天津市社保生育补贴政策,天津市生育津贴政策

1. 天津市生育津贴政策

天津生育津贴日计发标准，按照女职工所在单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。

　　女职工生育津贴计发标准为：

　　1、妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;

　　2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;

　　3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;

　　4、分娩或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受 98天的生育津贴。

　　女职工生育遇下列情况时，增加生育津贴：

　　1、生育婴儿的，增加30天的生育津贴；

　　2、多胞胎生育的，每多生育1人增加15天的生育津贴；

　　3、难产的，增加15天的生育津贴；

　　4、分娩室实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。

2. 天津市生育险享受条件

天津市只有生育津贴待遇标准没有生育津贴最低标准。

标准是:

1、妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;

2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;

3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;

4、正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。

3. 天津市生育津贴发放政策

1.本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的

2.非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。

3.职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

4. 天津市生育津贴政策最新

1.生育津贴申领条件：

从你交缴生育保险到你的孩子出生，一个是足额缴纳12个月，这样你就可以向国家申请产假中的生育津贴补助了。如果所在单位没的缴纳社保，这样是无法领取生育津贴的，但是你可以去申请这个费用由单位为你支付。

2.生育津贴发放标准：生育津贴按照“就高不就低”的原则发放。也就是说，如果生育津贴低于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，差额部分用人单位必须补足;如果生育津贴高于本人生育休假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额发给个人。

3.夫妻双方生育保险：如果只有女方参加了生育保险，其生育医疗费用和生育津贴均可享受;如果只有男方参加了生育保险，女方不能享受生育医疗费用和生育津贴待遇，但男方可享受15天的陪产假和计划生育手术医疗费用。

5. 天津市生育津贴政策哪年开始的

天津生育津贴日计发标准，按照女职工所在单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。

　　女职工生育津贴计发标准为：

　　1、妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;

　　2、妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;

　　3、妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;

　　4、分娩或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受 98天的生育津贴。

　　女职工生育遇下列情况时，增加生育津贴：

　　1、生育婴儿的，增加30天的生育津贴；

　　2、多胞胎生育的，每多生育1人增加15天的生育津贴；

　　3、难产的，增加15天的生育津贴；

　　4、分娩室实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。

6. 天津最新生育政策

是需要办理的。

天津准生证办理流程

去医院开怀孕诊断证明。当发现怀孕以后请先冷静想想大概怀孕的日期。因为有些地方的医院在怀孕40天以上才给开诊断证明，并且一般7周以后超声才可以看到胎芽，所以一般怀孕50天左右去一趟信得过的医院还是会收获多一些。

一方面是可以开取诊断证明，另一方面是可以拍一张有胎芽的B超(这个建立档案的时候会用得到)。

二、相关规定

目前的政策，还只是全面放开二胎，也就是说，生二胎合法，不用再申请准生证，但生三胎还是要经计生局批准，能不能给三胎准生证，要看你是否符合当地人口与计划生育条例规定的标准。

1.国家现在放开的是二孩政策，也就是说第一胎是单胞胎可以领取二胎准生证;

2.如果第一胎是双胞胎或者多胞胎不予发放第二胎的准生证;

3.国家暂时未批准第三胎怀孕政策。

7. 天津计划生育补贴政策

用人单位连续正常缴纳生育保险6个月以上（含），具备申领条件。连续正常缴费不足6个月的，缴费满6个月后还在津贴神灵期限内的可以申请生育津贴。

生育津贴选择：

一般按照国家规定来说，生育津贴和工资二选一，哪个高选哪个。

生育津贴≥产假工资，公司不再支付产假工资。

生育津贴＜产假工资，采用就高原则，差额部分由公司补足。

但是基于各地区不同，有的用人单位不会全部按照国家规定要求执行，或者按最低标准执行。

8. 天津市生育津贴政策调整

生育险报销比例为：

1、自然分娩：2280元;

2、人工干预分娩：2280元;

3、剖腹产不伴其它手术：2280元;

4、剖腹产伴子宫肌瘤切除术/卵巢囊肿切除术/子宫切除/阑尾切除术：2280元;

5、分娩期出现生育并发症：60%;

6、分娩期合并严重内科疾病：按居民住院比例报销;

7、生育住院期间因特殊情况需要转诊转院分娩：60%。

9. 天津市生育津贴政策文件

女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。

生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。

也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴。

如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。

2、生育津贴发放标准计算

女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数。

10. 天津生育津贴最低标准

为贯彻落实《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，维护参保职工生育保险权益，天津进一步调整了城镇职工生育保险生育津贴计发标准，正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的将享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。

　　今后，女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴，生育津贴日标准，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月，其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。女职工生育津贴计发标准为：妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴;妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴;正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴，比之前的标准增加了8天的生育津贴。

　　女职工生育遇有下列情况时，增加生育津贴：难产的，增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴;分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴;女职工晚育(年满24周岁以上生育第一个子女)并领取《独生子女证》的，增加30天的生育津贴。

　　参加生育保险的职工可享受产前检查费、生育医疗费、生育津贴、计划生育手术费四项待遇，而“生育津贴”如何支付，许多女职工都不太清楚。据介绍，生育津贴是在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助。女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工产假期满后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。值得注意的是，申领的生育津贴不是全部支付给女职工本人，因为单位已经支付了产假期间的基本工资，因此生育津贴将支付给单位。如生育津贴高于工资，单位应当将高出部分的“差额”足额发放给职工本人。