在珠海，三分之一的企业未给职工缴存住房公积金；在已建立住房公积金缴存制度的企业中，公积金缴存最高为9082元/月，最低为128元/月。这是记者8日从《我市企业住房公积金缴存情况调研报告》中获悉的。

该调研报告由珠海市总工会和珠海市住房公积金管理中心联合发布，调研涉及全市79家企业，其中国有企业17家，外资企业18家，中外合资企业4家，港澳台资企业17家，民营企业23家。调研报告指出，我市住房公积金缴存总体情况较好，截止2013年底，全市住房公积金缴存人数已增至50万人，累计缴存总额为270多亿元，缴存人数和金额总量排行全省第五位。但不同企业之间住房公积金缴存额度相差较大，有的企业每月为职工缴存住房公积金9082元，而有的企业最低则缴存每月128元。

调研报告指出，企业住房公积金缴存差距的存在是多种原因造成的。从制度设计上看，与住房公积金缴存基数和比例的不同有关。根据我国《住房公积金管理条例》规定，住房公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，缴存比例为5%—12%。本次调研对象中，只有22家企业是按照职工的应发工资为基数缴纳住房公积金，占41.51%；5成企业是按照最低的缴存比例，即5%的比例为职工缴纳住房公积金。

市总工会维权部副部长罗芳君解释，一些企业为了降低用工成本，虽然会按照5%的“达标”比例为职工缴纳住房公积金，但却模糊缴存基数的概念，以职工的基本工资或实发工资为缴存基数，忽略职工加班、福利工资的部分。在本次调研中，这样的企业占到25%。

在缴存比例上，按10%及以上比例缴存的企业只有16家，占30%，其中绝大部分为国有企业。

此外，调研报告分析，除了企业考虑到成本问题少缴纳住房公积金外，不少职工尤其是一线异地务工人员出于眼前利益考虑，不愿意从本人有限的工资中掏钱缴存住房公积金；而收入较高或收入较稳定的职工则希望企业缴存住房公积金的比例越高越好。两级分化的态度也是住房公积金缴存额度差距明显的原因。