困难企业按最低社保,困难企业社保政策

1. 困难企业社保政策

一、现在社会保险补贴政策是什么

社会保险补贴是指县内符合条件的企业或本市户籍在本县就业的个人按规定缴纳社会保险后，人社部门从就业补助资金中给予按一定比例给予补贴的政策，分为就业困难人员社会保险补贴、高校毕业生社会保险补贴两个种类。

(1)就业困难人员社会保险补贴

补贴对象及标准：

1.对用人单位招录就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费的2/3给予补贴。

2.企业(单位)通过公益性岗位安置就业困难人员就业并缴纳社会保险费的，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。

3.对就业困难人员灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。

补贴期限：

就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准)。

(2)高校毕业生社会保险补贴

补贴对象及标准：

1.小微企业和民营经济组织吸纳应届高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同和缴纳社会保险费的，给予最长1年的社会保险补贴。补贴范围为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险单位及个人缴纳部分，补贴期限为企业吸纳高校毕业生就业当月起的12个月，由人社部门会同财政部门组织实施。

2.对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

2. 困难企业社保缴费政策对个人养老金的影响

影响

个人领取失业金期间可以不缴纳养老保险。

按照有关规定，参加城镇企业职工基本养老保险的人员失业后，按规定领取失业保险金期间，不缴纳基本养老保险费，中断缴费期间，不计算缴费年限和缴费指数。

参加城镇企业职工基本养老保险的人员，从中断缴费至达到退休年龄期间未缴纳基本养老保险费的月份(按规定领取失业保险金的时间除外)，在计算指数化月平均缴费工资时，按零计算缴费指数。

个人账户累计额的多少都会涉及到退休后养老保险待遇的计发，而缴费基数的高低、缴费时间的长短又直接影响到职工个人账户的多少，继而影响到退休待遇的高低。

具有城镇户籍的失业人员在领取失业金期间，可以自行选择是否参加城镇个人养老保险，不参保的人员在核算养老金时，领取失业保险待遇期间，不参与工资指数的计算，也不参与月平均缴费工资的计算。

按月领取失业金的人员可以申请医疗保险待遇，由失业保险基金为其缴纳医保费，个人不缴费，领取失业金期间缴纳的医保费年限计入本人的医保缴费年限。

单亲家庭就业困难人员可以申请灵活就业社保补贴，您是否符合条件需要到街道做认定。正在领取失业金的失业人眼，自进行就业登记享受社保补贴当月起，停止发放失业金，其应领未领的期限予以保留。

3. 困难企业社保政策规定

4050政策其实主要就是针对女性40周岁以上，男性50周岁以上的失业的困难用户推出的补贴政策，这部分用户在缴纳社保时，国家会给予这部分用户一定的社保缴纳补贴。那么西安4050人员社保有哪些补贴标准?

一、有哪些补贴标准?

男满50周岁及以上、女满40周岁及以上的就业困难人员(以初次核定其享受社会保险社贴时年龄为准)灵活就业或自主创业的，并按规定参加社会保险的，由就业补助资金按“先缴后补”的办法补贴

给予个人缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费2/3补贴

二、补贴期限：

补贴期限最长不超过3年，距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休。

符合条件人员，可登录西安市人力资源和社会保障局门户网站，选择“网上服务”下拉点击“进入大厅”中的“便民服务”项“个人社会保险补贴”栏，按系统提示申报并上传相关资料。

三、补贴流程：

1、4050人员在缴纳当年社保费用3天之后，携带本人有效身份证、一寸免冠照、社会保险缴费凭证、托管合同书，去当地档案透光中心灵活就业人员社保补贴窗口申请，领取灵活就业证明和申请表(灵活就业证明需要在劳动保障工作站登记盖章);

2、携带本人有效身份证、一寸免冠照、灵活就业证明、社会保险缴费凭证、就业优惠证等材料前往当地劳动保障服务部进行复核;

3、持申请表、灵活就业证明等材料到当地档案托管中心申请补贴;

4、等待地档案托管中心对申请人员的材料进行审核，并将审核结果传达给劳动保障不，再由劳动保障部发放社保补贴。

4. 困难企业职工医保政策

不一定，所有的保险都是有自愿为原则的。不是说强制的。也是可以选择的入或者是不入入了，可能会交续一定的费用。不入的话将来报不了这个护理说，如果购买了长期护理保险，可以通过理赔来获得长期护理保险金，这样在很大程度上缓解了家庭的经济压力，让父母得到相应的照料，同时也减轻了父母的心理负担。

