离职后没停社保怎么办,离职后公司没有停社保

1. 离职后公司没有停社保

之前碰到过类似情况，离职的时候是月底，公司已将下月的参保名单交到了社保局（但是下月的社保费还没扣），所以离职以后，下个月的社保费用需要承担个人＋公司部分，于是跟人事沟通可不可以去社保局去掉我的名字，反正距离真正缴费起码还有大半个月。人事表示拒绝（不知道是嫌麻烦还是弄不了）。于是选择妥协。

离职一个多月后，原同事给我发来一个文件，文件内容说，我在离职的时候公司没有及时停缴我下月的社保，导致下月的社保还是按照公司＋个人的比例去缴费的。为此，公司人事部门上上下下的几个关联同事还处以轻微罚款。

所以，个人认为，按正常流程办理的离职手续，社保部分如果并未停缴，属于上家公司人事部的工作失误，大可不必理会。如果此时有下家可以接着交社保，倒是可以把中间自己那部分交上。

如果下家还没找好，中间没交的社保等到了下家再补也不迟。

2. 离职后企业没有停社保怎么办

如果未办理离职手续，是无法将保险转出的。建议先去办理离职手续。个人缴纳的方法：

1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。垍頭條萊

2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。頭條萊垍

3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。扩展资料：个人参加社保能够得到社会最基本的保障，是非常有必要的，那么个人参加社保有哪些注意事项呢？以下就该部分问题进行详细介绍。 頭條萊垍

3. 离职后公司没有停社保,自己可以去停掉吗?

　　社保账户可以分为企业账户和个人账户，如果企业注销了，那是可以申请把企业社保账户给注销掉的。

　　至于个人社保账户，如果符合一定的条件也可以注销。

　　第1种情况，持卡人因为死亡或者失踪等原因被公安部门注销户籍。

　　第2种情况，在换社保卡时，持卡人在领取新的社保卡之后，旧卡由社会保障卡业务经办窗口收回，然后旧卡可以注销和物理破坏。

　　第3种情况，就业人员离职，不在社保所在地上班。

　　注销个人社保账户流程如下：

　　1、到人力资源社会保障业务办理社保账户计算，并开具业务办结证明。

　　2、本人或代理人携带参保人身份证原件及复印件，由代理人办理的还需提供代理人有效证件及复印件，直接到当地社社保局办理注销就可以。

　　3、注销社保账户所需材料

　　本人身份证及复印件、《职工养老保险手册》、《职工医疗保险手册》、《社会保险卡》、“退工证明”以及《终止社会保险关系申请表》等材料；如果是出国原因注销的另外提供出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件；如果是因为死亡原因注销的，另外提供死亡证明。

4. 离职了公司没有停社保

失业后返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇。相关法律法规如下：

《养老保险转移接续办法》

第九条　农民工中断就业或返乡没有继续缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户储存额继续按规定计息。

农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按前述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。

5. 离职后公司没有给我停社保

现实当中，经常遇到人离职了，可社会保险还在原单位缴纳的情况。一般造成这种情况的原因是两种：一是企业故意不停保，目的是解决企业与职工之间劳动关系存续时尚未处理完毕的问题；二是企业经办人员忘记了，导致没有及时停保。

出现了这种情况怎么办？首先还是得从法律上找依据。劳动合同法规定，劳动关系解除或终止后的十五天内，用人单位要为劳动者办理社会保险关系转移手续。从这一法律规定来看，办理社会保险关系转移是劳动关系解除或终止后的附随义务，应当是用人单位完成。当然，这也是劳动者在职时，社会保险由用人单位代扣代缴背景下的必然后续操作。

由此可见，不管是用人单位主观还是客观的原因，保险没停，造成的多缴费，都不是由于劳动者的主观过意或过错造成，劳动者不应当承当责任。那是不是就应当所有费用都应当由用人单位来承担了，简单粗暴一点来说，你错交了你负责。但从公平角度来说，个人认为，用人单位多缴了保险，也应当是可以通过正常途径向社会保险机构说明情况，要求退还错误缴纳的社会保险还是可以的。当然，目前这方面尚无明确的法律法规或是部门规章来予以明确。

最后，建议你，这类事情处理起来可以比较麻烦，主要指的用人单位不配合的情况下，会造成你的时间和精力的浪费，在没有相关法律法规硬件规定的前提下，可以与用人单位协商解决。

希望我的解答能帮到你。

6. 已经离职公司社保没停怎么办?

这个要看具体情况垍頭條萊

第一：原单位离职后已找到新的工作，且新的用人单位开始给你缴纳社保，那么可以办理转移手续，然后在新单位续保，新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许后转入办理。且续保后之前缴纳的仍然有效。而且可以补缴，补缴的只能补缴近期三个月的社保。

第二：目前没有就业或目前属于个体工商户，属于灵活就业人员，需先联系之前的用人单位停掉社保，然后个人在当地社保局进行办理缴纳，如若用人单位没有停止社保，且处于欠费状态的话，联系用人单位未果的情况下可以到当地社保局或者劳动局咨询工作人员，了解处理解决办法。灵活就业人员社保只包含养老保险和医疗保险这两个险种。垍頭條萊

第三：后期个人如果还需缴纳职工社保，也就是五险，可寻求正规的第三方机构进行代缴。條萊垍頭

7. 离职后公司没有停社保导致个人交不了

到原公司的政府所辖的区级行政服务中心劳动监察科投诉。漏缴部分的社保时效为2年，故你去要求追缴他们会受理的，他们在60个工作日内会作出处理，就是麻烦些，需要你有耐心额（你还可以向他们咨询你个人是否补缴你的那部分社保费，因为这属原公司的过错，不在于你，所有费用应由原公司来为你承担，故，你可以暂不必过问）：

1、求原公司追缴已漏缴的社保费用；

2、求原公司办理转出各项社保关系你所需的手续；

8. 离职后公司没有停社保,公司想追回,怎么回复比较好

找单位协商解决。

20年前社保，已经远远超过目前法律规定可追溯时效，不能起诉。只有找原单位协商这条途径。

当事人上诉请求单位履行职责，且能够提供相应材料证明企业存在，未依法缴纳社会保险费用，人民法院应当判决责任相关，劳动保障行政部门履行相应职责，尽量满足参保者诉求，予以解决，以减少企业职工临近退休时，要求企业足额补缴欠费问题发生。

9. 离职后公司没有停社保也没交

前期交过的社保一直又记录的，最好现在社保重新交，这样可以累加，退休累计交满15年就可以领取退休金。

10. 还没离职公司就把社保停了

没关系的。一点都不影响。允许中间断交的。社保是累计计算的。按目前只要累计交满15年社保（医保有些地方要求20年等的）到退休年龄时就可以享受退休金待遇。

你现在才20来岁。再怎么停停交交都要接近30年或更多的。因为到你退休时估计会被拉高到65岁退休了。

一般你在单位离职了，单位第一时间就会帮你把社保给停掉的。不用担心会有欠费的说法。无非你就暂时社保中断状态而已。

职工医保待遇暂时是没有了（哪怕你医保卡里有钱也会应中断参保停止使用，你若在这个城市下次再参保，那自动解冻，并累计金额使用）。

读书的时间里面可以参加那种一年一交的城乡居民医疗保险，万一生个大病会有所保障。

自己个人去交社保没必要，除非你是富二代，不差钱。

个人交费要在户籍地办理，最多交养老和医疗2种。