社保可以补交的吗,可以补交社保么
1. 可以补交社保么
2022年有新规定
问题一：辞职了，没工作，社保断缴了，可以补缴吗?
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费，才能补缴。
根据规定，因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的，需要用人单位为个人办理补缴手续。
问题二：灵活就业人员社保费断缴了，可以补缴吗?
不可以。根据国家和本市相关政策规定，灵活就业人员应当按月缴费，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
问题三：单位工作期间未缴社保费的，可以自己补吗?
不可以。属于单位应缴未缴的，要由单位补缴，并且单位有责任为员工缴纳社保。
问题四：社保费断缴了，之前缴的养老保险会清零吗?
不会的。根据相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限，而非“连续”年限。
问题五：社保费多次断缴，影响养老金申领吗?
不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的，没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，缴费年限越长，缴费水平越高，以后领到的养老金就越多。
社保补缴这样办
一、按年补缴
如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年，详情见各地官方规定)的时间社保才满15年，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，最多5年。
当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
少部分人群，符合以下条件，还能一次性缴满：
1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;
3、男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工
作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
2. 社保能补交么?
社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：
1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳；
2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳/补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；
3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的；如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请求原公司帮忙补交，或者入职后请求新公司帮忙补交。
3. 社保可以补交嘛?
社保如果中断，是可以进行补缴的，但是通常情况下只能补缴3个月的，如果断缴了很久，需要补缴更长时间的，则需要向当地社保局提交申请，根据社保局的回复准备相应的补缴材料。不仅如此，如果您的社保中职缴纳超过了一定的时间，再想续交是需要缴纳.一定的滞纳金或者缴纳部分利息。
4. 可以补缴社保吗
我国的社会保险一般可以看作从1991年实施企业养老保险制度开始建立，1986年10月算作开始在国营企业试点。对于绝大多数人来讲，补缴社保的限制，就是到当地建立养老保险制度前。
法律规定，建立劳动关系，用人单位必须给职工缴纳社会保险。企业的社会保险有职工本人和用人单位共同承担。因为企业承担着缴纳社会保险费的主体责任，如果企业没有给职工按时缴纳社保，在劳动保障行政部门查处后，用人单位必须给职工缴纳。这种情况下，只要有确凿的法律证据，有劳动监察、劳动仲裁、法院、审计部门等有效的法律文书，社会保险一般都可以补缴。
5. 社保断交可以补交吗
社保停交了以后，现在是不允许补交的，你可以继续交，因为从2021年开始，我们国家制定了关于社保补交的文件，现在社保因为断交跨年度补交和一次性退休补交养老保险都不允许补交了，如果你是停交了，那么你就要去社保中心办理养老保险缴费的手续，去的时候，带上你的身份证就可以办理继续缴纳养老保险的手续了，因为养老保险是可以累计，何必计算时间的，你把前面教的和后面交的加在一起，累计够15年就可以了，补交是不允许的。
6. 可以补交社保么现在
2021社保新规定可以补交。
补缴社保新政策：
以个人名义参保的，不执行医保、社保补缴的，只能补缴因单位原因造成的漏缴，补缴五险。如果单位没有做申报只能支付养老金。付款一段时间后，如果要补交，可以找代理商补交。
