个人缴纳社保多少钱,个人缴纳社保多少钱一年

1. 2014年个人缴纳社保多少钱一年

您好很高兴为您解答这道问题，关

于您的问题，经过查询由于机关事业单位

是从2014年才开始缴纳的社会保险，如果

你在是在2014年10月之前进入机关事业单

位工作的，那么以前缴纳的养老保险和医

疗保险，不管是在企业缴纳还是按照灵活

就业人员缴纳的，这个阶段的缴费年限和

个人账户资金都是存在的，在进入机关单

位之后，如果机关单位还没有开始缴纳社

会保险的，那么自你进入机关单位的工作

年限要视同为缴费年限，2014年10月之后

开始缴纳社保以后，计算为实际缴费年限

，这样你今后在办理退休时，在进入机关

单位之前的缴费年限属于实际缴费年限，

在进入机关单位之后到2014年10月之前的

工作年限属于视同缴费年限，2014年10月

之后的工作年限属于实际缴费年限，累计

以后就是你的退休缴费年限。

2. 2011年个人交社保险一个月多少钱

社保里的钱怎么取出来？这问题的意思不是很清楚，一般来讲，社保里的钱是不能取出来的，但在三种情况下，可以取出来。

一、社保缴纳的情况分析。

我们在缴纳社保时，分为两种情况。

第一，单位职工缴纳社保。单位职工需要缴纳五险，即养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险。其中养老保险单位缴费比例为16%，计入统筹账户，个人缴费8%计入个人账户；医疗保险单位缴费比例6%计入统筹基金，个人缴费2%计入个人账户；失业保险单位和个人缴费各缴纳0.5%，全部计入失业保险基金。生育险和工伤保险个人不缴纳费用，全部由单位承担。

第二，以灵活就业人员身份缴纳社保。灵活就业人员办理社保，一般只能办理养老保险和医疗保险。失业保险、生育险、工伤保险灵活就业人员一般不能办理，只能单位办理。灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，全部由个人承担全部缴费比例，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户；医疗保险缴费为8%，需要缴费者全额承担。其中6%计入统筹基金，2%计入个人账户。

二、在哪种情况下，社保里的钱可以取出来？

社保里的养老保险主要是解决养老的问题，医疗保险主要是解决就医的问题，其他保险也是一样，需要发生保险需要支付赔偿和保障功能的作用时，才通过支付的方式，享受相应的保障待遇。在没有达到相应的保障待遇时，社保里的钱是不能取出来的。但是在三种情况下，部分社保里的钱是可以取出来的。

第一，达到法定的退休年龄，养老保险缴费满15年，可以领取基本养老金。领取基本养老金，是我们缴纳养老保险的根本目的。按照社保法的规定，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄的，可以领取基本养老金；达到法定退休年龄，养老保险缴费没有达到15年的，可以继续缴纳养老保险，直到达到15年为止。所以从这个角度分析，达到法定的退休条件，社保里的钱，可以作为养老金，按月取出来使用。

第二，达到法定的退休年龄，养老保险缴费不满15年，本人不愿意继续缴纳养老保险的，可以退保。个别人员，由于参加养老保险时年龄偏大，缴费时间过短，加之经济负担重，继续缴纳比较困难；有的人因为缴纳了一段时间的养老保险后，因为出国定居等情形，不能继续缴纳养老保险。出现这种情况时，出国定居的人员，可以办理退保，达到法定退休年龄的人员，无法继续缴纳养老保险的，也可以退保。但是在办理退保时，只能退回养老保险个人账户里的资金，统筹部分是无法退回的；医疗保险统筹部分也无法退回，但是已经打入个人社保卡里钱，是可以继续在药店买药消费的。

第三，缴纳养老保险的人员在退休前死亡的。缴纳养老保险的人员，在退休前死亡后，其缴纳的养老保险个人账户部分和资金利息，是可以全部由法定的继承人来继承领取退回部分资金，医疗保险个人社保卡里的资金可以继续使用，但不能取现。此外，还可以办理丧葬费、精神抚慰金手续的办理。

