教师辞职社保怎么办,教师辞职了社保怎么办

1. 教师辞职了社保怎么办

　　对于社保的接续，不同省份有不同的要求。可以分两种情况：　　

1、公办小学辞职进入事业单位或国家机关，社保随档案移交而接续。　　

2、公办小学辞职进入企业单位，须按企业职工社保规定办理入保手续。原有社保一般可以接续，但还要看你是跨省、跨市转移，还是市内转移，不同的地区会有不同的规定。也不排除现阶段无法办理的可能。　　至于购买年限，一般合并交够15年就附合领取的规定，但交的年限越长，退休时领的就越多，所以最好尽可能的多交几年。　　因为现在正在处于事业单位的改革期，地方相关规定还没有建立建全，所以各地政策不尽相同，最好到当地和转入地社保机构咨询清楚。

2. 事业编的教师辞职后社保怎么处理

有四种处理方式：

一是保留事业事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时事业单位身份等级待遇。

二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇，到户口所在地的劳动保障部门办理。

三是企业参保。接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇，到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受事业单位退休待遇。

如果在辞职后有新的单位接收，就可以通过新单位继续缴纳社保；如果没有新单位接收，就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。

3. 教师辞去公职后社保等如何办理

事业编教师被单位开除后，包括社保、医保、住房公积金和工资等福利待遇都会一并终止发放，所以被开除后医保也就没有了。但是如果个人仍有意愿缴纳医保的话，个人也可以通过参加城镇居民医保的方式，由个人出资缴纳个人的医保，这样自己的医保就能存续了。

4. 教师辞职医保怎么处理

根据时间来分析，大概率是不可以的。因为养老保险制度是最近几十年国家才开始推行的制度，在上个世纪七八十年代，应该还没有推行，而且你明确说是离职，离职不是退休，而是辞职。即使那时候有养老保险，离职等于自动辞去这份工作，自然也就不能享受退休之后的养老金福利。

当然，如果在1988年离职之后去了另外的单位，在另一个单位一直交纳养老保险的话，当你到达退休年龄之后，依然可以享受养老金的福利。

5. 教师辞职了社保怎么办手续

辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。

1、失业保险转到街属劳动保障部门，办完就失业证；

2、生育、工伤保险：不能转，自动作废。

3、把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费：个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

6. 教师辞职了社保怎么办理

1、退休金：需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领。

2、你现在辞职：还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以：现在还说不上退休金的事、只有社保的事。

3、“有人说退休金和社保不对口，所以辞职后作废，还需要从头缴付；还有一种说法是，视同缴付，由退休金转为社保。哪一种说法是对的？”：

（1）“有人说”说的不正确；

（2）不是需要从头缴付：如果你辞职后有新单位，由新单位继续为你交社保；如果没有新单位，辞职后可以自己继续交社保到可以退休时止；

（3） 但是，由于教师属于国家事业单位编制，养老保险的缴费比例和其他企业有所不同，如果你辞职后是到企业就职或是自谋职业，缴费的比例和数额会有所变化。

（4）社保中的养老保险在缴到一定年限、达到退休年龄后可以“转为”退休金，但退休金不会转为“养老保险”或社保的。

（5）所谓“视同缴费年限”，是指在国家实行社会化养老之前你的工作年限，视为已经按社保制度缴纳、不再向前追缴。

4、“如果视同缴付，手续如何办理？”：是否视同缴费、视同缴纳的年限从何进起算：不用你办手续，而是单位的会计早已核算好的。

5、建议：

（1）如果辞职，只需要自己继续缴纳社保即可；如果有新单位，可以由新单位继续为你缴费。

（2） 至于你辞职后的缴纳比例、缴费数额，请咨询你所在地劳动人事局的社保机构，10月9日上班后打个电话就可以问明白的。

能不能再问个问题：辞职后准备做什么？办企业还是做律师还是？呵呵，纯属好奇，不方便可以不回答。

7. 教师辞职后社保怎么办

原来教师现在灵活就业养退休工资根据你的工龄进行计算的。灵活就业人员是自愿缴纳养老保险的，可以选择缴纳职工养老保险或居民养老保险，为了享受更好的养老保险待遇，很多灵活就业人员都在自己缴纳职工养老保险。

那么，灵活就业人员自己缴职工养老保险，养老金是怎么计算的呢？

既然都是职工养老保险，灵活就业人员养老金计算方式当然与企业职工养老金计算方式是一样的，都是统一的计算公式：

退休人员养老金=个人账户养老金+基础养老金。

8. 在编教师辞职后社保和医保怎么办?

事业单位编制的教师离职后，根据劳社部发〔2001〕13号文件规定，职工由机关事业单位进入企业工作之月起，参加企业职工的基本养老保险，单位和个人按规定缴纳基本养老保险费，建立基本养老保险个人帐户，原有的工作年限视同缴费年限，退休时按企业的办法计发基本养老金。

其中，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员，在进入企业并按规定参加企业职工基本养老保险后，根据本人在机关(或单位)工作的年限给予一次性补贴，由其原所在单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老保险个人帐户，所需资金由同级财政安排。

补贴的标准为:本人离开机关上年度月平均基本工资×在机关工作年限×0.3%×120个月；

退休金:需要在缴纳养老保险达到15年以上、而且达到退休年龄时才可以领的，而且不是到单位领、是到社保机构领；辞职还不能领退休金，能办的只能是继续交社保中的养老保险，等到达到退休年龄后才能领退休金，所以:现在还说不上退休金的事、只有社保的事。

9. 教师辞职后养老保险怎么办

公办学校教师辞职后到了退休年龄国家。国家是不发放退休金的。退休工资是你在职期间自己，国家交纳的养老保险。工作期间交纳了养老保险所以退休了就可以领取养老金即退休金。你辞职了自己，国家就没有为你交纳养老保险，所以就没有退休金。

10. 教师辞职了社保和公积金怎么办

不可以，必须申请离职并办理离职手续。 如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请就可以结束用工关系。　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。　　另外，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 对行业竞争要求保密的单位，如果有补偿，当事人离职后还要遵守相关的要求，如果违约，还要赔偿单位。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

11. 教师辞职了社保怎么办理退休

目前，中小学教师的法定退休年龄依然是男教师60周岁，女教师55周岁。中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分两步走： 　

1.2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

2.从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65 岁。 　

3.现行男60周岁，女55周岁。这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。

4.2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年以后出生的女性、以及1985年以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。