社保为什么要计提,社保为什么要计提企业部分

1. 社保为什么要计提企业部分

计提就是计算和提取。

当月发生社保费用,当月不需要缴纳的情况下需要计提社保费。

社保可以计提,也可以直接列支.但是,社保需要通过"应付职工薪酬"科目来核算.不能直接计入管理费用等科目.

一、计提:(企业缴纳部分)

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用(看员工是什么部门的)

贷:应付职工薪酬--社会保险

二、缴纳:

借:应付职工薪酬--社会保险(这是公司部分)

其他应收款----代垫职工社会保险(这是个人部分)

贷:银行存款

三、一般企业是当月工资下月发,但是社保必须要当月缴纳,所有做帐的时候都先垫付,次月发工资的时候冲销,所有才有:其他应收款----代垫职工社会保险

四、根据企业情况不同,也可以先计提后缴纳.

2. 社保公司部分计提

社保个人部分不需要计提，由个人交纳，单位代收代缴。

3. 单位社保为什么要计提

社保可以不计提。如果单位每月都按时缴纳社保费用的，不需要计提，而是在缴纳社保后可以直接凭发票入账，在账本上列明借：管理费用——社会保险，和贷：库存现金。社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险5类，个人部分的社保需要计提。社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例因各地政策不同有一定的区别，企业应按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

一般企业是当月工资下月发，但是社保必须要当月缴纳，所有做帐的时候都先垫付，次月发工资的时候冲销，所有才有:其他应收款----代垫职工社会保险

4. 公司社保部分需要计提吗

是公司部分，个人部分是计入应收款项或者应付款项。

计提时分录为，借：管理费用—社会保险费（单位部分），贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。

缴纳时分录为，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），贷：银行存款/现金。

5. 公司部分社保怎么计提

可以冲回的,可以这样调整:

借:管理费用-某种社保 -1000

贷:应付职工薪酬-某种社保 -1000 

即使结转了,它会减少你当期的管理费用的.

这些都不用你操心，反正提多了他下回就不会给你那么多了  总数在那边也不会少你多你的，希望可以帮助到你谢

6. 社保为什么要计提企业部分呢

没有这项要求的，缴纳的时候直接计：

借：管理费用-公积金（单位部份）

管理费用-五险（单位部份）

其他应收款-个人承担部份

贷：银行存款

然后发放工资的时候把个人部份冲掉就好了

在计提工资时，不计提个人所得税，发放工资时计算代扣代缴个人所回得税：

1、归集及分配工资时：答

借：生产费用（管理费用、销售费用）

贷：应付职工薪酬

2、放工资时计算五险一金、代扣代缴个人所得税：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款—五险一金个人承担部分

应交税费—代扣代缴个人所得税

银行存款（实发工资）

3、上交五险一金、代缴个人所得税

借：其他应付款—五险一金个人承担部分

应交税费—代扣代缴个人所得税

贷：银行存款