企业倒闭未买社保怎么办,公司倒闭未取消职工社保
1. 公司倒闭未取消职工社保
不可以只要双方未解除劳动合同是不能停缴社保的，员工长时间不上班是什么情况？依法请病假还是旷工？依法请病假，是有医疗期时间规定的，超过医疗期可以解除劳动合同，病假期间按病假工资支付。旷工，先按法定流程解除劳动关系再停缴社保。未解除劳动合同直接停缴社保的风险：劳动者可因为单位未缴纳社保提出解除劳动合同并要求单位补缴社保并支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 公司倒闭社保没退出来咋办
公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。
当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。
3. 公司倒闭未取消职工社保也没人解除关系
解除社保流程如下：
1.如果是企业发生解散、破产、撤销、倒闭的，用人企业依法终止的需要取消社保的，自终止之日起三十日内，到辖区社保经办机构申请办理注销社会保险登记手续；
2.个人取消直接到当地社保中心办理退保手续。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
4. 公司倒闭未取消职工社保怎么赔偿
有社保的可以申请失业补助金，公司都破产倒闭了拿什么赔偿你呢
5. 社保因公司倒闭长期未缴
公司倒闭了作为个人你不想交社保可以理解，毕竟费用也不低，但是，如果你不能尽快让自己找到工作，又不缴纳社会保险，可能会直接影响你的个人利益。
远的说，长时间不缴纳社会保险，万一导致你到了退休年龄而缴费年限却不够，将直接影响你领取养老金以及享受医疗保险福利。
近的说，个人缴费的医疗保险需缴纳6个月以上，才能享受保险报销的福利，所以，万一你在停缴期间出现住院等医疗费用，你只能个人承担。
鉴于此，还是建议你重打鼓另开张，尽快让自己找到一份新的工作
6. 公司倒闭社保没停
在原单位交的社会养老保险，现在单位倒闭了，你先带上手续，身份证，户口本等材料到社会养老保险那里先自己交，等你有了新的单位，单位再继续交。
7. 公司倒闭未取消职工社保怎么办
需要先确认一下员工的社保状态，是属于欠费状态，还是停缴状态。公司在倒闭清算前需要到当地社保局按规定办理停缴手续，在职员工的社保处于停缴状态，才可以日后办理转移。
如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。
8. 公司倒闭未取消职工社保合法吗
1.根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
2.你这种情况是否符合领取失业保险金的条件，应该看是不是你主动辞职。
3.有什么不明白的，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！
9. 企业倒闭了没有社保 应该给员工什么补偿
可以的。公司倒闭往往是属于经营出现问题，无法继续经营造成的，而公司倒闭可能连员工工资都无法发放的，那么公司倒闭员工工资发不出怎么赔偿？
公司倒闭员工工资发不出怎么赔偿
公司倒闭造成工资发不出的，公司可以申请破产进行破产清算，在清算了破产费用和共益债务后，有剩余财产的，对员工进行赔偿。
10. 公司倒闭未取消职工社保怎么办理失业
单位停保领不了失业金怎么办
失业登记是由劳动者自己登记的，劳动者携带终止或者解除劳动合同的证明到公共就业服务机构办理失业登记，如果用人单位没有出具失业证明的，劳动者可以要求用人单位出具。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
11. 公司倒闭未取消职工社保可以自己补交吗
在如今，很多人都很重视社保的缴费，因为缴纳满15年后，就可以在退休的时候领取养老金，但很多人因为各种原因而出现社保断交，那么可以一次补交前几年的社保吗？下文就来带大家了解一下。
在满足一定条件的情况下，如果社会保险费不足15年，可以补充到15年后每月领取养老金，但个人没有交过养老保险，达到退休年龄，大部分地区政策不允许一次购买15年，具体可以咨询当地社会保险局。
另外，根据最新政策，年龄在45岁以上，没有养老保险支付记录的人不允许支付养老保险，大家在日常的时候，要注意社保的缴费。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。