买满15年社保是累积的吗,社保累计交满15年是什么意思

1. 社保累计交满15年是什么意思

社保缴费间断是否影响工龄计算，这是肯定有影响的，不过如果以缴纳社保来作为退休工龄计算的话，计算的是累计缴费年限，影响的是缴费年限，也就是退休工龄。这种影响主要体现在以下几个方面：

第一，影响按时退休。

社保间断，对于工龄是有影响的。因为现在只要在单位工作，但是单位的工作工龄，只能作为计算单位工龄工资的依据，不作为退休工龄计算。比如在单位工作了10年，而且这个单位属于民营企业，那么无论是1992年之前，还是在1992年之后，这个工龄都是没有用处的，有用处的是养老保险和医疗保险的缴费年限，因为民营企业没有视同缴费年限，只有实际缴费年限，所以如果间断时间比较长的，将影响自己按时退休。特别是部分年龄比较大的人员，如果不间断，可能在达到法定的退休年龄时，就可以按时退休，但是如果间断的时间比较长，就有可能需要延迟退休的。

第二，影响养老金的高低和医保退休。

按照社保的缴费原则是多缴多得，长缴长得。间断时间长了不仅要导致缴费年限减少，本来有可能缴费年限能够达到20年，结果因为中断了几年，导致退休时缴费年限只有15年，缴费年年限的减少，导致个人账户资金减少，最终的结果就是基础养老金和个人账户养老金都会减少。与此同时，由于医疗保险的缴费年限比养老保险的缴费年限长10年左右，由于缴纳时中断了，那么在退休前补缴的年限就比较长，补缴金额也比较高，给自己增加沉重的补缴负担。

第三，影响退休后每年调资的增长幅度。

现在每年国家都会对退休人员的养老金进行调整。调整的方式基本上都是按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则来进行。其中挂钩调整基本上都是和缴费年限挂钩的，按照今年大部分地方的挂钩方案，有的缴费满一年发给3元，有的是2元，缴费年限越高的，挂钩调整的金额就会越高，所以社保缴费的间断，影响缴费年限的长短，导致今后退休养老金调整时，挂钩年限的减少，这个损失长期的。

总之，社保缴纳有间断的，肯定会影响缴费年限的计算，从而影响退休工龄的计算，不但要影响按时退休，还要影响到退休时的养老金减少和退休后国家调整退休养老金时，挂钩调整年限的减少。

2. 社保是累计交够15年吗

到了退休年龄不到最低缴费时间的。不能领取退休金。有2个选择

1.不在补缴社保费用，直接退保。退保只退个人账户部分（相当不划算，尤其你交了10年的）。

2.国家已经取消一次性补缴政策。你申请延期按月缴费延期办理退休手续。就是说你申请个人自由职业继续交社保（就算在单位上班也不能让单位办理）。按月交，到5年以后社保够累计15年了再办理退休手续。领取退休金。当然，不会补发你之前5年的退休金的。

3. 社保是缴满15年是累计的嘛

社保的累计以月份为计算单位，一年当中缴纳了几个月就算几个月，不以年为计算，比如养老金的基础条件是比较缴费满15年，也就是说你累计15年*12个月=180个月，也就是说当核算你退休工资的时候必须是缴费满180个月以上才可以。为什么不按年计算就是因为有些人如果有跳槽，或者异地工作等情况会产生漏缴，那么年为计算单位就比较麻烦。

4. 社保累计缴纳15年什么意思

上海社保累计缴费年限满15年以上，可以按月领取基本养老金。上海基本养老金的领取，要根据户籍地情况来领取。基本养老关系在户籍地，那就在户籍地领取养老待遇。

曾在多地缴费，但仅在一地的缴费满10年，那么就在缴费满10年的地方领取养老待遇。曾在多地缴费，且在多地缴费都满10年，那么就在最后一个缴费满10年的地方领取养老待遇。曾在多地缴费，但在各地缴费都未满10年，那么还是要回到户籍地领取养老待遇

