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今年南京住房公积金缴存基数终于调整了。昨天，南京住房公积金管理中心发布消息称，今年的缴存基础将由去年的8900元“封顶控制线”调整到9900元。按照12%的最高月缴存比例，职工每月账户上缴存的公积金额度最高将达到2376元，该标准即日起正式实施。南京住房公积金管理中心官方网站昨天发布的最新通知称，这次缴存基数的调整依据是“2008年度职工个人月平均工资”，调整对象为“2009年1月1日前在南京住房公积金管理中心办理缴存登记的单位及其职工”。
“正常公积金的缴存基数是每年的7月份调整一次。”南京住房公积金管理中心相关负责人解释说，调整后的缴存基数执行时间为当年的7月1日至下年度的6月30日，期限一年，2006―2007年度的缴存基数最高限是8000元，2007―2008年度为8100元，2008―2009年度为8900元。 今年迟迟不调整的原因什么？该人士解释说，主要是受金融危机的影响，很多企业负担重，而之前新的基数也没得到财政部门的确认，这次调整是得到确认以后作出的规定。 昨天公布的这一新标准为：“最高不超过（南京）市统计局公布的2008年在岗职工月人均工资的3倍（经计算为9900元），最低不低于市劳动和社会保障局公布的2007年职工最低工资标准”。该中心人士表示，目前江苏和南京机关、事业单位住房公积金单位和职工个人缴存比例为10%；企业（包括按企业化管理自收自支的事业单位）缴存比例在8%～12%（外商投资和港澳台商投资企业在10%～12%）幅度内确定。 按照住房公积金缴存时单位和个人的比例（1∶1）核算，理论上而言，一些效益好的企业，职工公积金账户每月的缴存金额最高可以达到2376元（9900元×12%×2）。公积金管理中心相关人士表示，缴存基数的调高，将增加南京住房公积金“总账户”余额，在一定程度会缓解公积金贷款余额的局面，而用公积金的低利率贷款买房的受惠市民数量自然也会增加。但是，基数是依据上一年度人均工资调整的，幅度不存在高低的问题。 提醒 单位不足额缴存 可申请法院执行 单位效益好，职工上一年度每月的工资拿到9900元以上，原则上就享受最高2376元的月度缴存金额，那么单位不按9900元的缴存基数“上限”实行，又怎么办？按照现行的《南京市住房公积金管理条例》规定，如果单位少缴公积金的话，“由管理中心依照国务院《住房公积金管理条例》的规定予以处理”。而国务院《住房公积金管理条例》的第三十八条规定是：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。” |
