意外保险和社保哪个好,意外保险和社保哪个好一些

1. 意外保险和社保哪个好一些

医保和意外医疗保险，如果是门诊医疗就报意外医疗保险报销，100元后，全报。如果是意外住院医疗，先医保报销后，社保目录之内可以100%报销，个人不用承担，社保目录之外的医疗费用部分是没有报销的。这种报销顺序可报销额度高。社保目录之外只有百万医疗保险才能报销。

2. 社保里的意外险是哪个保险公司的

福利费科目

员工的意外险计入福利费科目。 购买保险的会计分录， 借：管理费用-福利费等， 贷：应付职工薪酬-职工福利， 借：应付职工薪酬-职工福利， 贷：银行存款。

公司为员工购买人身意外保险不属于社会保险，而属于商业保险。应该在“应付福利费”(今年实行新会计准则的在“应付工资薪酬”)或"管理费用-福利费"科目列支。并按照工资总额的14%之内的可以在税前列支来控制，超过部分不可以列支。

3. 社保与意外险的区别

工伤社保赔的多，对工伤险的赔付来说，它的赔付标准其实是根据劳动保障部门所认定的工伤或劳动能力鉴定所决定的，工伤职工的赔付是会依照劳动能力鉴定部门所出具的伤残鉴定，享受不同等级的工伤待遇。

在工伤险的保障范围中，包括工伤医疗费用、辅助器具配置费用、伤残津贴、生活护理费用等12个保障项目，其中，比较普遍的是一次性伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金等赔付。

而在身残保障方面，工伤险会因被保人的伤残等级不同，赔付金额区别会很大。

但意外险的赔付标准是只有一个的，伤残等级是按照保额根据一定比例进行赔付。

4. 意外险和社保的区别

五险一金只有医疗保险，没有意外险。社保的主要内容：

养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；

医疗保险：城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；

工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。

劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；

失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；

生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

5. 意外保险和社保哪个好一些呢

先报医保，然后报意外保险。具体如下：

1、因为意外险中的意外医疗报销，通常是先报了社保后，剩下的费用才能按100%报销；如果先报的意外险，只能按照无社保的报销比例来报销，不一定是100%可报，一般是只能是责任范围内的60%-80%比例。

2、医保和意外保险的报销并不冲突，因为一个是基本保障，另外一个商业保险，在发生意外的时候，先进行医保报销，医保报销需要原件，然后医保报销后会有结算单，商业保险可以使用复印件，凭借医保结算单再次进行报销。

3、医疗险是报销性质的险种，属于先花后报，最多不超过实际花费，因此医保和意外保险中的医疗责任的报销金额不会超过实际的总花费。

6. 意外保险和社保一样吗

意外保险不属于社保。

意外保险属于商业保险，当被保险人因为外来的、突发的、非本意的客观事件为直接原因导致身体受到伤害，由保险公司给予保险金赔偿。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。两种保险的概念不一样，因此意外保险不属于社会保险。

7. 社保和意外保险哪种好

不包括

2021年社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

养老保险：缴满一定年限，退休后可以领取养老金，缴的时间越长，费用越多，退休后所领取的养老金也就越高；

医疗保险：也就我们说的“医保”可以报销看病住院买药的钱，但仅限于医保目录内的费用；

生育保险：通常情况下，缴满一年才能享受生育保险，生产时的费用可以报销，还能享受生育津贴；

工伤保险：在工作时间内，遭受意外伤害，或者是患职业病时，就可以予以赔付，保障内容包括工伤医疗费、工伤伤残费、工伤康复费和工伤死亡费等；

失业保险：当你失业时，可以得到某种失业补助，失业保险需要一年的时间来享受失业福利，支付的金额取决于你缴纳会费的年数，缴一年领两个月，两年领4个月，最多领24个月，而且主动辞职是不能领的。

8. 意外险和社保一样吗

公司如果给员工配置了商业性质的人身意外险，但也不能因此就免交社保中的工伤保险！

劳动意外险属于意外险的一种，是企业给员工购买的意外保险，也属于意外伤害保险，员工意外险的被保险人是员工，是以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用的支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险，根据这个定义，意外伤害保险保障项目，包括死亡给付，残疾给付，医疗给付和停工给付，意外伤害保险承保的风险是意外伤害，通常保险公司的意外险产品对意外伤害的定义是以外来的、突发的、非本意的的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害。

“员工意外保险的赔偿都是按照比例进行理赔的，而且针对不同的意外伤害程度，赔付的比例也不一样！

9. 社保跟意外保险有什么区别

不一样，区别来看1、社保伤残等级标准：《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）；

2、意外险的伤残等级标准：《人身保险伤残评定标准（行业标准）》；

3、雇主责任险的伤残等级标准：一般采用社保工伤的标准《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）；

4、交通事故适用标准：道路交通事故受伤人员伤残评定(GB18667-2002)，车险用的较多；伤残等级是一回事，赔付金额是一回事，同样的事故，鉴定出来的伤残等级可能不一样，赔付金额也可能不一样。多少级赔付多少金额，注意要看各个标准里的表述；尤其商业保险，各公司的给付比例还有许多不一样的。