个人交社保最大年龄限制,个人交社保最大年龄限制是多少

1. 个人交社保最大年龄限制是多少

目前社保缴费没有设置年龄上限，理论上多大年龄都可以缴费，但是要求至少交满15年才可以领取，而且2021年开始不允许一次性补交了，只能一年一年的交，所以我个人觉得如果超过55岁了交这个就不太合适了，可能居民养老险更适合一些

2. 个人交社保最低年龄限制

个人医保没有年龄限制。个人医疗保险是指个人利用各种保险工具搭建自身的医疗保障体系，个人医疗保险包括社会医疗保险和商业医疗保险。个人要办理医疗保险，需要带上本人的身份证、失业证、养老保险手册，到当地的医保中心营业窗口办理。

个人医疗保险是对社会保险的补充，由于社保有起付限、不报销自费同时也有除外责任，因此购买个人医疗保险是十分必要的，可以提供充足全面的保障。

社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。由雇主和个人按一定比例缴纳保险费，建立社会医疗保险基金，支付雇员医疗费用。个人只要每月把钱交给所在单位或企业的相关部门便可，或者个人向所在地的社保局交纳。

3. 个人要交社保,年龄限制是多少呀

目前法定的退休年龄:男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。社保是按累计缴费年限来计算的,其中,养老保险要至少交满15年,以后到退休的时候才能终生享受养老金。因此,最晚交费年龄是男45岁,女40岁。

4. 个人交社保最大年龄限制是多少啊

自2020年7月1日起，个人存档人员以及超龄人员不再能补缴基本养老保险。但对于因用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照有关政策规定办理补缴手续。

北京市人力社保局近日发布通告，自2020年7月1日起，废止《关于印发〈关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员补缴社会保险有关问题的处理办法〉的通知》和《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》。

据了解，被废止的这两份文件曾给出了个人存档人员补缴政策和超龄人员补缴政策——在市、区（县）人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的（国家及本市规定的不缴费情况除外），其在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴申请。经存档机构初审并将相关材料报请社会保险经办机构同意后，由本人到存档机构按照本市有关政策及历年缴费规定补缴1992年10月之后的基本养老保险费。同时，在国家规定的劳动年龄内具有本市城镇户籍，在本市实行基本养老保险个人缴费制度前，被本市企业或国家机关、事业单位招收录用，具有符合国家规定满十年以上的连续工龄或工作年限，但实行个人缴费制度后未缴纳过社会保险费，在2005年9月30日前已超过国家规定的劳动年龄、不能享受基本养老保险待遇的超龄人员，可以申请补缴基本养老保险费和基本医疗保险费。

北京市人力社保局表示，按照《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》的规定，为进一步规范参保缴费政策，本市废止了上述两个文件。此举有利于确保养老保险基金安全、养老保险制度可持续发展。

需要注意的是，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照关于印发《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法》的通知及本市有关政策规定办理补缴手续。达到法定退休年龄缴费不满15年的参保人员，可以自愿选择延长缴费至满15年享受养老保险待遇，也可以转入城乡居民保险按规定享受保险待遇。

5. 个人交社保的年龄限制

社保是社会保险的总称，社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等内容，不同的社会保险种类，对参保的要求是不完全相同的。从总体概念来讲，参加社保的起步年龄为16周岁以上。

由于我国法定劳动年龄，按照劳动法的规定是16周岁，按照劳动法的定义，是将16周岁以下的人员称为未成年人，凡是使用未满16周岁的的未成年人就属于违反劳动法，而且也不符合签订劳动合同的条件。只有使用年满16周岁及以上的人，才属于合法用工。

我国的社会保险，特别是职工社保中的五险，都是和劳动法、劳动合同法相挂钩的，在社会保险法中，虽然没有规定缴纳社保的年龄限制，但由于只有年满16岁的人才属于合法的劳动力，从理论上来说，如果用人单位招收了雇工，只要和用人单位形成了劳动关系，就要为其缴纳社会保险，形成劳动关系的主要标准就是签订书面的劳动合同，要签订劳动合同，必须是年满16岁及以上的劳动者，所以从这个意义上来说，我国职工缴纳社保的最小年龄为16周岁。