5. 困难企业社保补贴政策

4050社保补贴，一般指的就是就业困难人员灵活就业社保补贴，想要申请这项补贴，通常需要满足以下三个条件。

1、 通过当地就业困难人员认证

首先是通过当地就业困难人员认证，一般来说，登记失业的4050大龄失业人员可以认定为就业困难人员，当然各地区的具体条件不同，有些地区要求只有城镇登记失业4050人员才符合条件，有些地区的年龄要求不一样，比如是4045、4555、4757或4959。

除了登记失业的4050大龄失业人员以外，在部分地区，零就业家庭、符合相关条件的残疾人、享受城市低保人员、失地农民等等，也属于就业困难人员。具体以当地规定为准。

2、 实现灵活就业，并按规定进行登记

3、 按规定自己以灵活就业人员身份缴纳职工养老保险、医疗保险。

如果是有用人单位给缴纳社保的，那么就不能享受4050社保补贴了，这项补贴是专门为灵活就业人员提供的，因为灵活就业人员自己缴纳职工社保的压力比较大，需要承担全部费用。

所以说，各地对年龄的要求不同，也并不是只要满足年龄条件就可以领取补贴的。此外，在部分地区，离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业的，也可申领灵活就业社保补贴。

6. 困难企业社保政策调整

1.2022年社保迎来新调整一：推进养老保险全国统筹

2021年11月24日中央人民政府发布《关于加强新时代老龄工作的意见》，表示要扩大养老保险覆盖面，逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。尽快实现企业职工基本养老保险全国统筹。届时部分地区的高龄基础养老金会增加，比如安徽芜湖从2022年1月1日起执行加发高龄基础养老金政策，年满65周岁至69周岁，每人每月加发5元；年满70周岁至79周岁，每人每月加发10元；年满80周岁及以上，每人每月加发15元。

2.2022年社保迎来新调整二：一人参保全家共济

目前北京、烟台、枣庄等城市已实现一人参保全家共济，所谓一人参保全家共济就是只要开通“个人账户家庭共济”的功能，全家人就都可以“共用”账户余额，现在一个医保个人账户可以同时绑定7名近亲属。一人参保全家共济政策是国家推出的利民政策，职工参保人员可通过绑定自己的配偶、父母、子女等近亲属来实现个人账户余额供家庭成员共用。家庭成员可以使用职工参保人的个人账户在医院看病、药店购药等常见的生活场景使用，同时也可以实现省内异地消费，给异地的亲人带来极大的便利。

3.2022年社保迎来新调整三：医保范围扩大

2021年11月9日中央人民政府发布了《关于健全重特大疾病医疗保险和救助制度的意见》，表示低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员和纳入监测范围的农村易返贫致贫人口会按规定给予救助，对不符合低保、特困人员救助供养或低保边缘家庭条件，但因高额医疗费用支出导致家庭基本生活出现严重困难的大病患者（以下称因病致贫重病患者），根据实际给予一定救助。

7. 困难企业社保缴费政策

首先，我们要明确一点，就是我们所说的社保补贴，其实是灵活就业人员申请的社会保险补贴，2021年社保补贴条件定下来了，第一，咱们劳动者必须属于就业困难人员或者是离校两年未就业的高校毕业生，并且要以灵活就业人员身份正常缴纳养老保险和医疗保险，除此之外，还要向公共就业人才服务机构，以灵活就业人员类型登记就业的，满足以上条件才可以申请灵活就业社会保险补贴，注意这里参加城乡居民医疗保险是不能申请社保补贴的，必须是职工医疗保险。

其次，2021年社保补贴条件定下来了，自己交社保就是以灵活就业人员身份缴纳社保，比如说下岗职工没有稳定的工作，也都是自己交社保，那还有很多没有工作的劳动人员，也都是以个人身份缴纳社保，所以对于符合条件的人员就可以申请社保补贴，对于符合条件的参保人员，每月能领600元，也就是说，社保补贴属于需要先缴纳社保，然后再申请社会保险补贴，是这样的流程。

最后，2021年社保补贴条件定下来了，自己缴纳十年社保，要确定一下，到法定退休年龄的年限，一般来讲社保补贴最长不超过三年，但是距离法定退休年龄不足五年的，可以申请享受社保补贴到退休年龄，也就是说，最长可以享受五年社保补贴，除此之外，对于2020年底之前不在期限届满，仍未实现灵活就业的，那可以申请延长一年补贴的期限，这一点不能被忽略。

8. 社保困难企业政策对员工有影响吗

免，就是从2020年2月起，各省份可以对中小微企业的养老、失业、工伤保险的三项社保的单位缴费实行免征，免征的期限不超过5个月，也就是说免征的政策可以执行到6月份。湖北省可以将免征的范围扩大到各类参保企业。

