辞职后社保断交三个月,辞职后社保断交三个月可以补缴嘛

1. 辞职后社保断交三个月可以补缴嘛

（1）养老保险企业的可以补，普通灵活就业人员和个体工商户的不可以。2016年人社部出台过一个文件，叫做《关于进一步加强企业基本养老保险基金管理工作的通知》，文件中明确提出灵活就业人员和个体工商户不可以通过事后补交方式增加缴费年限。

企业欠缴的养老保险是可以补的，按照社会保险法的规定，如果企业没有按时缴纳社会保险，应当自欠缴之日起每日承担万分之五的滞纳金，然后可以补缴。怎样判断是企业的呢？劳动者和企业必须建立劳动关系，由企业给发放工资并附有有相应的工资发放记录等证据材料。而且有的地区还要求有相应的劳动仲裁、劳动监察或者社保征缴部门的法律文书。

（2）医疗保险可以补缴三个月之内的保险。这实际上是一个人性化的措施，以长久以来一直存在。职工由于转换单位或者变换工作等原因，肯定会出现医疗保险中断的情况，因此国家规定了三个月的衔接期，保障职工短期内中断医保缴费待遇可以正常享受或者补缴补报。一般来讲，在整个医保等待期内，所有补缴的时间是不超过三个月的。比如当地的医保等待期是6个月，不能说我补缴了三个月，正常缴费一个月，然后要再补缴两个月，仍然可以中间享受医保待遇。

（3）失业、工伤和生育保险都是可以正常补缴。因为灵活就业人员这三种保险不可以参加，所以他们都是可以通过企业欠缴社会保险费补缴的方式进行缴费。当然比较有争议的是有雇工的个体工商户，他们是可以给职工缴纳五险的。其实也是一样，要通过确立劳动关系才可以补缴这些保险。

2. 辞职后社保断交了两年可以补缴吗?

不一定，社保缴纳已满十五年最低缴费年限的，不必补缴，其他条件符合退休政策的，直接可以办理退休手续。社保缴纳未满十五年的，可以申请按灵活就业人员的身份逐月补缴社保至十五年止。

所以当事人曾经断缴社保二年，不影响按总缴费年限结算退休金，只有当缴费年限不足十五年时才须补缴满十五年才能办理退休手续，并领取退休金。

3. 辞职后社保断交两个月,新公司补上可以吗

可以补缴:

1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。

4. 因工作原因社保断交3个月能补交吗

社保和住房公积金都是可以补缴的，也可以在新单位以后，把社保和住房公积金转移过去继续缴纳就可以，但是中间没有缴纳的不可以由单位补缴，个人可以补缴。以北京为例。

社保的补缴：可以通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号。

申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；补缴近三个月内的，直接网上预约取号，然后在社保中心业务受理柜台办理即可。

住房公积金补缴：如果是新入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。需要补缴的，需要单位填制管理中心统一印制的《补缴书》、《补缴清册》及与《补缴书》金额一致的转账支票。

到管理部办理补缴手续。对于未在《补缴清册》中列明补缴原因的补缴，还应报补缴说明一份。补缴确认后，管理部接柜人员打印《补缴书》一式两份，盖章后一份退单位经办人。采用其他缴款方式补缴住房公积金的，比照汇缴相应缴款方式办理。

扩展资料：

社保和住房公积金都可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，而对于一些企业员工离职，到新单位继续建缴公积金，如果新旧单位缴交公积金没有出现断档，只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明，申请住房贷款不受影响。

而如果因为换工作，缴交住房公积金出现了断档，那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后，才可申请住房公积金贷款。

5. 辞职后社保断交三个月可以补缴嘛怎么办

凡参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。所以说中途暂停的是不需要补交，只需累计就可以。

其实我们社保中的养老保险和医疗保险都是计算累计缴费年限的，社保中断后，参保人员后期接着缴纳即可，没有必要一定要补缴社保。

不过注意社保中断时间最好不要超过3个月，因为社保中的医疗保险中断时间达3个月后，会影响医疗报销保障，参保人员需要重新缴纳医疗报销满6个月后才可恢复医疗报销待遇。

6. 辞职了社保断交可以补交吗

可以。

社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：

第一种方法：通过社保代缴机构进行缴纳，只不过需要缴纳一定的手续费。

第二种方法：只有职业者可以自己到社保中心去提交社保补觉申请。

第三种方法：如果是因为公司原因造成断缴，则应由公司来办理社保的补缴手续。要是因为辞退或者离职暂时没能马上上班造成社保停缴，则可以通过请原公司代为补交，也可以等到新公司上班以后，再有新公司来补交。

7. 社保断交三个月可以补交吗

社保断交三个月后又继续交，那你如果断交了，现在要继续交，你就要去社保中心办理一个续交的手续，因为养老保险可以把你前面缴费的年限和你后面缴费的年限合并在一起计算。

如果社保里面还包括有医疗保险的话，那么医疗保险如果断交三个月以后，前面的交费就清零了，这样如果医疗保险你要继续交费的话，你也可以拨打12333社保热线，或者是带上你的身份证到当地的社保中心。办理医疗保险的续交业务，因为养老保险是可以合并计算年限的，耳机疗保险必须是连续计算年限的，医疗保险如果断交以后那么时间就要重新计算了。

8. 离职社保断缴一个月能补交吗

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，辞职以后一个月没有上班，所以说社保一个月没有交纳该怎么办？对于自己的社保交费，如果仅仅只中断了一个月，那么影响并不是很大，不论是养老保险这一块还是医疗保险，这一块影响都不是很大，所以说是无关紧要的一件事情。

因为你仅仅只中断了一个月，在第2个月的时候就正常的参保了，自己的养老保险和医疗保险，所以说中断的这一个月，那么对于养老保险来讲，有些地区是允许补交的，因为你在转移之前可以将这个欠交的费用补交，完成之后再进行社保的转移，所以说养老保险补交完成以后转移就可以了，那么医疗保险虽然说不能够补交，但是医疗保险仅仅中断一个月，实际上是不会严重影响自己医保的报销待遇的。

所以这个时候转。移到新的工作单位继续参保自己的医疗保险就可以了，因为医疗保险只要中断的期限不超过三个月，那么医保的报销待遇都会被实时的恢复，也就是说你在重新参加医疗保险的当月起，又会恢复自己的医保报销待遇了，所以说对于自己的影响并不是很大。

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