缴费单位（个人和自由职业者除外）未缴纳养老保险费的，应当到各社经办机构办理养老保险费。
7. 请问可以补交社保吗
不可以，从2021年开始，社保已经出台了关于补交的正式文件，跨年都补交社保退休补交社保，现在一律不允许补交了，如果你年纪到了，退休的年纪，社保没有交够，你就办理延迟退休手续，如果你现在再企业的话，那么企业是可以给你补交社保的，灵活就业人员和城乡居民都不允许补缴社保。
8. 请问社保可以补交吗
一般情况下社保是不允许补缴的，不过这几种情况，还是可以补缴的。
1、个人缴纳社保时，之前就有断缴的情况。很多灵活就业参保人员在缴纳社保的过程中会因为没有收入等原因导致社保断缴，在2018年社保改由税务部门征收后，很多地区发布了最后补缴通知，只要之前社保有中断的情况，个人是可以进行补缴的，不过现在关于社保补缴政策越来越严，很多地区都取消了社保补缴，具体还能否继续补缴，还要以当地政策为准。
2、很多上班族会因为跳槽、辞职等原因导致社保断缴，一般情况下，职工社保断缴时间不超过3个月的，个人是可以自己申请补缴的，如果社保断缴时间超过三个月，那么社保待遇就会受影响，例如医疗保险断缴时间超过三个月，那么需要重新缴纳医疗保险满半年后才能恢复医疗保障。
3、如果是单位原因没有按时给职工缴纳社保，或不小心漏缴社保导致社保断缴的，那么可以由单位出具相关证明向当地社保部门申请补缴。如果职工已经和单位签订正式劳动合同，那么按照规定，职工入职30日内必须办理社会保险参保手续。如果单位没有给职工缴纳社保，那么职工可以申请劳动仲裁，要求企业给自己补缴社保，经过劳动仲裁后，单位需要把未给职工缴纳的社保一次性补缴。
4、除此之外，城乡居民养老保险是允许补缴，如果城乡居民参保者已经60周岁，在60岁时社保缴费年限还不足15年，那么剩余未缴纳年限的社保是可以一次性补缴的。
9. 社保能够补交吗
要以原来单位的名义补缴才可以，到社保领取并填写《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》，在上面清楚填写要补缴的年度、补缴月数及补缴金额等等，另外还会要求提供要补缴年份的工资表复印件，再到社保及地税办理完相关手续后，再进行缴费，缴费成功后手续就差不多了，就等着到账。
就会原单位让他们补缴，如果他们不管，你就去找那个单位所在区县的劳动仲裁，他们专管这些事情。只要你有当时的合同之类的，能证明你是这个单位的员工，并且确实没给你上保险，一告一个准，这就不是他们嫌麻烦的事了。
10. 可以补交社保么吗
第一种，一次性补缴社保。很多人没有缴满15年社保，都希望能一次性补缴社保。但是，想一次性补缴社保是有前提条件的，比如是当年下乡的知青，还要是在2011年前就已经退休的国企和事业单位人员。普通人是没资格一 次性补缴的。不过，也有一些城市“放宽”了一次性补缴社保的条件，如果你有需求，可以到当地社保部门去咨询相关事宜。
第二种，可主动申请延迟退休。就是你已经到了退休年龄，但是社保却还没有交满15年，此时，可以主动选择延迟退休，直到社保交满15年为止。这种方式最大的优点是，参保人可以再多干几年也没什么问题，而且单位也会替你承担大部分社保。而主动选择延迟退休，比较适合于社保离15年最低标准还没有几年的职工，而对于那些身体不好的职工是不适合的。
第三种，退休后补缴社保。就是已经到了退休年龄，但社保还没有交满15年。此时，可以先退休，退休后再补缴社保，如果你离15年的标准也只有一二年的时间，这种方式也是不错的选择。不过，这种方式也有缺陷，就是退休后不能拿养老金，没有了收入来源，却还要每年社保，这对于家庭经济条件不错的家庭是可以的，但对于家境不好的家庭却是增加了经济负担。
第四种，把职工社保转化为居民社保。在一般情况下，很少有人愿意将职工社保转成居民社保的。而这种情况主要是针对社保交纳没几年，离开缴纳社保15年的最低标准还有很长时间，但现在老人又到了法定退休年龄，这也是无奈之举。虽然，职工社保转化成居民社保，在享受的待遇方面会下降很多，但是有保障总比没保障要强很多。在这种情况下退休人员最好有一笔存款，拿存款的利息来贴补居民社保收入的不足。
第五种，放弃社保。这主要适用于社保没交几年，但是已经到法定退休年龄，再继续缴纳社保也没什么意义，还不如选择放弃社保，这样可以返还一部分之前缴纳的社保资金，但是国家统筹的这部分就不能退还了。当然，放弃社保这种做法并不明智，因为这意味着会失去所有的保障，不到万不得已，最好不要去做这件事。
现在社保越来越受到大家的重视，但也有一些人因为各种原因已到法定退休年龄，社保缴纳还没有达到最低15年的标准。在这种情况下，也有一些补救的办法，主要是可以申请延迟退休，或者先退休再继续缴纳社保，当然，如果你离社保最低标准15年还有很长距离，也可以选择职工社保转化为居民社保，这样各方面的福利待遇会下降。而最好不要放弃社保，因为这样的结果是失去了所有保障，是极不稳妥的。