社保当月交的能用吗,社保本月交本月可以用吗

1. 社保本月交本月可以用吗

公司社保新开户不可以为劳动者补缴之前的社保，主要原因为劳动者之前并未与该公司存在劳动关系，不符合社保的缴纳规定。

　　社会保险

　　指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　劳动法规定：

　　第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

　　只要建立劳动关系，用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。

2. 社保当月交当月能用吗

不是的。社保都是当月缴纳，当月扣费的。

看你是哪个城市的。比如深圳是每个月19号前缴纳社保，社保局20号扣当月社保款。

杭州是当月12号前，14号扣当月社保款。

3. 公司交社保是本月交本月的吗

一、社保每月的缴费时间條萊垍頭

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续(每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外)。垍頭條萊

每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

二、我国社保缴费时间是多久

要知道社保缴费时间为多少，需对“社保缴费年限”有一定的认识，社保缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。此外，社保缴费年限不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的沿承关系。條萊垍頭

按照相关规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。垍頭條萊

此外，国务院出台了《社会保障“十二五”规划纲要》(以下简称“纲要”)，《纲要》中明确指出，需切实做好社会保险关系转移接续工作，全面实施城镇企业职工基本养老保险关系转移接续办法。落实医疗保险关系转移接续办法，实现医疗保险缴费年限在各地互认，累计合并计算。新政的实施能方便广大异地就业人员接续保险、维持社保缴费年限，方便就医。條萊垍頭

4. 社保当月交可以用吗

现在交2021年医保只能交纳城镇职工医保，当月缴纳次月生效。不能断交3个月，断交要重新办理。

商业医疗保险生效时间一般为30天—180天，也有的是1年。普通住院类医疗保险：生效时间为30天至90天；部分长期重大疾病保险：生效时间可能达到90天、180天甚至1年。相信通过上文，大家已经了解到了医疗保险什么时候生效，有分为基本医疗保险生效时间和商业医疗保险生效时间两种，大家还是需要根据自己的医疗保险情况来看医疗保险什么时候生效。五险一金交纳后，次月生效的。

5. 本月刚交社保可以本月用吗?

当月缴纳社保费用，次月起医保就会生效。个人医保账户里的钱，可以用于看门诊、买药等。不过医保报销，需要持续缴纳医疗保险费用半年或一年以上，才可以享受医保报销待遇。

因此单纯只是看病、买药，次月就可以使用医保了，对于住院来说，需要医疗保险缴纳6个月以上或更长时间，才可以报销待遇。

6. 社保都是本月交本月还是下个月交本月

12月初交的是11月份的社保。社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。

社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。

单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。

7. 月底可以交本月社保吗

这个要看你的城市社保政策是怎么样的了。例如广州是当月月底前缴纳都是可以的，交的就是当月的社保。而例如深圳这个城市，当月的社保系统设置是每个月的二十号自动扣款当月的社保费用，也就是说二十号之前都有机会购买当月的社保，二十号之后的就只能等下个月了。

8. 本月交上月社保还是本月社保

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。扩展资料1．比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。

这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

9. 社保这个月底交下个月可以用吗

地方的制度不一样的，有当月交下月，有当月交当月！社保通常是月底进行保险增减和申报，月初进行缴费。

1、社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分。

2、如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。

如：一月份的社保在一个月份由公司缴纳，而一个月个人缴纳部分在一月份工资中扣除，而发放一月份工资的时间为二月份，那么在二月拿到工资中扣除的社保其实是扣的一份月的社保。

扩展资料

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

10. 社保本月交的,什么时候可以用

5月扣4月的，依此类推，缴纳5月的，需要在6月划款。前提是，5月人在哪个单位的社保户里，5月在原单位的社保户名下，5月就是原单位承担社保，5月人在新单位的社保户名下，就是新单位承担，6月从新单位划款。缴纳当月还是不缴纳当月的就记住一点，当月增加，当月在社保系统报表里，当月就缴纳社保，当月要是不缴纳，当月就是做减员。前后连续不中断的就是要做到，当月原单位做减少的同时，当月新单位做增加。