社保补交表,补缴社保工资表怎么做

1. 补缴社保工资表怎么做

可以借出含工资表的会计记账凭证到社保去办理相关的手续并补交相应的费用，但由于你的工资是按最低标准算的，你现在应交的费用要低些，你将来的退休费也相对地要少一点。

2. 社保补缴工资条

补缴社保是当年的 单位缴纳部分进费用，补缴以前年度的进以前年度损益调整，个人部分进其他应收款。

现金支付工资 借：应付职工薪酬 贷：现金

3. 社保补缴表格

社保停交了以后，现在是不允许补交的，你可以继续交，因为从2021年开始，我们国家制定了关于社保补交的文件，现在社保因为断交跨年度补交和一次性退休补交养老保险都不允许补交了，如果你是停交了，那么你就要去社保中心办理养老保险缴费的手续，去的时候，带上你的身份证就可以办理继续缴纳养老保险的手续了，因为养老保险是可以累计，何必计算时间的，你把前面教的和后面交的加在一起，累计够15年就可以了，补交是不允许的。

4. 单位补交员工的社保,是不是需要提供当月的工资表

如果没有补交社保的会计凭证，需提供被补办员工的被补办期间的工资表和劳动合同。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;其他相关材料。

5. 补缴社保工资怎么申报

如何补缴社保录入说明

一、申报个人补缴具体操作步骤：

1、进入企业版“数据采集”页面，点击个人补缴→个人补缴申请，进入“个人补缴申请”模块录入补缴明细。

在“查询条件”区选择确定单位名称并录入公民身份证号码→查询→分别录入补缴年月起、止日期→选择补缴原因(普通补缴选择单位申报个人补缴即可)→录入缴费工资，核对各项保险缴费基数→录入工伤浮动比例(根据本单位当年工伤浮动比例录入)→保存。

2、补缴录入完毕后，在“补缴申请查询(四险)”和“补缴申请查询(医疗)”模块分别导出补缴报盘文件。

在“补缴申请查询(四险)”模块的“查询条件”区选择确定单位名称及补缴原因→查询→选择需报盘信息→报盘(生成的文件名为社保号_日期及编号)。

在“补缴申请查询(医疗)”模块的“查询条件”区选择确定单位名称及补缴原因→查询→选择需报盘信息→报盘(生成的文件名为YLBJ_SJBP_社保号_日期及编号)。

二、注意事项

1、录入时按系统左边提示的不同自然年度和基数年度分段录入，缴费基数为本人上一年月平均工资，新来单位的员工以来此单位第一个月的工资作为缴费基数，单位须如实申报。同一单位下，同一社保缴费年度内不允许变更缴费工资。

2、录入补缴明细前，用人单位注意核实人员在社会保险信息系统(四险、医疗)中的基本信息与缴费情况。

3、补缴起始时间不能早于社保系统中个人参加工作时间和单位发照日期。

4、补缴产生的滞纳金以申报时计算的数据为准。

5、五险需同时进行补缴，不能选择性补缴，如有特殊情况，按需要进行险种的选择进行补缴。点击报盘按钮前一定要在需要报盘的数据前打勾。

6. 补缴社保工资单怎么做

　　需提供被补办员工的被补办期间的工资表和发放工资的会计凭证（盖公司公章和财务章，员工补缴当月个人所得税记录（地税打印，盖公司财务章）。　　社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；其他相关材料。

7. 补缴社保明细表怎么弄

社会保险补交记录是可以查出来的，具体查询方法如下

 1、社保是有明确记录如何补偿的。

 2、一般打印社保清单时也会注明的。如在广东地区的补缴社会保险，打出来的清单会在补偿的时段里加注一个（补）字。 3、若需要详细了解补缴情况，还可能向社保局查询。

8. 补缴社保的工资表怎么搞

我国的劳动合同用工制度，是从1993年开始试点的，从1995年~1996年各地逐步推广的（各地进展不同），全国范围内大致在1996年10月全面实施。

因此，在实施“全员劳动合同制”之前，都是“固定工”，不需要缴纳“社会保险费”。“工龄年限”按照“视同缴费年限”来计算。

因此，为了补缴社会保险缴费而查找“93年以前工资条”，没有实质意义。

另外，各地规定的补缴“拖欠的社会保险缴费“，通常是按照当地”上一年度社平工资“的100%或者60%，作为缴费基数。当然也有规定”按照补缴时的上一年度的社平工资“为缴费基数。不是根据职工个人的工资数额（工资条记载的数额）来作为缴费基数的。对于补缴社会保险缴费，职工个人的工资条不能作为依据。

