社保是当月交下月的,社保交的是当月的还是下月的

1. 社保交的是当月的还是下月的

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。扩展资料1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。

这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

2. 社保月底交的是本月还是下个月的

上月月底下月就可以交社保了。如果是上学月底进入社保系统，社保已经过了扣款日期，那么就会在下个月的扣款日期把两个月的社保费用一起扣除。那么社保卡上的医疗费用也会一起打到社保账户上面。所以上月月底进入社保下月可以一起交社保。

3. 社保是交上月的还是当月的

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4. 社保交的是当月的还是下月的呢

社保每月申报的时间规定

正常单位的社会保险申报应在每月1-15日内在网上操作，如上月正常全员申报的，批处理系统会在16-25日内自动申报并且扣费。

公司缴纳社保是当月缴纳当月的，但是个人缴费部分是由公司代扣代缴，公司在前一个月预扣还是当月代扣拟或次月补扣都是由其自己决定的，社保只是当期收取当期参保费用，不会规定个人缴费部分的扣缴时间。同时，按规定，社保缴费基数是每年确定一次，当年就不再变动了。每年3-4月，单位会根据该员工上一年的月平均工资作为缴费基数向社保机构申报，到年底决算一次。基数不会随着当年每月工资变动的。

5. 社保交的是当月的还是下月的钱

不是的！一般情况都是这个月扣除的是上个月的社保费用。当然哦，这个指的是有单位的扣除情况。而没有单位，灵活就业人员他们倒是每个月按时缴纳的。因为个人缴纳社保它的项目是比较简单点的，也就是社保跟医保两样。而单位缴纳除了上述之外，还有失业保险，生产报险等。

6. 当月的社保是下月交吗

一般社保每个月1~10号，如果你停交了以后就不扣当月的社保了，因为每个月的1~10号是社保的审核期，如果你在审核期之内就办理了停保手续的话，那么你的审核就算是批准了，只要一批准，你就可以不用缴纳当月的社保，因为有的地方每个月扣养老保险的时间是在15号到20号，有的地区是在20号到25号。

如果你过了审核期，那么你就要缴纳当月的养老保险，如果你没有缴纳，时间长了以后你就算是断保了，屏保和断保又不一样，听宝是你年限交够了以后，你就可以去办理停保手续。

如果你年限没有交够，你中途断了，那就断保。

7. 社保缴纳是当月的还是下月的

一般来说，每月1-10号是社保经办机构的审核期，将对当月的社保费用征收数据进行核定。每月11号至当月最后一个工作日，是对单位受理申报和缴费的时间。

大多数城市，企业职工社保都是当月缴纳当月的，比如苏州地区，企业用工参保&退工停保申报期：每月11日至次月7日(截止至17：00)。

上海地区，根据《上海市社会保险费征缴实施办法》第八条(单位缴费时间)：缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。

但也有城市企业职工社保是当月缴纳次月的，比如西安地区，企业社保都是当月申报次月的，一般在每月15号前申报，系统会在16-25日内自动申报并且扣费，不能跨月，不然跨月得交滞纳金。

每个城市具体规定不一样，一定要了解清楚当地社保缴纳政策。

除了缴费时间，企业职工社保在缴纳的时候这些问题也要注意：

8. 社保是当月缴下月的吗

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

扩展资料

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制

9. 社保是下个月交当月的吗

不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，社保一般是在工资发放的是有由单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面；

我们日常生活中的工资发放标准一般是次月才会发放上个月的工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，照此类推就形成了当月缴纳上个月的社保。

但是这种模式也不是固定的模式，社保的缴纳那时间是和工资发放的时间有必然联系的，有的单位会在月末或者月初的时候对当月的工资进行结算；

这种情况本月的社保就是由当月缴纳的，由此类推下月的社保也就是下个月缴纳。

所以说每个单位的社保缴纳时间都是不固定的，都是捆绑着工资走的，当然如果是自己缴纳社保的话就可以跟着自己意愿走了，什么时候交都可以，一年内交一次总额也是受理的。

10. 社保当月交的是下个月的吗

每年都是不相同的，社保是按月缴纳的，但是每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；

另外每个月社保缴纳的时间都是有规定的，具体如下：

1、每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。

2、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

3、每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。社保缴纳基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

扩展资料：

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险。

这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保缴纳费用占比：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

参考资料来源：http://bj.people.com.cn/n2/2018/0602/c82840-31659035.html

参考资料来源：http://tj.people.com.cn/n2/2017/0828/c375366-30661484.html