按照国发（2014）8号文件的规定精神，对缴纳城乡居民养老保险的年龄规定就是比较明确的，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工养老保险的其他城乡居民，都可以在户籍所在地办理城乡居民养老保险。

在这个条件要求的16岁以上的城乡居民中，在校大学生除外，也就是16岁以上的在校大学生是不属于办理城乡居民养老保险的对象，这主要是考虑到在校大学生既并不完全属于一般的城乡居民，也不属于就业人员，在大学学习期间是不能缴纳养老保险的对象，但可以缴纳城乡居民医疗保险。

除了将16周岁定义为缴纳社会保险的起始年龄以外，对缴纳社会保险的终止年龄，不管是社保法还是劳动法、劳动合同法都没有明确的规定。但是我国的退休年龄规定是男性60周岁，女职工50周岁，女性干部和灵活就业人员是55周岁，所以从理论上来说，只要到了法定的退休年龄，养老保险缴费年限达到15年的，一般不能再继续缴纳养老保险；已经到了法定的退休年龄的人，也不能再办理首次开户和缴费。

但对于已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年，对于已经缴纳养老保险的人员，缴纳的养老保险的终止年龄就是缴费至满15年为止。比如需要65岁才能缴费满15年，那么65岁以后就不能再缴纳养老保险，需要到68岁才能缴满15年，那么68岁以后就不再继续缴纳养老保险。

但这些年龄限制主要针对的是养老保险，医疗保险在办理退休时缴费年限达到规定的缴费年限的，也不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇，但这只限于城镇职工医疗保险。在退休时没有缴满规定的缴费年限的，可以继续缴纳职工医疗保险，直到缴费至满规定的缴费年限为止。

但对于不属于缴纳职工养老保险的人员，不管是缴纳职工医疗保险，还是缴纳城乡居民医疗保险的人员，需要持续不断缴纳医疗保险才能继续享受医疗保险的待遇，这是没有年龄限制的；失业保险、生育保险、工伤保险只要和用人单位形成了劳动关系，就必须要持续缴纳，截止缴纳的时间为劳动合同解除或是终止的时间，从理论上达到法定的退休年龄就不再继续缴纳。

综上所述，养老保险的起始时间为16周岁以上，但不包含在校大学生；医疗保险的起始时间是新生婴儿满月就可以缴纳，没有终止缴费的时间；职工医疗保险除了享受医保退休待遇以外，没有终止缴费的时间。

6. 社保缴费最大年龄规定

多少岁开始买社保比较合适？

我个人认为越早买越有利，因为每年养老保险金都往上调整，一年比一年高。現在能交为啥不交，以后更高你更舍不得交，很多人算这条数是按最后15年交。现在政策年年变，以后如果没有最低15年，是2O年那你又要往后推迟5年才退休，这不是自找麻烦。又要多交又要推迟才能领退休金。早交早好，什么都不用想，政策是最低要求交15年不是要你交15年，国家提倡多交多得。

为自己有体面养老，不用依靠子女，我建议早买早化算，多交多得。

7. 个人交社保的最大年龄限制

　　如果深圳户籍的可以自己交，非深户的一定要挂公司交，要求公司为其缴纳。　　社保的缴纳方式是：　　一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。　　二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：　　1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。　　2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

8. 个人交社保最大年龄限制是多少岁

买社保分年龄，是分年龄的。最大不能超过法定退休年龄，最小不能小于18周岁。只要在这个时间段之内就可以买社保的。 社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。 社会保险是国家通过立法强制建立的一种社会保险基金。社会保险是不以盈利为目的。它是一种社会和经济制度，旨在对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助。 社会保险是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险由政府举办，它强制某一部分群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。它对劳动者提供必要的基本生活保障。 社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。