始交费，第二年初上班当然是从第二年初开始交费，是不存在哪个更加划算问题的。

10. 员工入职多久交社保

理论上是要交的。

根据法律规定，员工入职一个月内，单位需要为员工缴纳社会保险。包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。但是法律归法律，现实中很多单位不会在员工入职一个月内就给员工缴纳社保。有的甚至入职很多年了都不给交。如果是这种情况，员工可以去社保局投诉，要求单位补缴社保。

11. 新员工入职几个月开始交社保

根据劳动合同法规定，员工入职后的三十天以内，企业必须为员工申报缴纳社保，只要没有超出三十天时间，企业通常会选择在员工入职的次月申报社保缴纳，企业申报缴纳的当月，由当地税务部门根据企业申报的名册及缴费基数，在企业资金帐户中统一实施代扣代缴。企业再从员工的工资中扣除员工应缴的部分。