社保东莞上年职工平均工资,东莞上年在岗职工月平均工资

1. 东莞上年在岗职工月平均工资

社保缴费基数为13571元。是当地2006年的在职职工年平均工资额。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

2. 东莞上年度职工月平均工资

1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6、停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7、生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

8、一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

9、伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

11、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

12、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

13、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

3. 东莞上年在岗职工月平均工资是多少

这个913元的数目是按照目前最低职工社保来缴纳的，每年随着在岗职工社会平均薪酬的提高也会有相应的增长，按照这个标准的标准，退休刚缴纳满15年大约在1300左右，缴纳满30年大约可以领到每月3000元退休金。

根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。

而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

（本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈（人口平均寿命-退休年龄）×12（一年12月）。

4. 东莞市上年月平均工资

经国家统计局和广东省统计局核定反馈：

　　2021年，东莞市城镇非私营单位就业人员年平均工资88535元，同比增长12.1%。其中，在岗职工年平均工资88965元，同比增长11.8%。

　　2021年，东莞市城镇私营单位就业人员年平均工资75440元，同比增长3.9%。

5. 东莞上年度职工平均工资

东莞工厂的社保有5种，社保种类，东莞市企业一般要求参加工伤保险、医疗保险（门诊医疗、住院医疗）、养老保险和失业保险。其中工伤保险和医疗保险为强制性全员参加，养老保险参加比例为1：1。自2008年7月份起，东莞市年社保缴费平均工资为1030元，每月个人缴纳社保费为82.4元，自10月份起为87.4元/月（含每月5元的门诊医疗费）。

6. 东莞市上年在岗职工月平均工资

养老保险领取如下： 按月领取： 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。

注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

7. 东莞在职职工平均工资

一、2019年东莞社保缴费基数

东莞市社保缴费基数从7月1日开始按照新标准执行，新标准是按照全省/全市城镇单位就业人员平均工资确定。

1、养老保险缴费基数

养老保险缴费基数上下限标准是依据广东省全口径城镇职工单位就业人员平均工资确定的，其中缴费基数的上限为月平均工资的300%即为19014元，缴费基数下限为平均工资的60%即为3376元。

2、基本医疗保险、住院补偿医疗保险

按东莞市2018年在岗职工平均工资确定，缴费基数为4895元。

3、医疗保险个人账户

缴费基数上限为17484元，缴费基数下限 为3497元。

4、工伤保险

按照职工工资标准缴费，无上下限标准。

5、失业、生育保险

缴费基数上限为17484元，缴费基数下限为东莞市最低工资标准1720元。

二、2019东莞社保缴费比例

1、养老保险：单位缴费比例为13%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为1.6%，个人缴费比例为0.5%；

3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.2%；

4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴费比例为0.7%，个人不缴纳。

6、住院补偿医疗：单位缴费比例为1.5%，个人不缴纳。

7、医保个人账户：单位缴费比例3%，个人缴费比例为1.5%；

8. 2018年东莞在岗职工月平均工资是多少

1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；

2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；

3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；

4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费；

5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

2018年社保一个月要交多少钱举例：

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资（下称省平工资）为5525元；佛山市在岗职工月平均工资（下称市平工资）为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元；上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元；上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元；上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

9. 东莞历年在岗职工平均工资

如果在东莞买满十年以上社保就无区别，退休都可以选择在东莞退休，但是如果没买满东莞十年社保，区别就是非莞籍的，只能返回户籍地继续购买社保，而东莞户籍可以继续在东莞交社保，另外东莞退休金按当地平均工资计算，对退休金额有影响。如果你想将来在东莞领取退休金，最好在东莞买满社保十年

10. 东莞上年在岗职工月平均工资怎么算

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金；

基础退休金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，（上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金）*（1-提前年限*2%）

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准

11. 东莞市在岗职工平均工资

广东省2010年在岗职工月平均工资情况:省平均 3363元广州 4567元深圳 4205元东莞 3881元中山 3382元佛山 3090元珠海 2867元清远 2726元韶关 2656元肇庆 2510元惠州 2467元汕头 2312元江门 2291元湛江 2232元梅州 2223元河源 2198元茂名 2151元汕尾 2125元云浮 2063元潮州 2043元阳江 1966元揭阳 1884元