所以，要找”93年以前工资条丢失“，恐怕没有意义的。

补缴社会保险缴费，主要是看以往（拖欠的年份）的社平工资数额。楼主可以查询当地政府的各年度统计年鉴或者各年度的国民经济和社会发展报告（年报），也可以向社会保障部门咨询。

总之，找不到”93年以前工资条，不会影响补缴社会保险缴费的。

9. 补交养老保险的工资表怎么做

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定;

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

补缴养老保险基数是多少?

1、以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费(含本金和利息).无法确定历年工资收入的,以所在市(指设区的市,含养老保险省直管企业,下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴.利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算.补缴费用由单位和个人分别负担,一次性缴清.

2、以个人身份补缴的,均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例,补缴历年基本养老保险费.补缴费用由个人负担,一次性缴清.

3、以单位职工身份补缴的,补缴费用全额到位后,社会保险经办机构将补缴费用按规定分别计入统筹基金和个人账户.

4、以个人身份补缴的,补缴费用全额到位后,社会保险经办机构以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按8%的比例为参保人员计入或补建基本养老保险个人账户.今后在省内转移养老保险关系或计发基本养老金时,按上述办法补缴期间历年的缴费工资指数均统一认定为0.6,并在其个人账户信息中作特别标记.

10. 申请补缴社保工资发放明细表

1、人员范围

具备4项条件的企业人员可“入保”

曾在我省城镇集体企业工作过的人员(含上世纪六、七十年代曾在企业工作的“五七工”、“家属工”)，凡同时具备下列条件的，经本人申请，可在一次性补缴基本养老保险费后，纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围：

(一)2010年12月31日前具有我省城镇户籍;

(二)未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险;

(三)2010年12月31日前达到或超过规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满55周岁，下同);

(四)1996年1月1日前，与我省城镇集体企业建立劳动关系或形成事实劳动关系。

2、补缴及待遇计发

一次性补齐可按月领养老金。

符合条件的人员，由本人提出书面申请，按照统一规定的补缴标准，一次性补缴15年基本养老保险费。自补缴全部费用到账后的次月起，按月计发基本养老金。

全省统一的养老保险费补缴及养老金计发标准分为三个档次，由补缴纳入人员自行选择：按一档标准补缴的，月养老金为601元：按二档标准补缴的，月养老金为492元：按三档标准补缴的，月养老金为383元。在确定补缴额度时，对年满61周岁及以上的人员，年龄每增加1年，补缴额度相应减免1500元，最大减免额度为1.5万元(具体补缴标准和月养老金水平见右表)。

今后国家调整企业退休人员基本养老金时，以上补缴纳入人员由省按特殊群体对待，另行研究制定调整养老金办法。

3、费用筹集

原则上由个人负担

一次性补缴所需费用原则上由个人负担，鼓励具备条件的单位给予适当补助。原单位已不存在或不具备补助条件的，一次性补缴所需费用全部由个人负担。

补缴纳入人员参加基本养老保险，实行属地管理，纳入各市养老保险社会统筹。

4、养老金领取

基本养老金先从个人账户中支付

对出生时间的认定，全省实行本人原始档案与居民身份证相结合的办法。原始档案缺失或记载不清的，以居民身份证为准。

对工作经历的认定，以认定是否与城镇用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系为重点，原则上以本人原始档案记载为准：本人档案缺失或记载不清的，应提供相关的证明材料，经县(市、区)以上社会保险经办机构审查并履行公示程序后方可认定。

11. 补交社保工资表怎么弄

社会保险

1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；

2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；

3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；

4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。

需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。