南京社保断交了两年可以补缴吗,南京社保最多可以补缴几年

1. 南京社保最多可以补缴几年

可以补交，区别如下：

1、有单位：单位、个人按比例缴纳社保

2、无单位：属于失业的，领取失业金期间可暂缓缴纳，属于其他情况的，可以参加城镇人员社保，自己缴纳社保（公积金除外）。 你现在如果由单位，只要将中断这段时间的社保补上即可（公积金可以让现在所在单位代为补缴）；如现在无单位，办个失业证，直接到所属区行政服务大厅 社保窗口办理补缴即可，个人部分需自己承担。具体材料看社保机构的规定。

2. 南京社保最少要交满几年

国发〔1997〕26号《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第5条规定:本规定实施后参加工作的职工、个人缴费年限累计满15年的,退休后按月发给基本养老金.基本养老金由两部分组成:一是基础养老金,二是个人帐户养老金。

退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%;个人帐户养老金月标准为本人帐户存储额除以120。因此,您在退休时能领到多少退休金,首先要看当时山东的职工上年度平均工资,其次还决定于您的个人帐户存储额的多少。您缴费年限越长,个人帐户存储额就会越高,到时您领取的退休金也越多

3. 南京社保补交最长可可补交几个月

可以补缴的。社保补缴方式如下所示：

1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2.如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；

3.缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

注意：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：

（1）职工档案和养老保险手册；

（2）《补缴基本养老保险费申请表》；

（3）劳动合同、工资发放明细表等；

（4）其他相关材料。

南京社保补缴流程

一、办理条件

1.职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;

2.因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足（涉及1996年12月底前的缴费基数除外）;

3.参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，可补缴中断期间的基本养老、医疗保险费（补缴基本医疗保险费需先行补缴同期的基本养老保险费）;

4.参加南京市社会保险后中断缴费的灵活就业人员，女性48周岁以上、55周岁以下;男性58周岁以上、60周岁以下，在南京实际缴纳失业保险费不满15年的，可申请补缴至15年。

二、办理材料

A.补缴1992年10月至1994年12月社会保险费的，需提供：能证明职工与用人单位存在劳动关系的有效原始材料。

1.经原劳动、人事部门批准招工录用、调动材料;

2.补缴期间工资晋级表等。

B.补缴1995年1月以后社会保险费的，需提供：能证明参保个人与单位存在事实劳动关系的有效原始材料

1.用人单位与职工签订的劳动合同（2003年11月底前的须经劳动保障部门鉴证）;

2.补缴期间历年财务工资发放记账凭证等。

三、办理流程

用人单位或灵活就业人员递交材料——社会保险经办机构审核——录入信息系统——盖章，返回结果。

四、办理时限及费用

1.办理时限：工作日即时办理（每月最后一天半的关门结算期不在受理时间内）

2.办理费用：免费

3.办理地点：用人单位参保登记所在市或区社会保险经办机构；南京市人力资源和社会保障局

4.地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼

5.上班时间：周一至周五 上午09:00-12:00、下午15:00-18:00

五、补缴金额计算

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

4. 南京社保最多可以补缴几个月

社保是可以一次性缴纳一年的。但是不能一次性缴纳多年。因为社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

5. 南京社保最多可以补缴几年的

社保算年限。社保交满15年后可以不再交费，如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休，个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循＂多缴多得＂的原则，缴费基数高，年限长，退休时领取养老金也越多。

6. 南京社保一次性补缴15年要多少钱

没有任何问题，养老保险以逐步完善了，只要你在退休前办理了养老保险，退休没有交满15年也可以一次性补齐，养老保险完善以后，采取了多交多得累计计算的方式，不够15年也不影响退休，允许你退休时一次性补齐，但是这只是特殊情况，还是应该早交多交，多交费才能多得退休金。

7. 南京社保最长可以补多长时间

注意：未在规定时间内办理缴费验证手续的，不再另行办理。

参保居民按规定参保缴费的，自2021年1月1日起享受居民医疗保险待遇，未足额缴费或未缴费的，无法正常享受2021年度居民医疗保险待遇

8. 南京社保断交一年可以补交吗

社保是可以累计缴纳的，中间断缴二个月，对以后没有什么影响，只要累计缴费达到最低缴费年限15年，就可以享受到按月领取退休金待遇。

9. 南京社保补缴算连续吗

在南京医疗保险要求参保人要连续缴费，如果当月不按时足额缴费，下个月就不能享受医疗保险待遇。

如果是单位参保欠缴三个月内补齐欠缴医保费的，欠缴期间发生的医疗费是可以享受医保待遇的，欠缴超过三个月的，从补缴到帐的次月开始享受医保待遇，欠期间不享受医保待遇；如果是以灵活就业人员参保的，欠缴三个月内补齐医保费的，从补缴到帐之日享受享受，欠期间发生的医疗费和不享受医保待遇，欠费超过三个月，医疗保险关系自动中止，个人要再缴费的话，需要凭本人社保卡到户籍所在地的区社保中心办理医保续保手续后，恢复医保缴费。

如果是医保缴费中断的，不论是单位参保的还是个人参保，即使补缴医保费，中断期间发生的医疗费用都是不能享受医保待遇的。扩展资料：补缴时效根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。社保补缴所需的材料（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。

一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。

10. 南京社保可以补缴费几个月

社保断缴之后是不可以继续使用医保的。按照要求，参保人员未按要求及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。参保人员终止享受医疗保险待遇60天内补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;终止享受医疗保险待遇60天至180天补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后才可以享受统筹基金支付的待遇;终止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。頭條萊垍

　　社保断缴期间，产生的医疗费用是无法经过医保申请报销的，即使用户后期补缴了医疗保费的费用，也无法对断缴期间的医疗费用申请报销。尽管社保断缴期间无法享受医疗保险待遇，但是用户的医保卡里面的资金还是可以继续使用的，医保卡里的资金是属于医保个人账户资金，这笔费用是可以用于门诊、购药等费用的支出的，当然账户里的钱也是来源于之前缴纳社保时所累积的资金。社保断交之后，社保局也不会每月往用户的医保的账户打钱了。