离职后自交社保,离职后自交社保有影响吗

1. 离职后自交社保有影响吗

社保中的医疗保险、生育保险、工伤保险都不能取出，因此无影响一说；养老保险和失业保险是可以取出的，但取出有一定的条件限制，达到条件方可取出，但取出也不会有什么不良影响。根据这两种情况给大家解释下为什么。

医疗保险是专门针对疾病、医疗等用于保障人身健康的一种，它是只有等人生病或住院时由医院提取出来冲抵部分医疗费用，当然有的药房门诊都是可以用医保进行支付购买的，但它就不能直接取出，因此取出没有直接影响。同样的，生育保险、工伤保险也是，因此无影响。

养老保险可以取出来，对自身也没有实际的影响，但是它取出的时间有规定，必须等到了法定的退休年龄才可以提取出来，因为它本身就是针对老年人的一个保险方式，因此取出也是退休后的事情了，无妨。

失业保险是可以提取出来的，也没有不良影响，但前提是用人单位主动和你解除劳动合同，你必须提供相关的离职证明等方可以去领取失业保险，而且它是根据你的工作年限来界定你可以领取多少的失业保险金，相对领取流程还是简单。

2. 离职后自己交社保合适吗

上班辞职了，是继续交灵活就业人员社保，没有转城镇医保的说法。有一个城镇医保和农村医保的说法，是因为两者所缴纳的医疗保险的比例不同，这个不同不是居民自己可以控制的，而是根据你的户口来定义的。

而员工辞职了，就不能缴纳职工社保了，要保持社保不断交，只能以灵活就业人员社保的形式来继续缴纳，这个包含了养老保险和医疗保险。

3. 离职后自交社保有影响吗怎么办

一般情况下社保是不允许补缴的，不过这几种情况，还是可以补缴的。

1、个人缴纳社保时，之前就有断缴的情况。很多灵活就业参保人员在缴纳社保的过程中会因为没有收入等原因导致社保断缴，在2018年社保改由税务部门征收后，很多地区发布了最后补缴通知，只要之前社保有中断的情况，个人是可以进行补缴的，不过现在关于社保补缴政策越来越严，很多地区都取消了社保补缴，具体还能否继续补缴，还要以当地政策为准。

2、很多上班族会因为跳槽、辞职等原因导致社保断缴，一般情况下，职工社保断缴时间不超过3个月的，个人是可以自己申请补缴的，如果社保断缴时间超过三个月，那么社保待遇就会受影响，例如医疗保险断缴时间超过三个月，那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗保障。

3、如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。

4、除此之外，城乡居民养老保险是允许补缴，如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。

4. 离职后自交社保有影响吗知乎

首先社保停止缴纳，

如果您仍然想有保障就的自己到当地社保局办理个人续保，不过要求是本地户籍，非本地户籍的要办理转移手续。

劳动法规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

5. 自离对交社保有影响吗

会有影响的！如果你的社保不从原单位撤出，新单位是给你交不了社保的，所以必须去原单位办理转出手续

6. 离职后社保能自己交吗

可以的。首先需要公司给你的职工社保（养老、医疗等5险）给你停了，你个人去社保局咨询一下“灵活就业人员”缴纳社保需要什么材料去哪里办，我们这里是个人去交通银行开通，后面提前存钱代扣代缴。

如果您是离职了，单位还需要给你开“解除/终止劳动合同报告书”，可以去市区对应人力资源中心局去办理失业金领取。

7. 自动离职影响交社保吗

自动离职后社保可以自己继续缴纳，算职工养老保险

8. 离职后自己不交社保

可以。辞职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的，劳动者离职以后，可以自己交，也可以到新单位上班以后，要用人单位为其缴纳。

自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

9. 辞职后自己交社保有什么影响

12月离职后自己交社保怎么交？1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3、未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

二、社保费用缴纳比例是多少?

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

1、养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

2、医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

3、失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

4、生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

5、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

10. 离职会交社保吗

当月离职的员工，按照法定程序，是需要给其缴纳社保的。　　当月如果未干满月就离职的，可以让员工个人承担多余的部分，但是这个程序必须和员工在上个月就协商好，毕竟社保是当月停交下月的。　　一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题　　月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外)，而且月末社保不办理相关业务。