减，就是湖北以外的全国其他省份对大型企业等其他参保单位的三项社保单位缴费可减半征收，减征的期限不超过3个月。由于机关事业单位不涉及经营问题，受疫情影响较小，因此不纳入此次减免政策的范围。

缓，就是受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

职工个人权益不受影响

游钧表示，为保证减免政策落实到位，《通知》同时提出要确保职工个人的权益不受影响，要确保各项社保的待遇按时足额支付。

各省政府要切实承担起主体责任，同时对推进社会保险省级统筹，继续实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度提出了要求，明确2020年企业职工基本养老保险的基金中央调剂比例提高到4%，来进一步加大对困难地区的支持力度。

预测减少社保企业缴费5000亿元以上

游钧表示，受疫情影响，企业上半年的困难比较大，通过减免社保缴费，给予较为集中的支持，是顺应企业的需要，民之所望、政之所向。

初步估计，这次阶段性的减免共可减少三项社保企业缴费5000亿元以上。同时，也充分考虑了基金的运行情况，通过完善省级统筹、加大基金调剂力度等措施，能够确保各项社会保险待遇按时足额支付。

确保养老金按时足额发放

财政部副部长余蔚平表示，这次出台的阶段性的减费政策，预计养老金减收4714亿元，虽然基金收入有所减少，但是影响总体可控，确保养老金按时足额发放是有保障的。

我国养老保险基金的结余分布在省份之间是不平衡的，为此财政部和人力社会保障部进行了详细的测算，做了充分的预案，计划采取一系列的应对措施，帮助地方做好养老金按时足额发放的工作。

通过上述这些措施，我们能够做到两个不折不扣。一是不折不扣地落实好阶段性减免社保费的政策，切实减轻企业尤其是中小企业的负担。二是不折不扣地确保养老金按时足额发放，切实维护广大退休人员的养老权益。

公积金贷款因疫情不能正常还款不作逾期处理

住房和城乡建设部副部长倪虹介绍，住房城乡建设部会同财政部、中国人民银行研究提出了关于住房公积金的三项阶段性支持政策。

一是对企业，可按规定申请在2020年6月30日前缓缴住房公积金。缓缴期间缴存时间要连续计算，不影响每个职工正常提取和申请住房公积金贷款。

二是对职工，特别是对一线的医护人员、疫情防控人员，因疫情需要来隔离或者暂时受疫情影响的职工，同样2020年6月30日前，住房公积金贷款不能正常还款的，不作逾期处理。同时，考虑对于支付房租有压力的缴存职工，可合理提高租房提取额度，并灵活安排提取时间。

三是对疫情比较严重和严重地区的企业，在与职工充分协商的前提下，可在2020年6月30日前决定自愿缴存公积金。继续缴存的，可以自主商定缴存比例；停缴的，停缴存期间缴存时间，同样连续计算，不影响职工正常提取住房公积金和申请住房公积金贷款。

单位缴纳的职工基本医疗保险费阶段性减半征收

国家医疗保障局副局长陈金甫表示，国家医保局会同财政部、国家税务总局研究提出阶段性减征职工基本医疗保险费的指导意见，主要考虑按照各地的实际情况，由省政府决策，在确保基金收支中长期平衡前提条件下，在确保待遇支付的条件下，阶段性地减半征收单位缴纳的职工基本医疗保险费，具体考虑是从2月份开始，期限最长不超过5个月。

9. 困难企业社保缴费比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；（和医疗合并缴费）

医疗保险：公司缴8%，个人缴2%；

补充大病：公司缴1.5%，个人5元。

月缴费基数上限为18495元、下限为3699。困难企业缴费基数2800元。

10. 困难企业社保政策文件

4050社保补贴是对就业困难人员的一种社保补贴，社保补贴政策是政府缓助就业困难人员实现再就业，鼓励企业吸纳就业和稳定就业岗位，维护社会和谐稳定一项重大举措。

4050申请社保补贴的人员首先要到户籍所在地的社区劳动保障站申报，并且提供相应的资料，经劳动保障工作站初申公示后上报至就业办审核，合格后交财政部门复核并通过指定的银行直接支付给申请人就可以了。

11. 困难企业社保减免政策

这个应该是40，50政策吧。优惠减免到43岁。因为40，50国家社保减免政策只能享受三年的减免政策。后以还是要按时缴纳到15年为上。也可以交20年30年都可以的，自己选择。到了退休年龄就可以办理退休了。享受退休金了。这个是有政策制度和文件的