三、缴社保时需要注意什么？

由于社保的办理和缴纳，涉及到缴费者的个人权益，也是一项重大的民生和社会问题，个人在办理社保缴纳时需要注意以下问题。

第一，参保年龄要提前。个人办理社保，主要是办理养老保险和医疗保险，年龄最好在40岁之前办理比较好，这样女性可以在55岁按时办理退休，男性可以在60岁按时办理退休。

第二，根据自己的经济能力做好缴费标准的选择。养老保险有三个缴费档次，最高的为300%，最低的为60%，中间的为100%，缴费者要根据自己的经济条件选择适合自己的，可持续缴费的标准。

第三，不要中途断保。无论是养老保险还是医疗保险，最好选择连续缴纳，不要出现断缴情况，断缴后补缴需要缴纳滞纳金，断保期间不能计算为缴费年限。

第四，非不得已的情况，不要退保。养老保险退保时非常不划算，退保只能退回所缴费用的三分之一左右。

总之，上面系统介绍了社保缴纳的构成比例，对如何才能取出社保里的钱进行了分析，对办理社保时需要注意的四点事项。需要注意的是，一般来说，社保里的钱是不能随便取出来使用的，每一项保险都有专门的保险用途，中途是不能退保的，只有达到法定退休年龄时才能退保，但只能退回自缴纳费用的三分之一左右，非常不划算。

3. 2014年个人医保交多少

　　各个 地区缴费基数调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。

　　一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%） 　　二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。　　三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。　　四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。　　五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）

4. 2014年职工养老保险交多少钱

2014养老金计算方法和公式

　　养老保险待遇计算公式：

　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

　　本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N

　　公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

　　个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

5. 2012年社保一年多少钱

贵阳社保缴费基数：

一.单位参保职工缴费基数

社会保险单位缴费基数，统一为国家规定的本单位职工工资总额。单位工资总额低于职工个人缴费基数之和或难以核定工资总额的，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。工资总额高于职工个人缴费基数之和的部分，按规定补收。

二.职工个人缴费基数

职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资，本人月平均工资低于2012年全省在岗职工月平均工资40%的以1616.23元为缴费基数，超过2012年全省在岗职工月平均工资300%的以12121.75元为缴费基数;职工上年度月平均工资在2012年全省在岗职工月平均工资40%至300%之间的，以实际工资额为缴费基数。贵阳市城镇职工基本医疗保险缴费基数单列，按2012年度全省在岗职工月平均工资的80%(3232.47元)至300%(12121.75元)进行保底、封顶。

三.灵活就业人员(个人)缴费基数

灵活就业人员(个人)养老保险新缴费基数从2012年1月起执行，灵活就业人员(个人)养老保险最低缴费基数为1616.23元，最高缴费基数为12121.75元。

6. 2014年社会养老保险交多少钱

襄阳社保个人缴费标准如下：

　　1、根据省定标准，2019社保核定年度（2019年7月1日至2020年6月30日）内，襄阳社保缴费基数月标准为4800元。

　　2、2019年7月起，我市调整社会保险缴费基数上下限（下限为2880元/月，上限为14400元/月），灵活就业人员缴费标准随之调整。

　　3、襄阳灵活就业人员缴纳2019年7月1日至2020年6月30日基本养老保险缴费基数在襄阳社保缴费基数月标准的60%（2880元/月）、70%（3360元/月）、80%（3840元/月）、90%（4320元/月）、100%（4800元/月）、150%（7200元/月）、200%（9600元/月）、250%（12000元/月）、300%（14400元/月）范围内，根据本人收入状况和经济承受能力，自行选定其中一个缴费基数。

