公司社保是否连续缴纳,个人缴纳社保算不算连续缴纳社保

1. 个人缴纳社保算不算连续缴纳社保

需要在短时间内补缴才算。

众所周知，社保需要连续缴纳，如果中途断缴会影响到医保以及养老金的待遇，那么社保补缴算连续吗？其实在日常生活中，很多人都会因为一些问题导致社保断缴，只要大家尽快补缴，社保的各项待遇就不会受到影响。

在现实生活中，由于各种各样的事情可能导致社会保障支付的中断，那么，把中断的费用补缴了还算连续吗？

所谓连续性，实际上是您在公司工作，公司将始终为您缴纳社会保障，因此您的社会保障处于连续缴纳状态，只要您不换工作，您的社会保障就连续将永远存在。

但是，如果您在中途换工作，则社会保障金可能会通过最后一个部门转移出去。转移后，您没有及时通过新公司缴纳，因此破坏了社会保障金支付的连续性。但是，只要您在短时间内还款，就可以认为是连续的。

根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自受雇之日起三十日内向社会保险经办机构申请职工社会保险登记。社会保险登记未完成的，社会保险经办机构应当核实应当缴纳的社会保险费。

2. 退休社保是累计缴纳还是连续缴纳

、退休金公龄分几个档

第一，现在国家实行的缴费年限制度，没有工龄的规定，缴费年限，替代了原来的工龄。

第二，计算退休金不分档次，缴费多少年，就计算多少年，精确到月。

第三，在退休之后，养老金的调整。个别省市是按照缴费年限划分档次调整，现在也都取消了，基本都是按照每缴费一年，调整一定数额。

2、养老保险自费分几档

1、职工养老保险：

职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。

职工养老保险基数下限：职工本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。2、居民养老保险：

以上海为例，未来本市城乡居民养老保险基金，将由个人缴费、集体补助、政府补贴三部分构成。参加城乡居民养老保险的人员，应当按照规定缴纳养老保险费。

个人缴费标准目前设为每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元等12个档次，参保人可自主选择档次标准，多缴多得。

在政府补贴方面，各区县政府将对本辖区户籍参保人缴费给予补贴。按照每年500－3300元的12档缴费标准，对应的补贴标准为每年200元、250元、300元、350元、400元、425元、450元、475元、500元、525元、550元、575元。

3、灵活就业人员养老保险：

以西宁市为例，灵活就业人员职工养老保险缴费基数，分60%、70%、80%、90%、100%五个缴费档次，灵活就业参保人员年缴费金额依次调整为5616元、6552元、7488元、8424元和9360元，参保者可根据自身的经济状况和缴费能力，自愿选择缴费基数。

养老保险必须缴费满15年（含视同缴费），到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）就可以享受养老金待遇。影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

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3、养老保险是否五年一个档?

没有这种说法。源

养老保险待遇计算公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

(3)养老金年限分档扩展资料：

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

4、社保养老金有几个档次？

社保养老金有分为四个档次：

养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、生育险共同组成。

1、最低档(40%)：月缴费金额共548.57元。

2、一档(60%)：月缴费金额为692.37元。

3、二档(80%)：月缴费金额为835.97元。

4、三档(100%)：月缴费金额为979.77元。

养老保险的意义主要体现在以下几方面：

1、有利于保证劳动力的再生产。

2、有利于社会的安全。

3、有利于促进经济的发展。

(4)养老金年限分档扩展资料：

一般来说，档次越高越好，交的越多，交的年限越长，退休时领取的退休金就越多。但是也要结合自身的经济条件，如果有足够的钱，还是建议交较高的档位。

在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

5、社会养老保险缴纳年限分档次吗（据说15、20年、30年）

的政策，有的话就可以按月领取养老金了，都没有，那么只能一次性领取个人帐户部分和根据交费年限得到一些补贴，终止社保关系

赶紧去当地社保咨询

6、养老保险有哪几种档次?分别是多少价格?个人可以任意选取缴多少吗

对的，有许多个档次，个人可以随意选择其中一档的。

社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

一般以最低档居多。

举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。

针对以上数据，你也可以选择100%档，200%档均可以的，但必须在1500---7500之间。

(6)养老金年限分档扩展资料：

我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。

在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

基本养老保险

基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。

企业补充养老保险

由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。

企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

商业养老保险

商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。

7、退休养老金计算是否分15、20、25、30年4个档次

目前退休养老金计算不划分档次。

基础养老金=退休时上年度统筹地区在岗职工月平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限；缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限，按照满12个月计算为一年，不足一年的按实际缴费月数/12计算。

