深圳最低社保缴纳标准,深圳最低社保缴纳标准年度
1. 深圳最低社保缴纳标准2015年年度
上证指数 2015.6.12 5178.19是最高
深证指数 2015.6.15 18211.76是最高点
2015年首个交易日1月5日沪指以3258.63点开盘，全年股市经历了大起大落，开场经历了五个半月的大牛市，6月初时沪指一度攀上5178点的峰值，随后陷入两轮大跌，8月份一度跌破2900点。
2. 深圳社保缴费标准最低
是的。
按照2021年的规定，社保最低缴费基数为2200元，最高缴费基数为34860元。如果是按最低缴费基数计算，五险费用每个月最低为656.88元。
按照2021年深圳社保二档费用明细规定，用人单位要承担14%养老保险，0.6%医疗保险，0.07%工伤保险，0.45%生育保险，0.7%失业保险，以及46.48元的残保金费用。但是职工个人只需要承担8%养老保险，0.2%医疗保险和0.3%的失业保险费用即可。
3. 深圳市社保的最低缴费基数
深圳社保缴费基数是如何规定的？
每年的社保缴费基数都会有上限和下限，并不是所有人的缴费基数都是相同的。而且只有交职工社保费用的时候，才能够由用人单位来选择合适的缴费基数，个人身份是不能调整缴费基数的
深圳市上年度社平工资11620元/月计算，从2021年7月1日—2022年6月30日，深圳市基本医保一二三档的缴费标准调整如下：
1.医保一档（深户一档、非深户一档）缴费基数下限：6972上限：34860；医保二档、医保三档（非深户二档、非深户三档）缴费基数：11620；
2.生育缴费基数上限同步调整为34860，下限不变；
3.残保金缴费基数同步调整为11620。
深圳社保缴费基数如何选择？
正常有工作单位时，社保缴费基数是需要由用人单位来上报，按照职工上一年度月平均工资来上报的。如果是新员工参保，那么社保缴费基数是由用人单位自己选定的。个人是不能选择缴费基数的，职工个人不能调整缴费基数。
4. 深圳最低社保缴费
一、养老保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为深圳市最低月工资标准2200元。
缴费比例：深户与非深户职工个人缴费比例都为8%，单位缴费比例分别为15%和14%。
二、医疗保险
在深圳，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户，单位应为其参加医保一档;非深户的话，可在上述三档中任选一种参加。
1.医保一档
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。
缴费比例：非企业单位为8.2%（基本+地补），其中单位交6.2%，个人缴交2%。
企业单位为7.2%（基本+地补），其中单位交5.2%，个人缴交2%。
2.医保二档
缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算
缴费比例：为0.8%（基本+地补），其中单位0.6%，个人0.2%。
3.医保三档
缴费基数：为深圳市上年度在岗职工月平均工资，调整后按照10646元计算
缴费比例：为0.55%（基本+地补），其中单位0.45%，个人0.1%
三、生育保险
职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为深圳市最低月工资标准2200元
缴费比例：0.45%
四、失业保险
缴费基数：为深圳市最低月工资标准2200元
缴费比例：为1%（单位0.7%，个人0.3%）
五、工伤保险
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为深圳市最低月工资标准2200元。
缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
2019年5月1日至2021年4月30日，用人单位工伤保险费率阶段性下调50%
5. 深圳市最低社保标准
2020年深圳五险一金个人缴纳比例，2020年深圳社保缴费基数是多少，深圳五险一金缴费基数，深圳社会保险最低缴费标准2020，深圳社保公司和个人缴纳比例。
深圳五险一金扣除比例
1、深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%
医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%+0.5%，个人缴纳2%，共计：8.7%
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
工伤保险缴纳比例：单位缴纳0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。
住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
2、非深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%
3、医疗保险缴纳比例：
A、基本医疗保险一档：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9% 。
B、基本医疗保险二档：单位缴纳比例0.6%+0.2%，个人缴纳0.2%，共计：1% 。
C、基本医疗保险三档保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
失业保险缴纳比例：单位缴纳2%，个人缴纳1%，共计：3%
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2% ，个人不缴费。
