公司给员工社保交多了,用人单位多交的社保怎么办

1. 用人单位多交的社保怎么办

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 还需要注意以下问题：

1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）

2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。

3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333

2. 多单位交社保咋办

职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移； 2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

3. 用人单位多交的社保怎么办理

能多交。

灵活就业社保的缴纳现在分为60％档100％档和300％的三个档次，开始的时候可以按照60％的档次缴纳，如果在缴纳一段时间以后感觉经济能力可以承受。可以申请提档，但是每年只有在6月份的时候有一次改变缴费档次的机会，过了六月份不办理只能等第二年。

4. 社保自己多交

农村社保前几年交的少，以后可以多交吗？

当然可以的，本身我们国家的养老保险制度就是奔着多交多得的原则，前面交的少，已经过去了，在后边的日子里，可以多交，前提是必须要交够15年最低的年限，如果个人所交的养老金账户资金越高的话，到退休的时候，所领取的养老金也就越多，这一点要记住啊！

5. 公司社保交多了,怎么处理

要求员工提供他在其他公司的参保缴费记录（按月或按季，社保局盖章），凭他提供的缴费记录去你单位参保的社保局参加工伤保险（其他险种不能重复参保，工伤可以）。

6. 用人单位多交的社保怎么办卡

自己交社保可以多交，养老保险是分为好几档的，交的越多，退休后领取的养老金越多。

7. 单位多交了社保怎么办

原单位多交的两年社保要求退回是什么情况？

如果是你在离职后，原公司还一直为你缴交社保缴了两年，那是他们工作失误，原则上你只需要承担个人缴交部分。

这种情况的出现，除非是你离职后没有再缴交社保，不然的话你在第2家单位就可以发现了。

8. 用人单位少缴社保怎么办

可以补缴的。部分用人单位给员工缴纳社保时常常抱着投机取巧的心态，希望能少一点是一点。但是这种做法是不合标准，且不受法律保护额。如果用人单位给员工缴纳社保时，不符合缴费基数标准，那么员工可自行解除劳动合同，并要求单位补缴。

9. 给员工多交了社保

这个是没有关系的，这个还是会算进你的养老金里面的。

1:影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

2:参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％＋个人账户储存余额／计发月数 缴费少，待遇也低，这是成正比的。

3:退休人员基本养老金的多少取决于缴费年限长短与缴费基数高低。新的养老金发办法规定缴费工资越高，缴费时间越长，退休后的养老保险待遇也就越高。