晚交社保保险滞纳金,养老保险晚交会产生滞纳金吗
1. 养老保险晚交会产生滞纳金吗
个人补缴的情况下补缴养老金不收滞纳金，如果是个人补缴养老保险，目前各个地区规定有所差异。通常，以个人名义只能补缴当年的养老金，不能补缴之前年份的。如果补缴之前年份的，必须以单位名义。按照规定，以单位名义补缴的，就要交滞纳金。市直层面，以个人名义补缴的，只需缴纳相应利息，不用交滞纳金。
2. 养老保险晚交有滞纳金吗
没有的。
2017~2019年交养老保险是不用缴纳滞纳金的，是正常缴纳养老保险费用就可以了。社保服务中心那里，不需要你把2017~2019年的养老保险滞纳金部分缴纳。不需要你讲，那这些滞纳金的正常按照规定。人家交100，你也交100，人家加200，你也加200，人家加300你也叫300。就是这种正常的水平，缴纳养老保险就可以了，就可以领取养老金呐。不需要多交滞纳金的。
3. 养老保险金的滞纳金可以不交吗
我国《社会保险征缴暂行条例》规定，用人单位不交养老保险和代扣代缴社会保费的，劳动保障部门或税务机关会责任限期缴纳，在限期内仍不缴纳的，除了需要补缴欠缴费用外，从欠缴之日起，还需按日加收千分之二的滞纳金，并对直接负责人的主管人员和其他直接人员处5000元以上20000元以下的罚款。
缴费单位逾期拒不缴纳养老保险费、滞纳金由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
4. 养老保险多久不交有滞纳金
首先我们说的是补缴社保，并不是你正常参加社保。如果说是正常参加社保，也就是每年你按着规定的时间规定的期限之内完成相应的社保交费，包括养老保险和医疗保险，那么是不会收取滞纳金的费用，根据你所申报的缴费档次，完成相应的缴费金额就可以了。
但如果说你不是正常交费，而是属于之后补缴的情形，那么因此就会产生滞纳金的费用，我们可以简单地来理解这个问题，也就是说你好比向银行贷款，那么是不是需要支付一定的利息呢？实际上它是相同的一个道理，因为你没有按着规定的时间完成相应的交费，对于社保部门来说也势必会造成一定的成本，所以收取滞纳金是完全没有问题的。
5. 养老保险晚交会产生滞纳金吗怎么算
1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是：
应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
社保滞纳金如何计算
1.社保滞纳金计算
缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天打个比方，如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，
然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间社保滞纳金如何计算欠缴费之日起，
按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，如果每月按照勇敢900元来说按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天是怎么算呢?
第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)第二个月到缴费那天一共是9个月，
那么900*0.05%*270(天数)以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间做计算，
当然这个差不了多少天社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的社保滞纳金是什么?
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.滞纳金的计算规则
自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。
例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
6. 养老保险延迟交会不会收滞纳金
一般情况下，保险可以晚交60天。由于每个人都会出现资金周转困难的问题，保险公司针对这种问题，为被保险人提供了60天的宽限期，被保险人在60天内补交保费，保险公司不会终止保险合同。
只有长险才有宽限期，短险是没有宽限期的。在宽限期内，被保险人出险，保险公司任然需要承担责任。如果赔付金额未超过保费，保险公司会在给付金额中扣除未缴纳的保险费。
如果赔付金额超过了保费，保险公司会中止保险合同。保险合同中止后，被保险人还可以复效。复效之后，保险合同会重新生效。如果被保险人不复效，保险合同将失效。保险合同在宽限期结束后，保险公司也会中止保险合同。
为了保障被投保人的切身利益，被投保人需要在保费缴纳日前，准备好充足的资金。如果被保险人资金周转困难，可以向凭借保险合同前往保险公司办理保单贷款。
保险宽限期在一定的程度上保障了被保险人的合法权益。如果保险公司没有给予被保险人保单宽限期，会大大地增加保险合同的失效数量，不利于保险业在中国的发展。
7. 养老保险停交会有滞纳金吗
一、滞纳金的计算规则
自2011年7月1日起，对用人单位新发生欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
由于我市采用当月申报，次月收款的征缴模式，因此，欠缴起始之日定为收款月的次月1日。例如：某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费，正常的收款月应为当年8月份，则欠缴的起始之日为当年9月1日，因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外，还应缴纳自9月1日起，至10月9日止共39天的滞纳金。
用人单位补缴2011年6月份之前的基本养老保险费，仍按照“关于印发《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知”(京劳社养发[2007]21号)第六条的规定执行。
二、用人单位申报补缴
(一)用人单位申报月报补缴
1.用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。
2.用人单位申报月报补缴时须从最早欠缴月依次补缴。
3.自2011年7月起，用人单位欠缴社会保险费的，应于每月27日(每年2月份为25日)前进行月报补缴。超过上述日期进行上月月报补缴的，则生成用人单位当月月报，但不发送财务进行银行托收。
8. 保险晚交有滞纳金吗
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且收取滞纳金和利息。利息的利率一般为6%~8%左右，滞纳金=每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
9. 养老保险晚交会产生滞纳金吗知乎
影响不大，退休后补缴未交的年限即可。
参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。希望可以帮助到您，感谢