社保缴纳的档次和基数,社保缴纳的档次和基数有关系吗

1. 社保缴纳的档次和基数有关系吗

2020社保缴费三个档次表

一、2020个人养老保险缴费标准

(1)缴费档次，五个养老保险费标准，60%档次5932.8元每年，80%档次7910.4元每年，100%档次9888.12元每年，110%档次10876.92每年，120%档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

(2)一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

(3)缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

(4)参保时间，劳动关系建立之日起30日内，用人单位应该为职工办理，社会保险参保手续，用人单位不得以员工在实习期拒绝为员工办理社保，实习期内，不为员工买社保，这个行为是违法的。

(5)中断缴费，个体参保人员中断缴费，时间超过3年的，需要按“双基数”补缴保费，中断未超过3年的人员，可按“历年原标准”补缴，中断缴费时间越长，需补缴的保费就越多。

2. 社保缴费档次高低有什么区别

高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。

具体见社保局细则。

灵活就业人员缴纳社保低档和高档的区别在于，退休后养老金领取的多和少的区别，交得多，将来领取得多，反之领取得少。

最高和最低相差很大。

最高是最低的5倍不过这种东西量力而行，你赚个一两千一个月交最低就行了，因为最高挡，一个月就要缴纳两三千。

高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%，差距就是40%，一直这样差下去，缴费年限相同，同年退休，退休养老金也至少相差40%。

养老保险交得多以后退休了就领得多，养老保险缴纳的多少与退休领取的多少是成正比的。

举个例子： 假设社会平均工资3000元/月恒定不变。

参保人甲，按最高档300%缴费，每月缴3000*300%*20%=1800元，其中计入个人账户720元，计入社会统筹1080元，缴费年限累计20年；参保人乙，按最低档60%缴费，每月缴3000*60%*20%=360元，其中计入个人账户144元，计入社会统筹216元，缴费年限累计20年。

养老金计算如下：甲，基础养老金=（3000+3000*300%）/2*20*1%=1200元 个人账户养老金=720*12*20/139=1243元（还要加上利息部分 养老金合计2443元。

乙，基础养老金=（3000+3000*60%）/2*20*1%=480元 个人账户养老金=144*12*20/139=249元（还要加上利息部分） 养老金合计729元。

甲乙对比：甲的缴费金额是乙的5倍，所得的基础养老金是2.5倍，个人账户养老金是5倍。

3. 养老保险缴费基数档次是什么意思

缴费基数3150是属于灵活就业人员缴纳的九档缴费，九档缴费基数为15750元，缴费金额3150元/月。灵活就业人员基本养老保险缴费基数设10个档次，分别为缴费基数的54.8%、60%、70%、80% 、90%、100%、150%、200%、250%、300%。0档(保底)缴费基数为2880元，缴费金额576元/ 月;一档缴费基数为3150元，缴费金额630元/月;二档缴费基数为3680元，缴费金额736元/ 月;三档缴费基数为4200元，缴费金额840元/月;四档缴费基数为4730元，缴费金额946元/ 月;五档缴费基数为5250元，缴费金额1050元/月;

缴费基数3150啥档次

缴费基数3150是属于灵活就业人员缴纳的九档缴费，九档缴费基数为15750元，缴费金额3150元/月。灵活就业人员基本养老保险缴费基数设10个档次，分别为缴费基数的54.8%、60%、70%、80% 、90%、100%、150%、200%、250%、300%。0档(保底)缴费基数为2880元，缴费金额576元/ 月;一档缴费基数为3150元，缴费金额630元/月;二档缴费基数为3680元，缴费金额736元/ 月;三档缴费基数为4200元，缴费金额840元/月;四档缴费基数为4730元，缴费金额946元/ 月;五档缴费基数为5250元，缴费金额1050元/月;

六档缴费基数为7880元，缴费金额1576元 /月;七档缴费基数为10500元，缴费金额2100元/月;八档缴费基数为13130元，缴费金额 2626元/月，九档缴费基数为15750元，缴费金额3150元/月

4. 什么是社保的缴费基数和档次

缴费基数是指缴费对象按什么标准作为缴纳养老保险费的依据。缴费基数一般是以职工工资和单位工资总额为依据。职工本人以上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列人工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收人。

  职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工月平均工资300%以上的部分，不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。 但目前有的地方尤其是计算机运用比较广泛和先进的地区，已在尝试着以上个月工资收人作为缴费基数，很多城市目前做到了以上月工资收人作为缴费基数，缴费基数上限与下限的规定主要考虑职工退休后，不致因在职时工资收人差距过大而导致其基本养老金差距进一步拉大。

  缴费指数是指缴费工资占当年社会平均工资的比重。 缴费指数在缴费年限相同的情况下，可决定过渡性养老金的高低。

类

5. 社保缴纳的档次和基数有关系吗知乎

缴费基数是根据每个人上年度平均月收入作为计算缴费基数的，每个人的收入都不一样，所以基数也不一样。

用人单位为员工代扣代缴社保，基数是根据每个人的月收入计算平均数，就是每个人的基数，现在每个人的月工资都不一样，所以基数每个人的都不同

6. 社保缴费基数档次什么意思

中等偏上，社保缴费基数按照每个省份的年度平均工资和月度平均工资，经过政策研究决定，后续通过文件发布执行，对照来说，缴费基数7000全是中等偏上水平。

西部地区2021年最低缴费基数是3100元左右，计算方式是社平工资的60%，计算社平工资为5160，最高按照社平工资的2倍，交到1万3。一般私企都按照最低的缴纳，所以7000在西部全是比较高，在东部城市一般水准。

7. 社保里的档次与基数是什么意思

参保人员社会保险月缴费标准分为最低档（40%）、一档（60%）、二档（80%）、三档（100%）四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。

8. 社保缴费档次比例是怎么回事

社保80%是指按当地当年社保缴费基数的80%缴纳。

计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

9. 社保缴纳的档次和基数有关系吗怎么查

按照以下四种方法步骤查询：

【1】电话查询

拨打12333社保服务热线，按0转接人工服务，客服人员将会为你解答。

【2】社保中心查询

前往当地社保中心柜台，咨询营业人员，可咨询到社保的缴费基数。

【3】官网查询

登录所在地区的社保官网，使用社保卡号或身份证号进行登录，在缴费信息一览中可以查询到社保缴费基数。

【4】微信公众号查询

可以直接关注“人社12333”微信公众号，选择需要查询的地区，然后填写相关信息就可以直接查询个人社保缴费基数。

10. 社保缴费基数档次是什么意思

1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数是1800元，单位承担缴纳养老保险20%（360元），个人承担缴纳养老保险8%（144元）。

　　2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。

　　3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。