住房公积金缴纳比例：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如：最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
2020年深圳五险一金缴纳比例基数\缴纳比例
养老保险
本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；
外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。
失业保险
公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险
公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险
公司缴0.45%，个人不缴；
医疗保险
一档公司缴6.2%，个人缴2%；
二档公司缴0.6%，个人缴0.2%；
三档公司缴0.45%，个人缴0.1%。
住房公积金
用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
2020年深圳五险一金缴纳基数
养老保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。
医疗保险缴费基数上限为27927元，下限为5585元。
生育保险缴费基数上限为27927元，下限为2200元。
失业保险缴费基数限为2200元。
工伤保险缴费基数上限为19014元，下限为2200元。
住房公积金缴费基数上限为27927元，下限为2200元。
2020年深圳五险一金最低标准（外来人员职工）
养老保险最低缴费金额：单位：2200×13%=286元；个人：2200×8%=176元。
医疗保险最低缴费金额：单位：5585×6.2%=346.27元；个人：5585×2%=111.7元。
失业保险最低缴费金额：单位：2200×0.7%=15.4元；个人：2200×0.3%=6.6元。
生育保险最低缴费金额：单位：2200×0.45%=9.9元；个人：不用交。
工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：110元；个人：110元。
养老保险缴费基数和比例
一、深圳户籍(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：13%+1%
个人缴纳：8%
合计：22%
2、分账比例
个人账户：8%
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。
4、举例说明（请以实际用人单位缴纳或个人缴纳为准）
深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*14%+4000*8%=880元
二、非深圳户籍
1、缴费比例
单位缴纳：13%
个人缴纳：8%
合计：21%
2、分账比例
个人账户：8%
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。
4、举例说明（请以实际用人单位缴纳为准）
非深户职工小明工资总额4000元，则单位+个人缴纳为4000*13%+4000*8%=840元
医疗保险缴费基数和比例
一档医疗保险 http://www.
一、非企业单位（一般民营企业就是这个）
1、缴费比例
单位缴纳：6%+0.2%
个人缴纳：2%
合计：8.2%
2、分账比例
（1）不满45岁的
个人账户：5%
（2）满45岁的
个人账户：5.6%
3、缴费基数
职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
4、举例说明
非企业单位职工小李月工资总额3000元，单位+个人交为5009×8.2%=410.74
二、企业单位
1、缴费比例
单位缴纳：5%+0.2%
个人缴纳：2%
合计：7.2%
2、分账比例
（1）不满45岁的
个人账户：5%
（2）满45岁的
个人账户：5.6%
3、缴费基数
职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
4、举例说明
企业单位职工小王月工资总额3000元，单位+个人交为5009×7.2%=360.65元
深圳医保家庭账户绑定指南
二、二档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：0.5%+0.1%
个人缴纳：0.2%
合计：0.8%
2、分账比例
个人账户：0
3、缴费基数
深圳市上年度在岗职工月平均工资。
4、举例说明
单位为职工选择参加二档医保，单位+个人缴交为8348×0.8%=66.78元
三、三档医疗保险(基本+地补)
1、缴费比例
单位缴纳：0.4%+0.0.05%
个人缴纳：0.1%
合计：0.55%
2、分账比例
个人账户：0
3、缴费基数
深圳市上年度在岗职工月平均工资
4、举例说明
单位为职工选择参加三档医保，单位+个人缴交为8348×0.55%=45.91元
生育保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳：0.45%
个人缴纳：0%
合计：0.45%
2、分账比例
个人账户：0
3、缴费基数
职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准
4、举例说明
职工小李月工资5000元，应缴生育保险费为5000×0.45%=22.5元，全部由单位承担
生育费用如何报销?
深圳生育保险缴费最新政策
失业保险缴费基数和比例
1、缴费比例
单位缴纳：0.7%
个人缴纳：0.3%
合计：1%
2、分账比例
共济金：1.5%
个人账户：0
3、缴费基数
最低工资
4、举例说明
无论职工小明的工资总额为多少，缴费基数都是2200元，所以最终的额度为2200*0.7%+2200*0.3%=18.92元
工伤保险缴费基数和比例
1、缴费比例
根据行业类别分八档基准费率，分别如下（具体档次，可以咨询公司人事）
0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，注意2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调30%
2、分账比例
共济金：全部
个人账户：0
3、缴费基数
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（6338元）的3倍，下限为本市最低工资。
4、举例说明
某单位适用四挡的基准费率0.63%，该单位小明月工资为5000元，应缴工伤保险费用为5000*0.63%*70%=22.05元（费用由单位承担）
6. 深圳市最低缴纳社保标准
五险一金缴纳比例
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%，个人8%。
失业:单位2%，个人1%。
医疗:单位6-4%，个人2-4%。
工伤:单位1%，个人0%。
生育:单位1%，个人0%。
养老，工伤保险标准上限是19014元，下限2200元。
医疗保险，住房公积金上限27927元，下限2200元。
失业保险2200元。
7. 深圳最低社保缴纳标准2015年年度社保基数
就是该市的最低工资标准定为社保交费基数，如深圳2030*8%＝162.4元，这就是最低档。
8. 深圳最低个人社保缴费标准
以非深户二档为例，每月社保总费用为：605.92元，其中企业部分为：404.78元，个人部分为：201.22元。
深圳市住房公积金缴费基数为2200元，以5%比例缴纳，每月缴存额为220元。
自己交深圳社保每月605.92元，五险一金费用为825.92元。
2019年深圳市最低社保缴费基数为2200，最高社保基数为19014，以非深户二档为例，按照最低缴费基数2200来计算：
每月社保费用为：605.92，住房公积金费用为：220，每月五险一金的费用是825.92;
9. 深圳社保最低缴交标准
养老保险基数：
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。
医疗保险：
一档：职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
二三档：深圳市上年度在岗职工月平均工资。
生育保险：
职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资（11620元）的3倍，最低为最低工资标准
失业保险：
最低工资
工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（7647元）的3倍，下限为本市最低工资。
说明：
1、“本市最低工资”是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2200元；
2、自2021年7月1日起至2022年6月30日止，我市各项社会保险征缴基数涉及2020年度全省全口径从业人员月平均工资、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按7467元/月、11620元/月的标准计算；
10. 深圳市最低社保缴费基数
2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数
最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！
1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%
3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%
4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%
5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%
全国各地最低工资标准一览表
近日，多地宣布上调最低工资标准。据不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。
23地上调最低工资标准
贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。
此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。
随着上述三个地区最低工资标准的上调，据不完全统计，进入以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。
调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。
上调地区数量已超去年
观察可见，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却有所增加，数量已经大大超过了去年全年。人社部的数据显示，全国共有19个地区调整了最低工资标准。
除了上述调整的地区，安徽、江苏等地均已表示下半年将适时适度调整最低工资标准。如今，还剩下3个多月的时间，预计上调最低工资标准的地区还会增加。
“在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。”中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军对表示，收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。
东北三省已两年多未调
根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。注意到，黑龙江、辽宁、吉林的最低工资标准均已两年多未调整。
根据人社部数据显示，黑龙江目前执行的仍然是12月1日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元。辽宁、吉林上一次调整最低工资标准均在7月1日，最高档月最低工资标准分别为1300元、1320元。
11. 深圳最低社保缴纳标准2015年年度公积金
广东省公积金统一管理，单位缴存比例均为最低5%，最高20%。个人缴存比例不得低于单位，最高20%。其中双方12%之内的免缴个税。
缴存基数是员工上年度平均工资，新入职的为当月工资总额。如果你2013年在深有缴费，在支付宝上，也能查到具体年份月份缴费情况明细。