社保缴纳基数140,社保缴纳基数140元

1. 社保缴纳基数140元

社保最低缴费上涨

近期一些省市陆续公布了2021年度最新的社保缴费基数上下限。

北京人社局8月4号发布了2021年最新社保缴费基数上下限，其中社保缴费基数下限是企业职工养老保险5360元，机关事业单位养老保险是5644元。

这比之前的社保缴费基数下限提高了，之前企业和机关事业单位养老保险缴费基数下限分别是3613元、4713元。

也就是说，社保缴费基数下限分别上涨了1747元、931元。

按照灵活就业人员参加职工养老保险20%的缴费比例来计算，最低缴费也提高了1747×20%=349.4元。

有人可能关心，为什么最低缴费涨了这么多？其实这是两年的结果。因为去年受到疫情的影响，多数地方暂缓调整了社保缴费基数上下限，去年没有调整，今年自然涨得多一些。

社保最低缴费虽然提高，但是羊毛出在羊身上，这也会让自己退休后的养老金更多。

需要注意的是，从八月份开始，部分地区有两项待遇也有所提高。

一是失业金标准。

失业金标准是跟最低工资标准挂钩的，按照人社部的规定，失业金标准一般是不低于最低工资的90%。

今年以来至少有12个省份提高了最低工资标准。随着最低工资标准的上调，这些地方的失业金标准也会跟着上涨。

比如，苏州人社局表示，8月起，苏州全市失业保险金最高标准从2020元/月提高到2280元/月。

失业金上调利好的是失业人员，上调之后，失业人员到手钱变多，生活兜底保障也会更强。

二是工伤人员伤残津贴。

八月份，一些地方也宣布提高了工伤人员的伤残津贴标准。

甘肃人社厅8月表示，伤残津贴月人均增加140元，月人均水平达到3208元，会在8月底前落实到位。

青海人社厅八月份也表示，伤残津贴标准调整完成，伤残津贴调整488人，调整后人均月标准3985.42元。

伤残津贴标准的上调直接受益者就是工伤人员，也有利于提升他们的生活和保障水平。

提醒大家的是，其实大家不要光看到一向待遇的上调，这项待遇的上调可能也会影响到其他待遇标准的提高。比如说养老金和最低工资标准，养老金今年上涨之后，在医保费返还跟养老金挂钩的地区，返还的医保费金额也会上涨。最低工资的上涨除了带动失业金上涨，还会带动医疗期的病假工资、试用期的工资等等标准也会上调，也就是牵一发而动全身。

2. 社保基数3850元个人缴纳社保多少

社保基数3850元，个人缴费的话，如果是灵活就业人员按照社平工资的60%到300%之间，也就是231元到1055元之间每个月都要缴费的钱数，个人结合自己的经济情况多交多得，如果是单位缴费根据工资的多少按比例缴费，个人承担8%左右

3. 社保缴纳基数140元是什么

社保交60%指的就是在缴费基数上按缴费基数的60%缴纳。养老保险的缴费分为高中低几个档次，养老保险缴费基数每年出台是根据当年的社会平均工资出来后得出的缴费基数，缴费基数出台后，缴费人员可以根据缴费基数选择高档位，中档位或者低档位，60%的缴费就属于低档位缴纳。

比如说你们当地的缴费基数为一万元，那么高档位30%就是三万元，低档位缴纳60%就是6000块钱，这就是社保缴费的60%。

4. 社保缴纳基数140元什么意思

按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担20%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元；

养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元；

失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元；

工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元

生育保险：个人无，单位7000*1%=70元

公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。

因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。

计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

5. 社保基数11500元

“4000元左右 ”

退休年龄达到42年，想要计算自己的养老金金额，看到账户的余额是14万元，养老金是1000元～5000元都有可能，因为不同地区的养老政策有所不同，而且个人的缴纳基数也不同，所以不能够保证一定能领到5000元。但是如果是在经济比较发达的地区大概率是能够领到5000元的，至少也能够领到1000元。

二、退休金计算如下：

1、退休时的养老金，养老金=基础养老金+个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2乘缴费年限乘1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2乘缴费年限乘1%

