事业编外省有社保,外地事业编

1. 外地事业编

事业单位调动程序：

1、找到接收单位，同意调入并加盖公章；现单位的负责领导及其主管部门同意调出并加盖公章；

2、由接收单位提交用人申请书给上级主管部门的负责领导；

3、接收单位的上级主管部门同意调入并加盖公章；

4、调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函；

5、持上级主管部门的调动函到调入单位报到；

6、持上级主管部门的调动函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续；

7、持上级主管部门的调动函、本人的身份证、户口本到新单位所在地的派出所或公安局户籍管理部门办理户口迁移手续。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

2. 外地事业编如何调到北京

可先将户口落回原籍，户口落好后：

1、可到户籍所在地人才开具调档函，将档案调至当地人才；

2、在河北省人才开出党组织关系介绍信，持介绍信到户籍所在地乡镇（或社区、街道）党委将党组关系落下；

3、除似有人才中心外，人才服务中心一般是人力资源和社会保障局（人事局）下属机构；

4、高校毕业生毕业后从事本专业相关工作满一年后可办理转正定级，定级后保留干部身份，工龄自定级前一年（即实际开始工作时间）计算，如果你以后考上公务员、事业单位、国有企业等，干部身份和工龄会有用。（目前上海、北京等大城市在转户口时也会用到干部身份)

5、你是09年毕业，所以你的转正定级应该10年在河北人才已经办好了，若果没办的话，看是否能补办（一般人才市不会帮补办的，这就要看你怎么操作了,是在人为，你懂的）；

6、转正定级对于自己当老板的人没用处，对一辈子在私有企业打工且工作不稳定的人来说作用不大，但是对于一般的人来说还是很重要的。

7、

3. 外地事业编调回 本地

事业单位工作人员跨市调动程序 ：

1、到人社局（人力资源和社会保障局）领取“调动审批表”，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。

2、将个人的基本情况和爱人的基本情况填完。

3、到接收单位将审批表的“调入单位意见”栏签字盖章。再到调入单位主管部门将“调入主管部门意见”签字盖章。“调入组织人事部门意见”可先不盖章，因为那儿是最重要的，如果调动成功那儿就无所谓了。

4、将调动审批表和调动申请一起交往调入单位组织人事部门提出审请。等待调入市领导开会研究，如通过则会进入下一个程序。

5、调入市的人社局向调出市的人社局发商调函。

6、到调出单位将审批表的“调出单位意见”签字并盖章，到调出单位主管部门将“调出主管部门意见”签字盖章，到调出市的人事主管部门（人社局）将“调出组织人事部门意见”栏签字盖章。

4. 外地事业编落户天津不清理

户口可以挂靠到人才市场，但是需要单位出具证明，此外还要看单位的性质，不是可以一直挂在人才，有的是一年，有的是两年，最稳妥的就是在天津先贷款买套房子，把户口落下来！如果要放在天津的人才交流中心，必须是与天津的企业签过用人合同或协议，才能办理。

除非你能找到，某个单位挂靠，即不在那里上班，只把档案放在那里。不过这样的单位很难找到。

目前来说，你唯一的办法就是随便找一家民营企业（与你专业对口的），签了用人协议后，把档案转到天津人才交流中心，你上几个月的班后再次辞职，由于民营企业无权管理和过问你的档案，而天津人才交流中心也不知道你辞职，你的档案就可以留在天津了，你也就无需担心你的档案问题了。

因为民营企业自身没有管理干部档案的权利，你是大学毕业生，你的报到证就是干部身份的通行证，由于你前一个单位是国企或行政事业单位，有干部档案的管理权限，你用报到证到那里上班后，档案由单位接收后，已经将你学校转递过来的你的学籍档案转为了人事档案（即里面多了一张《干部申请表》），你就可以不用改派了。

你辞职后直接再次签另一个单位的用工合同就可以把档案转到天津市人才交流中心了。

不知道你的户口是在单位的集体户口上还是有单一的某个派出所的个人户口本，如果是前者，你还可以把户口转到天津市人才交流中心的集体户口上；如果是后者，就更方便了，都不用转户口，只转档案就行了。

5. 外地事业编和本地临时工选哪个

劳动合同法临时工规定

第一章 总 则

第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。

第二章 招用范围和条件

第二条 公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。

第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。

第四条 临时工优先从本地居民中招用;确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。

第三章 招用程序

第五条 按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。

第六条 人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。

第七条 与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。

第八条 公司与临时工本人签订劳动合同，一式若干份，公司、员工、劳动部门分存。

第九条 劳动合同期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。

第四章 临时工待遇

第十条 临时工在受聘期间按岗位享受劳动报酬。报酬标准见非正式员工工资标准。

第十一条 临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。

第十二条 临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。

第十三条 临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇，其他假视情况可以特批享受。

第十四条 临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。

第十五条 临时工加班按照工资的1.5倍计算。

第十六条 临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的，公司酌情一次性发给相当本人1～3个月工资的补助金。