　　4、襄阳灵活就业人员缴纳2019年7月1日至2020年6月30日基本医疗保险缴费基数在襄阳社保缴费基数月标准的80%（3840元/月）、90%（4320元/月）、100%（4800元/月）、150%（7200元/月）、200%（9600元/月）、250%（12000元/月）、300%（14400元/月）范围内，根据本人收入状况和经济承受能力，自行选定其中一个缴费基数。

　　5、襄阳灵活就业人员2019年度参加养老保险按照核定缴费基数的20%缴纳。

　　6、襄阳灵活就业人员2019年度参加医疗保险按照核定缴费基数的9%或6%选择缴纳，9%包含住院及门诊，6%只为住院不包含门诊。每月缴7元大病医疗。

　　7、灵活就业人员如果按照最低标准缴纳灵活就业人员社保：

　　养老保险：2880*20%=576元/月，

　　医疗保险：3840*6%=230.4元/月，576+230.4+7=813.4元/月。

7. 2014年社保缴费标准

2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少？

　　社保分单位部分和个人部分：

　　养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。

　　医疗险：单位比例：7%，个人2%。

　　失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。

　　工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。

　　生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。

　　重大疾病：9.83。

8. 2014年个人养老保险交多少钱

用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2530元和12780元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳养老、医疗和工伤保险缴费基数的最低标准为1704元。

城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为5714元。按照5714元缴费确有困难的，可在5714元与2630元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2630元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为2630元。

9. 2014年个人交社保多少钱

一、缴纳职工基本医疗保险的比例。单位按照职工工资总额的9%；职工按照工资总额的2%。

二、缴纳职工基本医疗保险的上限是本地区上年社会平均工资的300%；下限是本地区上年度社会平均工资的60%。

三、具体标准，建议你通过当地人力社保部门的网站进行查询，或者拨打12333劳动保障咨询热线进行咨询。

10. 2014年的社保费是多少

方法一：年度计算法。

即至本年底止个人帐户累计储存额在每个缴费年度结束以后按年度计算。以上年月平均工资为缴费工资基数记帐时(即每月的缴费额相同)适用此方法。

计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+个人帐户本年记帐金额×(1+本年记帐利率×1/2)×1.083

方法二：月积数法。

至本年底止个人帐户累计储存额在本缴费年度内按月计算。以上月职工工资收入为缴费工资基数记帐时(即每月缴费额不相同)适用此方法。

计算公式：至本年底止个人帐户累计储存额=上年底止个人帐户累计储存额×(1+本年记帐利率)+本年记帐额本金+本年记帐额利息

其中：本年记帐额利息=本年记帐月积数×本年记帐利率×1/12

(1)本年记帐月积数=∑[n月份记帐额×(12—n+1)]

(2)n为本年各记帐月份，且1≤n≤12。

11. 2015年社保一个月交多少钱

1、市人力资源和社会保障局获悉,依据山东省公布的2015年度全省在岗职工平均工资,淄博市调整2015年企业职工缴纳社会保险费及计发待遇基数。其中月缴费基数下限为2623元,上限为13116元,比2014年基数有所提高。

淄博市2015年依据省公布的2014年度全省在岗职工平均工资,确定缴纳社会保险费及计发相关待遇的基数。单位职工以2014年度工资收入作为2015年度缴费基数,月缴费基数下限为2623元、上限为13116元；单位以职工缴费基数之和作为2015年度单位缴费基数。2014年月缴费基数下限为2383元、上限为11913元。

2、基本养老保险单位12%，个人8%

企业按职工全部缴费工资总额作为缴费基数，缴费比例为20%，职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资）作为缴费基数，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣找缴。职工个人实际的缴费工资，按上一年全省在岗职工月平均工资的60%~300%以内的缴费基数确定。

医疗保险：单位10％，个人2％; 失业保险：单位2％，个人1％; 工伤保险的单位20％，个人8％;单位为0.5％~ 2％，根据社会保险的性质，单位，个人不缴纳; 生育保障单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴。