缴纳公积金社保怎么办理,如何缴纳社保公积金

1. 如何缴纳社保公积金

不能。个人交社保是不能交公积金的，因为公积金一般都是由单位来设立账户，再和职工共同缴纳。个人交社保，一般只能以以灵活就业方式参保，只能缴纳医疗保险和养老保险。

如果你没有工作或是灵活就业人员，想要自己交公积金，就只能去找一家单位来挂靠了，找到单位挂靠后个人也是可以缴存公积金的，但自己需要承担所有的费用。

2. 如何缴纳社保公积金最划算

第一步：打开支付宝，找到“城市服务”这个应用。如果你的主页面找不到，说明它不是你常用的应用，可以直接搜“城市服务”。

第二步：找到第一个“社保公积金代缴”。我是在上海缴纳的，如果你要在其他城市缴纳，就改一下城市，有的城市像武汉，不在第一屏显示，多点一下“政务”就可以了。

第三步：点进去以后就是缴纳的页面。一共就3步，要填的东西还是挺清楚的，而且身份证就可以搞定，不用其他材料。

缴纳的金额有高、中、低三档可以选择，社保我选的是最低档，公积金我选的是最高档。

如果你不知道怎么选，右上角有个“在线咨询”，直接问客服就行了。

3. 缴纳社保公积金的现金流量项目属于什么

现金流量表中为职工支付的现金都包括：工资薪金、奖金补贴、应付工会经费、福利费支出、辞退福利、社保公积金等为职工支付的现金。

4. 缴纳社保公积金的意义

最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金，通常叫作“四金”，企业和个人各承担一定比例的保费。

先讲公积金，从严格意义上讲公积金不属于社保，缴费总额全计入个人帐户，不纳入社会统筹。帐户内的总金额可作为本人贷款时贷款额度的依据，并可充作贷款，在退休时还可一次性提现，生活困难的还可申请提前支取。

养老、医疗、失业三种属于真正的社会统筹保险。其缴费帐户内的金额并不是给本人用的，而是统筹之后，养老金发给退休人员，医疗费给就医、住院人员，失业金给失业人员。

对于缴费本人来说，养老金累计缴满15年，就可以每月领取养老金，领取额度参考本人帐户总额，而并不是缴多少拿多少。医疗保险费需连续缴满半年，就可享受门急诊及住院保险，女职工还可享受生育保险。身故后还可将社保卡内的医保费一次性提现。失业保险缴满一年后，当本人失业时可按每缴一年，领两个月的失业金。可以现失业现领，也可到日后失业时一并累计领取。

我所知的全告诉你了。

5. 缴纳社保公积金分录

计入”应付职工薪酬“科目。

1.新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目，这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。

2.如果没有执行新会计准，应付工资和应付福利费科目，可以继续使用。

3.单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理 五险计提分录 1.社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中：养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 2.个人负担部分的计算缴纳 付工资时扣个人负担部分： 借：应付工资 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：应付工资 3.企业负担的部分 提取时 借：管理费用--劳动保险费 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：其他应付款--工伤保险 贷：其他应付款--生育保险

4.实际工作中上交“五险”，企业和个人一块上缴。所以，个人缴纳部分和企业缴纳部 上交时的分录 借：其他应付款--养老保险（个人和企业） 借：其他应付款--医疗保险（个人和企业） 借：其他应付款--失业保险（个人和企业） 借：其他应付款--工伤保险（企业） 其他应付款--生育保险（企业）

6. 上海个人如何缴纳社保公积金

不可以。上海外来人员入职企事业单位的从业人员，由单位负责缴纳五险一金且每月代扣代缴个人承担保险费用部分。个人无需另行缴纳社保和公积金，同时也无法再次缴纳上海当地的社保和公积金。

若上海外来人员属于劳务派遣性质的，一般由劳务派遣单位负责汇缴五险一金。

7. 深圳个人如何缴纳社保公积金

深圳公积金缴纳比例是5%-12%之间，这么低的底薪应该是私营企业打工，那么决定你交多少的就与缴纳基数和缴存比例有关，按照目前深圳的实际情况，一般私营企业都会按照最低缴纳比例，也就是5%来缴纳，太通常来说也会按照底薪来缴纳，很少按照你实际到手工资来缴纳，这样算起来，一个月只缴纳118元了。

8. 个人如何缴纳社保公积金

自由职业者缴纳公积金的流程：

1、申请人凭本人身份证及本市社会保险缴费凭证原件及复印件到公积金管理办理个人缴存登记。

2、缴存基数由个人自行申报，应不低于省政府公布的当年养老保险缴费基数，且不低于本人上年度的住房公积金缴存基数，不高于全市缴存基数上限，缴存比例一律为20%。汇缴月份从申请当月开始，也可从下月开始。 3.开立账户后，申请人每月按时汇缴公积金。正常用缴存六个月以后可以按相关规定申请公积金贷款。

9. 如何缴纳社保公积金划算

各地的五险一金政策规定是不一样的，以上海、北京、杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目，住房公积金和“五大保险”一样，都具有强制的法律约束力。

不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。劳动者公积金权益受到侵害时，可以去公积金管理中心投诉举报，而不是到劳动仲裁部门提起劳动仲裁。另外，公积金由职工个人每月缴存部分和单位每月为职工个人缴存部分组成，这两部分实质上是职工工资的一部分和单位以住房公积金的形式给每名职工增加的住房工资，都属于职工薪酬的一部分。有不懂或者其他社保问题的可以去官网问问我们的专业顾问看看怎么处理。

10. 如何缴纳社保公积金比例

社保缴费基数通俗点的说，比如社会平均工资是1000，社保缴费基数可以是600元--3000元。但是如果你的每个月工资超过了 1847x3=5541元，那你的社保缴纳基数是 5541 元；如果你每个月工资少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保缴纳基数是 1108.2 元。如果工资在1108.2 至 5541 元之间，那基数就是你的工资。公积金月汇缴额是每月存入到公积金帐户中的金额。住房公积金月汇缴额=缴存基数x缴存比例；住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资（合同工按月聘用工资计算）；住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为8%-15%，具体由单位根据其经济承受能力在规定的缴存比例幅度内确定。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。该部分税前工资计算结果3500元，则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。