第五章 临时工管理

第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进行考勤。

第十八条 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。

第十九条 临时工转为正式员工应通过正常招聘程序，在同等条件下享有录用优先权，其临时工龄可累计为连续工龄。

第二十条 各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。

第二十一条 公司可以依照劳动合同解聘临时工。

第二十二条 临时工可以依照劳动合同辞职。

第二十三条 没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给一方造成损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。

第二十四条 任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。

第六章 附 则

第二十五条 聘用离退休职工参照本办法。

第二十六条 本办法由人事部解释、补充，经总经理批准颁行

6. 外地事业编可以调回家乡吗?

不容易呀。大家都知道，现在政府机关和事业单位招聘进人都是要经过考试的。这就是所谓的逢进必考。所以呢，在每次招聘人员的时候，政府主管部门都要统筹考虑人员编制。

如果你是外地的公务员，想回家乡来工作，一般情况下是很难调过来的。原因就是当地政府不想增加财政负担。想回来，最好就是考试。

7. 外地事业编可以落户天津吗

1、积分落户条件：

(1)在我国境内具有合法有效户籍身份;

(2)持有有效的居住证;

(3)被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业)，且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的;

(4)在津具有合法稳定的落户地点(包括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公安部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房;用人单位及市、区县人民政府所属人力资源中介机构的集体户口);

(5)居住证积分达到申报指导分值。

2、人才落户条件：

人才落户的方式有学历型人才落户、资格型人才落户、技能型人才落户、创业型人才落户、急需型人才落户等，以学历型人才落户为例，符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录、在法定劳动年龄内的国内外学历型人才，可以来津落户：

(1)普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

(2)获得硕士学位的一般不超过45周岁;

(3)获得博士学位的年龄不受限制。

3、市级重点“项目+团队”核心成员引进落户，条件：

核心成员是指在科技研发、技术攻关过程中掌握关键技术，或在产品制造、生产过程中掌握先进工艺或技能，或在企业管理、市场拓展、产品营销等方面能力突出，并担任中层以上管理职务的团队成员。

天津落户政策新规定

老年人投靠子女来津落户的外省市户籍公民，男性年满60周岁、女性年满55周岁，或已办理退休手续，来津居住满6个月，成年子女均为京津冀常住户口(已注销户口的现役军人、出国定居人员除外)且至少一人为天津市常住户口，在津具有本人或者配偶、父母、子女名下合法产权住房的，可以申请在津落户。

如果夫妻双方均为在国外取得永久居留权、户口已注销的华侨;或者一方为在国外取得永久居留权、户口已注销的华侨，另一方为外国人，其在国内出生的未满18周岁的子女，可以在天津市的(外)祖父母户口所在地申报出生登记。本人出生在外国且具有中国国籍，年龄未满18周岁，父母双方均为在外国取得永久居留权、户口已注销的华侨，回国后准予在天津市的(外)祖父母户口所在地申报出生登记。

在本市生源外地高校在校生回津落户方面，天津市生源、外省市普通高校在读学生，在津具有本人或者配偶、父母、子女名下合法产权住房的，可以申请将户口从学校学生集体户迁回天津市。原为天津市户口，迁出后在外地注销的留学回国人员，未在国外入籍或定居，在津具有本人或者配偶、父母、子女名下合法产权住房的，可以申请在津恢复户口(法律法规另有规定的除外)。上述政策自2021年据介绍，这些新规11月1日起正式施行。

8. 外地事业编回原籍政策

特岗教师不可以回原籍，考上特岗教师后将有三年的服务期限。教师在聘任期间执行国家统一的事业单位工资制度和标准、津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

特岗教师服务期满后至少有三条出路：

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

9. 外地事业编落户长沙

2022年应届毕业生考聘为在编教师能落户。因为2022年应届毕业生如果经过教育局，人事局及编制办组织的考聘为正式在编教师，根据现在的户籍政策规定，其户口可以落户到任教的学校的集体户口上。如果自己买有住房也可凭买房的凭证将户口迁移证到住房所辖派出所上户。所以2022年应届毕业生考聘为在编教师是可以落户到上述学校的。

10. 外地事业编制,怎么回家

我的回答是把发的实物折成人民币汇给在外定居的退休人员。

一般来说单位退休人员有在外地定居的（短期或长期）。单位在传统节日里给退休人员发些东西以示慰问，在本地把东西送上门好办些，可在外地送东西就不现实了。那么办呢？只有把实物折成人民币汇给人家。这要形成一个制度就好办了。也只有这样变通事情才好办，具体办事人也愿意办，有章可行嘛。