员工离职社保减员手续,社保减员自动离职

1. 社保减员自动离职

要的，单位只要有员工离职，都需要做社保减员的，28号离职那就抓紧时间去做社保减员，申请了以后，社保中心在下个月的缴费清单里面就不会再由这个员工的缴纳金额了，就可以很快的办理完成个人离职相关的所有手续，所以一定要去做社保减员。

2. 社保自动减员怎么回事

如果不去原单位办理离职手续，按照社保办理程序，单位是不能做减员，停交社保的。即使是自动离职，考虑到以后社保缴纳的顺利，还是要回一趟原单位，按单位规定流程办理离职手续，由原单位开具《解除劳动合同证明》，加盖单位公章，本人签字按手印生效。

证明一式两份，本人和原单位各执一份。有了生效的《解除劳动合同证明》，原单位才能做减员，停交处理；本人才可以顺利得将社保转入下家单位。如果不去办理离职手续，开具证明，即使发生纠纷导致劳动仲裁，也会对本人不利的。

3. 离职后社保自动减员吗

只有离职，提供离职证明或者解除劳动合同证明报社保局批准，才能停交社保。

如果单位职工没有经过社保局批准停交社保的，是要受到处罚及补交的。

以单位形式参保的单位，不减员的情况下，想停缴某职工的社保，只有一个办法，那就是只除某职工外，把其他职工做‘指定人员’分配。这种业务在我局是很少做的业务。一般只做几人的，象你这样想反向操作的，还是很少见的。

4. 社保减员自动离职和辞职有影响吗

根据相关资料查询显示：1，社保减员一般减员和非自愿原则减员的不同表现在这几方面，一般减员是指主动离职的员工，非自愿原则减员是指被强制离职的员工。

2、社保减员一般减员会停止社保你的社保关系还在原公司，非自愿原则减员是指公司还按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，以上就是社保减员一般减员和非自愿原则减员的不同之处。

5. 社保自行减员

用单位社保钥匙在网上社会保险业务大厅办理减员

6. 社保减员自动离职和解除合同区别

辞职属于自然减员，职工自然减员的含义是只包含离休、退休、退职和死亡的人员；除了包含上述人员外，还包含开除、除名、辞退、和解除劳动合同的人员。

企业职工减员

1、自然减员和雇用冻结

当那些辞职、死亡和退休的人员未被新的员工接替时，就产生了自然减员。这种减员方法使得无人被解雇，但剩下的员工却须在人员减少的情况下承担同样的工作负荷。不过，除非人员流动通常较大，否则自然减员对较少员工数量的作用通常比较有限。因此，企业往往采取其他许多方法更受员工们的欢迎，从而成为企业用于建员的首选方法。

2、提前退休赎买

提前退休赎买是企业促进年高的员工早些离开企业的一种手段。为提供刺激、企业给予这类员工额外的报酬、以使他们在养老金和社会保险生效之前，不致在经济上损失太大。这种自愿性终止就业措施，或者说赎买，是用金钱上的刺激来引导员工的。企业和员工的普遍的认为，在企业不欲或难以采取暂时解雇和正式裁员的情况下，赎买方法不失为企业人员压缩的有效措施之一。

3、暂时解雇

暂时解雇指企业使部分员工处于没有报酬的离职下岗状态，如果企业的经营有了改善，那么员工就可以重新回企业工作。当企业暂时处于不景气状态时，暂时解雇不失为一个适当的减员策略。

各位读者阅读到这里已经对文章有了基本的认识，综上所述，辞职其实是属于企业自然减员的范畴。如果大家对文章还有不清楚的问题，或者如果您还要了解其他辞职的相关内容，请登录华律网官方网站进行咨询，我们会有专业的律师为您详细解答，以便更好地为您进行法律服务。

7. 社保减员原因自动离职

是的。

用人单位在员工工作期间，是需要办理社保缴纳工作的，如果员工离职，与单位解除劳动合同关系以后，单位需要办理减员停保手续，就是单位不在为个人缴纳社保。

显示减员停保户，意思就是这个账户目前是单位办理了减员手续，目前不是在参保状态。

8. 员工离职社保减员

我们说的社保减员，就是不在该公司工作了，该公司社会保险员就会向社会保险局填写上报申请减员表，社会保局险收到公司的减员报表后，就会按照该公司报表上的人员进行减员。问？社保减员都有哪种选项？

减员选项有，调走，离职，开除，退休，死亡等这些选项。

9. 社保减员自动离职了

您好 社保减员后一个月左右就可以停保了

当月办理减员手续之后，下个月你就开始可以参加社保了。你离职以后在新的单位就可以参加社保了