6. 社保缴费基数2745元

从鹤壁市社会保险中心了解到，为规范社会保险登记和参保缴费工作，提高社会保险业务经办效率，现就用人单位和职工、灵活就业人员社会保险登记和参保缴费相关事项通告如下：

1、根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，用人单位在办理登记注册时，应同步办理社会保险登记；未同步办理社会保险登记的用人单位应当自成立之日起30日内，凭营业执照和单位印章，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费；单位应依法依规申报职工社保缴费基数，并按时足额履行缴费义务。

3、灵活就业人员从参保之月起按时缴纳基本养老保险费，当年的养老保险费必须在当年缴清。

4、在市本级已参加企业职工养老保险的原困难企业参保人员（含灵活就业人员），如存在养老保险欠费和断档的情况，请于2020年6月15日前工作日内到鹤壁市人力资源和社会保障局一楼（黎阳路229号）办理预约登记，逾期不再受理。此前已预约登记过的参保人员无须重复登记。

5、2020年6月16日起，将严格按照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》《社会保险费征缴暂行条例》《关于灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知》规定征收社会保险费。

要点一、7月2日，河南省人力资源和社会保障厅公布2020缴费年度（即2020年7月1日至2021年6月30日）企业职工社会保险个人缴费工资基数下限继续按2019缴费年度的缴费工资基数下限标准2745元/月执行，上限暂按14394元/月执行。

要点二、7月2日，河南省人力资源和社会保障厅公布对中小微企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费部分免征的政策，延长执行到2020年12月底。

7. 社保个人缴费140

你的社保缴费已经15年,但是档案显示就140个月,有可能是以前手动填写的没汇总,需要带社本到社保中心办理缴费年限确认。

8. 社保缴费基数11200

公积金560一个月什么档？

公积金每个月缴纳560元算是中低档，还有更低的，有的每个月个人和单位的合起来 一共才一百多块有的两百多，有的三百多，560元算是中低档高的有一千多，几千 经济发达的地方，甚至上万，要看你在一线城市还是二线城市或者三线城市，如果说是三线城市560元就属于中等。

9. 社保基数28017元,每月交多少社保

自由职业实称灵活就业人员，它的比例以下一、上海灵活就业人员社保缴费标准：

上海灵活就业人员社保缴费基数在每年度本市社保缴费基数的上下限之间进行选择，目前，上海灵活就业人员社保缴费基数下限为4927元，上限为28017元。

缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为24%和11%，缴费额标准为1724.5～9806元/月。

申请条件

男性未满60周岁、女性未满55周岁，已按规定办理灵活就业登记手续的人员，按照灵活就业方式首次或接续缴费。

10. 社保个人缴纳144元,基数是多少

这个信息按目前的的计算公式与政策，算不出来。这牵涉到历年缴费指数的认定与缴费平均工资的计算，这种情况建议咨询所在地社保部门更准确，现在都是有软件通过电脑计算的，要相信工作人员，而且就一年哪有这么低的缴费（144），悬殊太大。

11. 社保缴纳基数140元是多少

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，要交费多久社保基数才能达到4000呢？这个社保的缴费基数并不是我们自己能够决定的，因为社保的缴费基数是根据我们所在地区的社会平均工资来决定的，所对应的社会平均工资，那么就是社保缴费指数的100%，因为社保的缴费指数它是分为60%~300%之间，都是可以任意的来选择的。

作为企业的在职职工，那么选择最适合于自己的缴费指数，这一点是非常关键的，也是社保税改的要求，比如说我们的平均收入是在8000块钱左右，那么8000块钱所对应的社保缴费指数是140%，那么我们就应该按照140%的标准来进行交纳我们的社保待遇，所以说具体你所谓的这个什么时候能够达到4000，要根据你的实际收入来决定。

当然还有一部分群体就是不是企业的在职职工，如果说你不是企业的在职职工，那么我们是可以任意的来选择60%~300%之间的缴费指数的，那么无论是选择多少的缴费指数都是完全没有问题的，而且每一年在交费的过程中都是可以自由的来变换不同的缴费指数，这个情况是要根据个人的实际经济能力来决定，经济条件好，我们可以选择一个较高的缴费，经济条件不好，那么我们也可以选择较低的交费，都是完全自由的。

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