定额调整。

主要体现社会公平和制度统一，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，每人每月增加50元。

挂钩调整。

主要体现效率，激励多缴多得、长缴多得。具体分两部分计算增加养老金：

第一部分，与本人基本养老金水平挂钩。企业和机关事业单位退休人员实行统一比例，均按2017年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，采取不同的挂钩办法。企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整，将本人缴费年限分为15年（含）以下、16年至25年、26年至35年、36年至45年和46年以上等5个段，采取累计递进办法确定月增加额；机关事业单位退休人员根据本人职务（岗位、技术等级）层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数确定月增加额。

适当倾斜。

主要考虑向高龄人员倾斜。即：2017年12月31目前，年满70周岁不满75周岁（以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素，对达到相应年龄的有关人员，再适当增加一定数额的养老金。

城乡居民基本养老保险基础养老金（农村养老保险金）

从2018年1月1日起，我市城乡居民基本养老保险基础养老金由105元提高到123元每月。

以上信息来自网络收集，具体可咨询莱芜市社保中心。

莱芜市人力资源和社会保障局

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