个人账户养老金，就是根据我们每个月工资被扣的那部分养老保险，到退休时养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

(7)养老金年限分档扩展资料：

退休养老金待遇政策：

1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。

2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，同时发给一次性养老补偿金，终止基本养老保险关系。

2005年12月31日前已经离退休的人员，仍按照原国家和本市规定的标准发给基本养老金，并执行被保险人死亡后，按照国家规定享受丧葬补助费和供养直系亲属救济费。

被保险人领取基本养老金的最低标准，由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，报市人民政府批准后向社会公布。基本养老金最低标准，随本市经济发展和居民消费价格指数变动情况适时调整。

基本养老金实行正常调整制度。具体调整方案由市劳动保障行政部门会同有关部门拟定，经市人民政府同意后，报国家有关部门批准执行。

8、退休工资工龄有五年一个档的计算吗

应该是有五年一个档的计算。

目前的退休有几种，一种是机关事业单位退休制度，一种是城镇企业职工基本养老保险，一种是城镇居民养老保险或新型农村养老保险。

机关事业单位退休制度在职时不用缴费，退休时根据档案里职级工资结合工龄等因素来计算，这个确实会存在你说的几年一个槛儿的问题，因为工龄和计算比例有关。

更多的人是城镇企业职工基本养老保险，这个跟一生中所有缴费（基数和年限都有关），以及当地社平有关，但这里的年限是平滑，养老金中的一部分“基础养老金”计算时每满1年给1%，也就是说你说的29.11年与30年相差不会太大，是正常的平滑过渡。

第三种是这几年试点推行的，主要针对于无业群体，待遇要比上面的低，侧重于低水平广覆盖。

具体情况要咨询当地机关。

(8)养老金年限分档扩展资料：

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

计算方式：

一、养老金计算方法与公式

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：

（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

9、社会养老保险缴纳年限分档次吗据说1520年2530年

1、城镇职工养老保险缴费标准：

企业职工的基本养老保险费由企业和职工共同缴纳，个体参保人员的基本养老保险费由本人缴纳。

(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%;

(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职

3. 个人缴纳社保算不算连续缴纳社保呢

你补交了，就可以算连续交费。

4. 什么叫连续缴纳社保

社保连续指的是从工作开始就一直在缴纳，没有间断过。不连续就是断断续续的交。

5. 社保是否需要连续缴纳

　　不需要，现在根据《中华人民共和国社会保险法》规定，社保累计缴费十五年即可，而不是连续缴费十五年，也就是说你在退休时候缴费够十五年就行。十五年里可以断开交费的。每年大概5000元。

6. 社保要连续缴纳还是累计缴纳

1、社保断交不要紧、因为社保是可以累计计算缴费年限的；如果自己到了法定退休年龄、交费年限累计不够15年，你也可以选择延迟退休、继续交费，直到缴满15年为止，就可以办理和享受社保待遇了；

2、可能还有一部分人，到法定退休年龄、但社保缴费不够15年，你可以一次性补缴费用，具体情况，可以咨询当地社保部门；

3、如果你不愿意延迟退休或一次性缴满15年，也可转为新农合，交新农合的，退休后也可以领取养老金；但新农合的交费低、养老金待遇比职工养老金低很多；不到万不得已，最好不要转。

4、企业职工医疗保险中断不能超过三个月：超过后可以再补交、但需3一6个月才能享受医保待遇；医疗保险断交后再交费、不能累计计算缴费年限；所以、职工医疗保险千万别中断缴费；

5、城镇居民医疗保险，是按年交费、年费在100元-1000元不等、住院报销60%一70%，比较合适；职工医疗保险断后，可更换城镇居民医疗保险！

交社保的宗旨就是“多缴多得，长缴多得”你个人账户的钱就越多，退休后的保障就越好，所以，即使社保交够十五年了，你也可以继续交，直到退休为止。

如果社保断交几个月是没有太大关系的，等正式上班了，在公司续交就可以。如果没有上班，也可以到社保相关部门申报自己缴纳。

大家都知道，退休后，想要领取养老金，一定要满足缴费年限15年和达到法定的退休年龄，这两点不可或缺。所以，建议大家，社保能交上最好，尽量不要出现断交的情况

7. 个人缴纳社保算不算连续缴纳社保一年

不算，属于累计年限

社保的补缴主要是指城镇职工基本养老保险和基本医疗保险的补缴，不管是养老保险的补缴年限，还是医疗保险的缴费年限，都要连续计算，只不过计算的是累计缴费年限，而不是连续缴费年限。

