连续缴纳一年社保,连续缴纳一年社保断缴 生孩子之前开始缴纳

1. 连续缴纳一年社保断缴 生孩子之前开始缴纳

杭州生育津贴不是要生前交满一年，只要在小孩子出生满一年之前，交满一年，就可以申请领取。社保生育津贴是社保给予在职女性员工生产期间的福利，领取需要满足一定条件。首先要在职缴纳社保满一年，不能断缴或者补缴，另外要生育小孩子一年之内，由单位申报领取。

2. 连续缴纳一年社保可以领几个月失业金

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

3. 连续缴纳一年社保中间断了一个月

没有必要，现行社保政策规定，参保人员达到退休年龄后，只要缴费满15年就可以享受退休待遇，这个缴费满15年是指累计缴费满15年，不是连续缴费15年，所以没有必要补缴。

4. 连续缴纳一年社保是什么意思

连连续缴纳社保开始如:2020年开始交，一直交15年，到2035结束时间。

5. 连续缴纳一年社保中间有补操作

第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。当然了，也有的地区允许补缴社保，不过需要缴纳滞纳金，一切以所在地补缴社保政策标准为准。

第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保。

第三种情况，从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。

除此之外，对于部分退役士兵也可以补缴社保。2019年1月21日中办、国办印发《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》施行前，以政府安排工作方式退役士兵，且存在基本养老和基本医疗保险未参保和断缴情况，可在2019年12月31日前，到原安置单位或原办理安置手续相应层级退役军人事务部门设立的申请受理点申请补缴。

6. 连续缴纳一年社保怎么算

社保没有清零的说法。

大城市有要求连续缴纳的资格方面才会有所谓的“清零”。比如连续交一年社保才能买房。

养老保险中养老金的计算是按月累加的，交一个月就加一个月，最后累计计算。

医疗保险如果断缴可能涉及等待期的问题，比如规定断缴再缴纳三个月之后才可以报销（各地不同）。但最后涉及医保退休的年限还是累计的。

至于补缴问题，一般情况不能补缴也不建议补缴。特殊情况是比如公司在劳动关系存续期间不交社保的，可以补缴。由公司承担滞纳金。还有到达退休年龄时社保年限不足15年的，居民养老保险可以补缴。

7. 连续缴纳一年社保证明

流程如下：

1、社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额；

2、社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造；

3、到社会保险缴纳地的社保机构开具。 总结：参保人员需社保经办机构出具社会保险缴纳证明时，需持本人有效身份证件（如需代办，被委托人还需持书面委托材料和本人有效身份证件），就近就地到全市任何一个社保经办服务机构办理。

8. 连续缴纳一年社保但属于两家公司

都是不可以的。

根据《劳动合同法》的有关规定，你同时与两个单位建立劳动关系是不允许的，是要负赔偿责任的，除非你是做兼职。

但无论你是兼职还是其他钟点工，都只能在一个单位购买社保、医保及住房公积金。不能，退休待遇核算时要把不同时间、不同地域缴纳的社保进行合并计算，同一时间段内重复缴费的，要退掉一处社保只能缴纳一份保险。需要签订合同，规避未签订劳动合同的双倍工资。

根据规定，每个人只能参加、享受一份社保 但因为目前尚未实现全国联网，养老保险是省级统筹，在不同省份办理重复参保时暂时没有问题，但是今后全国联网或者办理退休手续时会被查出来重复参保，届时会被要求退出其中一份的重复参保部分 其他四险属于市级统筹，不同市能办理重复参保，但是也也没有实际意义的。

2、非极端情况下（参保人去世、移居海外等）社保是不能退保的

9. 连续缴纳一年社保可以报生育险吗?

1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

( 1)符合国家、省、市计划生育政策规定 ( 2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。

2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

3、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)。

10. 连续缴纳一年社保有年假

A: 《企业职工带薪年休假实施办法》，2021年实施，规定劳动者必须连续工作一年才能享受法定带薪年休假。这里连续工作一年是指连续工作12个月，可以在不同的单位。在实践中，一些公司规定雇员只有在受雇一年后才能享受法定带薪年假是非法的。这种情况下，员工可以通过提交原单位的劳动合同、社保缴纳证明、离职证明、档案记录等证明自己的工作年限，从而享受相应的法定带薪年休假。

一、享受带薪年休假的条件。

003010第三条中“连续工作12个月以上的员工”一语包括员工在同一用人单位连续工作12个月以上的情形和员工在不同用人单位连续工作12个月以上的情形。

第二，关于累计工作时间的确定。

第103010条第4款中的“累计工作时间”包括职工在政府机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户从事全日制工作的期间，以及依法服兵役的期间和国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工作年限的其他期间(视同工作期间)。职工累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社会保险费记录、劳动合同或者其他合法有效的证明材料确定。