5. 连续缴满15年社保与累计缴满15年社保有区别吗

按照社保法的规定，参加养老保险的人员，累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，可以依法享受养老保险的待遇，社保法规定的也是累计缴费年限，所以对于养老保险来说累计缴费年限和连续缴费年限这是没有区别的，不管是累计缴费年限，还是连续缴费年限，只要达到了最低的15年，每一年享受基本养老金的价值都是一样的。

但累计缴费年限和连续缴费年限，其最大的区别就是断缴与没有断缴的关系，一地缴纳和多地缴纳的关系。比如具有连续缴费年限的人，主要是指从参加工作开始，就在同一个单位上班，从来没有离开过这个单位，养老保险一直由这个单位缴纳，也就是连续不间断地缴纳，那么他的缴费年限就是连续缴费年限，连续缴费年限的缴费年限在同等条件下，会高于累计缴费年限的人员，即使中途因为工作调动等原因，但只要是通过组织部门调动的，缴费年限都能做到无缝接轨，不会出现断缴的情况。

具有累计缴费年限的人员，情况就相对要复杂一些，很多人中途都是出现过断缴的情况，有的可能是多地缴纳的情况。比如在广东打工交了10年，在江苏打工交了5年，在四川打工交了4年等，这样各地的缴费情况，在办理退休时通过社保关系的转移可以合并在一起，但是由于存在多地在不同的时间段缴纳社保的情况，所以只能计算为累计缴费年限。

累计缴费年限是我国养老保险制度实施以后，为了适应我国多种经济成分共同发展的需要，同时也是为了促进人才的合理流动而采取的一种比较务实的措施，在同等条件下办理退休，养老金都是按照缴费年限计算，在计算养老金时不分累计缴费年限，还是连续缴费年限，都只认缴费年限。

但与养老保险的缴费年限不同，医疗保险的累计缴费年限和连续缴费年限这是有着巨大的差别的，在很多地方如果是按照累计缴费年限计算的，大多数地方都是要求男性达到30年，女性达到25年；但如果按照连续缴费年限来计算的地方，很多地方是要求只要连续不间断地缴费15年，不管是男女，退休后都不再缴纳医疗保险，终身享受医保待遇。所以对于医疗保险来说，累计缴费年限就意味要多交好几年的医疗保险费用；如果属于连续缴费年限，就可能会减少一半的缴费年限。

综上所述，对于累计缴费年限和连续缴费年限，同样是社保的缴费，但对于养老保险和医疗保险的要求是不一样的。社保法对于养老保险和医疗保险的缴费年限主要是指累计缴费年限。但在很多地方的政策中，养老保险还是指累计缴费年限，医疗保险就分为累计缴费年限和连续缴费年限。累计缴费年限和连续缴费年限的缴费年限要求是完全不一样的。

6. 社保累计交满15年怎么理解

社保15年属于养老保险，因为只有养老保险需要累计缴费年限达到15年以上才具备领取养老金的待遇，剩余的保险没有累计15年这样的说法，当然医疗保险的话，它也是需要累计缴费年限的，但是医疗保险全国各个地区的规定是有所不同，据我所知只有上海地区的要求是15年就可以办理医保退休，除了上海地区之外，在全国绝大多数地区大致都需要达到25周年左右的累计缴费年限，才可以办理医保的退休待遇。

那么在社保当中剩余的三种保险，生育保险，工伤保险和失业保险不需要累计15年，其中生育保险只需要在生小孩期间连续不断的缴纳，12个月以上的生育保险就可以享受到生育保险的报销待遇，那么这个工伤保险是即交即得，也就是说你只要参加的工伤保险，那么发生了工伤的伤害之后，都可以享受到工伤保险的报销待遇。

至于这个失业保险相对有些特殊，失业保险也是需要累积年薪的，而且你交的这个累计年限越多，那么将来享受到失业金的待遇水平也就会更高，但是并不是每一个人都可以享受到失业金，甚至来讲在职期间的绝大多数人群都不具备享受失业金的待遇，因为领取失业金的待遇需要应非本人意愿离开工作单位，所以说这样的条件限制了很多人领取失业金。

7. 社保是累计交满15年还是连续交满15年

可以。养老保险缴费年限是累计计算的。2011年之前交的社保只要继续续保或满15年都是有效的。劳动合同法规定：员工自参加工作之日起、企业要为员工缴纳社会保险、养老、医疗、失业、工伤、生育，统称为五险，还有公积金。