按照社保法的规定，缴纳养老保险15年，达到法定的退休年龄可以办理退休，按月领取基本养老金。养老保险最低缴费15年，既可以是连续缴费年限，也可以是累计缴费年限，考虑很多不确定因素，比如企业经营困难，突发事件等情形，养老保险的缴费年限是按照累计缴费年限来计算的。

8. 个人缴纳社保算连续吗

广州退休10年社保是指累计社保缴费年限。参加基本养老保险达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。

9. 个人缴纳社保算不算连续缴纳社保的一种

上海社保补缴不算连续，影响积分落户。

《上海市居住证积分管理办法实施细则》第二条(适用对象)

持有《上海市居住证》的人员(以下简称持证人)，在本市合法稳定居住、合法稳定就业并参加本市职工社会保险满6个月的，可以申请积分。居住证持证人在申办上海市居住证积分时，申请当月应处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月(不含补缴)

本市单位在外省市设立的分支机构的工作人员，不属于申请积分对象。

持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动(聘用)合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。

上海落户社保补缴对买房有什么影响？

因为某些原因导致社保中断缴费，一个月甚至更长时间，这期间需要买房或者落户等等原因，需要补缴社保停缴的部分，以保证社保的连续性，以确保个人事情办理的正常性。实际正常的情况下，一般只能够补缴2个月的社保，长时间的只能通过社保代理机构处理。

目前来说，社保代缴机构能够有效解决社保补缴的问题，但是根据上海的相关规定，非上海户籍人员，买房需要连续缴纳社保5年及以上，才能够在上海买房，补缴是不被接受的，所以就但从买房这方面来说的话，社保补缴不算连续的。所以准备在上海买房子的大家，换工作的时候，一定不要裸辞，找对办法处理社保问题，以免带来不必要的后果。

正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

10. 社保可以累计缴纳吗

社保作为国家福利，是基础保障，条件允许的话人人都需要交，社保有两种缴费方式，一是完全由个人负担，一是企业和个人一起交，有了社保的人会考虑有了社保还需要买商业保险吗，而当企业没有缴纳社保或者个人没有稳定工作，需要自己缴费时，就需要到底和企业交社保有什么区别了。條萊垍頭

1.定义不同

企业交社保，俗称五险，养老险，医疗险和失业险的费用由企业和个人共同承担，其他两个工伤保险和生育险由用人单位交。而个人交社保，是给灵活就业人群提供的基础保障，对自由职业者来说，是不可多得的保障。頭條萊垍

2.参加险种不同

险种之前其实有提到过，一般企业交的保费包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也就是经常说的五险，而个人交的社保只能参加养老保险和医疗保险，当然，部分地区除了这两种，也可以参加失业保险。垍頭條萊

3.缴费基数不同頭條萊垍

缴费方式很大的区别所在，单位缴纳社保的基数是职工上年度平均工资，也就是取决于员工本人的人均工资，个人工资越高当然交的越高。而当个人自由缴纳社保时，缴费基数是固定的，一般分为高中低三档，每个人都可以自由选择，这三个档次的缴费基数在社会平均水平的60%-300%之间，具体的由个人选择。

4.缴费金额不同

是否觉得选择买社保，和需要花费的钱有很大的关系，如果是企业缴纳社保，因为养老，医疗和失业保险都是企业和个人共同承担的，而生育险和工伤险更是全部由单位缴纳，可以看出来企业做了主导，交的是大部分，个人只用交小部分。垍頭條萊

而个人自己交社保，养老险和医疗险都是需要本人承担的，没有任何人会分担。

5.户籍限制不同條萊垍頭

企业缴纳社保和户籍无关，不管是本地还是外地，只要是和公司签订了合规的合同，全日制上班，企业就会如约缴纳社保。

个人想自己缴纳社保必须要为本地人，而外地人想要参保只能选择职业社保，这是每个要自己缴纳社保的人需要考虑的事情。

以上就是个人缴纳社保和企业缴纳社保的区别，如果参加工作，尽可能选择由企业缴纳社保，当然，若是自由职业，可以选择社保和商保相结合，这样保证更全面。