工作买的社保包括什么东西,工作单位买的社保里面包括哪些

1. 工作单位买的社保里面包括哪些

社保五险：生老病死一条龙服务

对于普通员工，五险一金是最基本的福利保障，与我们的看病报销、生孩子的补助、退休后的养老金，甚至买房、落户都息息相关。

生育保险：生娃这么伟大的事，怎么能没有保障

连续缴满1年后（且怀孕的时候仍然在缴费）可以享受的生育福利，对产前检查、顺产、剖腹产的费用都可以报销，以及生育津贴领取。备孕的女同胞和男同胞们一定要好好了解下这个福利哦~

Tips：符合计划生育规定的二胎可以报销生育保险，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的。

医疗保险：人在江湖飘，谁人不生病

铛铛铛铛，就是这张医保卡啦，有没有很熟悉~

最具性价比的福利保障，如果生病了，生病买药、门诊、住院都可以报销医疗费，很多常用的药品和项目都可以报销。

Tips：

1.医保卡是不能违法套现呦；千万不要把自己的医保卡借给别人刷~

2.医保卡有起付线和封顶线的限制，不足的和超过的不报销；一般甲类药物可报销，乙类药物可报销一部分，丙类药物不报销

养老保险：老了也要做个优雅的老太太/酷酷的老头子

老有所养，累计交满15年后，法定退休之后就可以开始按月领取养老金，交的时间越长，领的金额越多。

Tips：退休前，养老保险要交满15年，不然恐怕享受不到这个福利。

工伤保险：胖，是一种普遍存在的“工伤”

因工负伤或者患上职业病，可以申请工伤鉴定，并通过工伤保险领到相应赔偿金。

Tips：别做梦了，肥胖不算工伤，抱抱“因公而肥”的自己！不过上下班路上出事也算工伤哟。

失业保险：丢工作了？有它至少不会很惨

交满一年后可以享受到的福利，由于公司破产或者被解雇等原因失业，每月可以领一笔钱作为临时过渡。

Tips：靠失业金过日子是不可能的，钱少手续多，出门在外，还是好好工作吧！

2. 单位买的社保和个人买的社保有什么区别?

1.交费不同，社区医保（应该叫城镇居民医保）交费低，社保局医保（应该叫城镇职工医保）交费高。2.待遇不同，职工医保的报销待遇高于居民医保。3.时间要求不同，职工医保会计算交费时间，到退休年龄的时候，交费满当地规定的年限（一般是25年），这样就可以享受退休医保待遇了，不必交费了。居民医保，交1年保1年，不交不保。职工医保自己交，将来有单位了，可以转到单位交，居民医保则不行。4.最后，如果你是无业的人员，建议你选择居民医保，这个性价比很好社区医保，属于城镇居民医疗保险，缴费年缴（与年龄有关、与人员性质有关）。居保，年度门诊统筹100元以内30%，以外自费；住院统筹比例较职工医疗保险少、统筹支付最高标准小、重症病种少。 单位及个人办理的医保属于城镇职工医疗保险。单位是五险一起办，个人只有养老医疗两种（很多地方目前没有生育险）。个人办理是城镇灵活就业人员社保，医保得连续缴费6个月，才有住院统筹资格，个人账户余额固定。

大体上是这些区别，总之职保比居保好，单位办比个人办好。 不论哪一种，找到工作单位，可以办停，转单位社保续保。

3. 单位买社保有哪些种

1、以个人身份参保和以企业参保，最直接的区别是：以企业参保，可以购买“工伤、失业、生育险”。个人身份，只能购买“养老，医疗”。而工伤、失业和生育险，无疑也是很重要的，例如上下班过程中受伤。

2、再说缴费基数，两种都是可以选择的，缴费基数的上、下限分别是“上年度社平工资”的60%、300%。至于公司买社保会比你个人买便宜，需要你好好掂量一下，毕竟挂靠公司除了收取为你购买养老、医疗保险的支出，还要为你买工伤、失业、生育，还要再赚你一笔。结果肯定比你自己买高很多。你所说的1300元和850元，是因为两都选的档次不一样，一个是高档品，一个是地摊货，放在一起比价格很不合适。

3、养老、医疗这一块的待遇，不区分公司或个人购买，但是都认同一点”多缴多得“。

4. 工作单位买的社保里面包括哪些险种

一、社保包含哪些?

1、基本养老保险制度：基本养老保险制度，是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。该制度主要包括养老保险费的征集、基本养老保险个人帐户、养老保险待遇、养老保险基金的使用和监督管理等内容。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇。

2、医疗保险制度：医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗，合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度。该制度的主要包括覆盖范围和缴费办法、基本医疗保险统筹基金和个人帐户、基本医疗保险基金的管理和监督机制、医疗服务机构的管理等内容。

3、失业保险制度：失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度。该制度主要涉及失业保险基金的建立和管理以及失业保险待遇等内容。

4、工伤保险制度：工伤保险制度是保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利以及分散工伤风险，促进工伤预防的一项社会保障制度。包括工伤的范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤保险基金建立和管理、工伤预防和职业康复等内容。

5、生育保险制度：生育保险制度是为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立起来的一种社会保障制度。

二、社保缴费比例

社保缴费比例，以3000元为例：

1、养老保险：单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;

2、失业保险：单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;

3、工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴;

4、生育保险：单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴;

5、医疗保险：单位缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元;

如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。

个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。

总而言之，社会保险费征缴制度是规范包括基本养老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费在内的社会保险费的征收、缴纳，加强社会保险费的管理和保障社会保险费的发放而专门建立起来的一项制度。该制度与具体的社会保险险种结合，同时又独立于这些具体的制度。社会保险费征缴制度的建立，是我国社会保险制度的基础建设，对于培育和促进各种社会保险制度的建立和发展具有十分重要的意义。

5. 在工作单位买的社保

根据规定，每个人同一时间段内只能参加一份社保。既然实在用人单位上班，那么根据《社会保险法》，用人单位就应当为你参加社保五险。此时，自己在家里参加的社保不用再缴费，因为即便是你缴费了，届时办理合并账户手续时也会被要求退出其中一份的重复参保部分。

6. 单位买的社保包含哪些保险

按照国家社会保险法的规定，一般单位给员工缴纳的社会保险有养老、医疗、失业、生育和工伤五种，其中养老、医疗和失业由个人和企业共同承担，其他二种由企业承担。

7. 单位买的社保有哪些

社保即 社会保障，其中包括缴交三金或五金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

8. 工作买的社保是什么

医保属于社保里的一部分，公司交的社保里含有工伤保险、医疗保险、失业保险等等，深圳目前就一张社保卡，看病也拿社保卡去看，不荐在另外的医疗卡。

另外普及一下：深圳的社保卡里每年有1000元小门诊使用费，有效期为一年，不累计（每年6月底清零）

9. 工作单位买的社保里面包括哪些内容

一般来说，我们用人单位要给职工买的是社保五险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，其中养老、医疗、失业三种保险是职工本人和用人单位共同承担，不过用人单位占大头儿。