员工要想老有所养、退休后要有稳定收入、所以必须要有退休工资，要想获得退休工资必须参加社保15年以上才有资格领退休工资，社保年限是累计计算、你参加工作之后交的社保累计计算到退休时止，缴费年限越长退休工资越高，无论你在2011年之前之后任何年间缴纳的社保都会计算到你的社保工龄上！

8. 社保是累计交满15年就可以了吗

未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？

养老保险与缴费年限和缴费基数成正比关系，也就是说，同等条件下，参保时间越长、缴费基数越高，退休待遇就会越高。

参保人缴纳养老保险费满15年，但是未到达退休年龄的，按照社会保险相关法律，单位必须继续申报社会保险；属于灵活就业人员参保的，养老保险交满15年后可以选择继续参保，或办理终止手续。停止参保的话，有关的社保待遇（如医疗保险）将不能享受

9. 社保累计交满15年和连续交满15年有什么区别

注意，这一个问题存在两个误区，搞不懂，当心领不到养老金哟。

误区一:退休前缴纳的是养老保险，退休后领取的才是养老金。

误区二:养老保险必须连续缴满15年，退休后才能领到养老金。其实这是【谣言】，累计够15年就可以领取养老金。坚持15年对于每个参保人都是一个很大的挑战，也就相当于只有少数人可以符合条件，这并不是社保普惠的初衷。

但是，只知道这一点，并不能真正搞懂养老金。你知道影响养老金的因素有哪些吗？累计缴满15年能领多少养老金吗？如果您也存在类似的疑惑，不妨一起跟超老师来探讨学习哟。

第一，影响养老金的因素有哪些？

1.养老保险账户属于一般账户。

①户籍所在地办理退休；

不管是男性还是女性，只要在法定退休年龄之前首次参保，养老保险账户就是一般账户。

②非户籍地工作地办理退休；

女性要在40周岁之前、男性要在50周岁之前在工作地首次参保，养老保险账户才属于一般账户，否则就属于临时账户，只能转回上一个满10年的工作地或者户籍所在地办理退休手续。

2.社保总年限累计超过15年。

这里说的15年指的是累计，而非连续缴纳。而且15年，不仅包含养老保险实际缴费年限，还包含未实施社保之前参加工作的视同工龄年限。

3.达到法定退休年龄。

①城镇职工社保:

正常退休法定退休年龄:女性工人身份是50周岁；女性干部身份是55周岁；男性都是60周岁；

特殊工种法定退休年龄:男性55周岁，女工人45周岁，女干部50周岁；

完全丧失劳动能力:没有固定年龄，但是社保还是需要15年以上才可以。

②自由职业者社保:女性55周岁；男性60周岁。

③城乡居民社保:不管是男性还是女性都是60周岁。

注:在非户籍所在地办理退休，还要满足工作地社保10年的条件。

法律依据:

①《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

②《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。

③《北京市基本养老保险规定》第二十二条:被保险人符合下列条件的,自劳动保障行政部门核准后的次月起,按月领取基本养老金:

(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;

(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

基本养老金由社会保险经办机构负责发放。

第二，按照北京市历年社平工资，累计缴满15年能领多少养老金？

基本养老金=(8467+8467×1)÷2×15×1%=1270.05元；

按照社平工资100%交社保15年的个人账户储存额为:本金5000×8%×12×15=72000，利息为15216元，合计87216元。

参保人为男性的话，个人账户养老金=87216÷139=627.45元；

参保人为女性的话个人账户养老金=87216÷195=447.26元；

小结:按照社平工资100%缴费15年的男性参保人退休首月约可领取1270.05+627.45=「1898元」，女性参保人退休首月约可领取1270.05+447.26=「1718元」。

第三，超老师划重点:

1.想要养老金，不仅只缴满15年养老保险就可以，还需要满足【养老保险账户属于一般户】和【达到法定退休年龄】。

2.养老金领取的多少跟【养老保险缴费基数的高低】和【养老保险缴费年限】呈正相关。也就是说，退休前多缴、长缴养老保险，达到法定退休年龄，才能多领养老金。

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