单位社保稽核补缴,社保稽核要求补对单位的后果

1. 社保稽核要求补对单位的后果

如果限期补交了就不会有处罚。至于离职的员工，只要员工未提出可以不补交的

2. 社保稽核补收是什么意思

可能是有社保待遇多发给你了，或者说发给你待遇但是你又不符合享受待遇的条件了。你要退回给社保局.不退的话，社保局的稽查部门会处理这件事

3. 单位社保补缴后果

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

注意事项：

1.社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

4. 稽核科补缴社保

谢邀。

首先， 之前已经有地方开始实施税务部门稽查社保业务了，劳动监察遇到投诉社保补缴的就直接告知去税务部门，这样下来劳动监察工作量是少了一部分哈。

其次，但也有地方的税务部门和劳动监察相互扯皮，互相推，比较我所在地方目前还是劳动监察在受理，税务部门一般不会受理社保投诉的，上面说是还在对接中，明年估计就全部转给税务了，爽歪歪。

最后，对于普通劳动者，税务部门直接征收查处社保，这样对提高社保参保率是很有帮助的，税务多征钱，才能保证眼下养老金发放不穿帮哈，当然长远来看，对劳动者福利也有好处。对企业来说，刚开始放血有点痛，估计习惯了就好，该倒闭的企业早该倒闭了，员工的社保都不给缴纳，不倒干嘛

5. 单位社保被稽核了怎么办

没有影响的

是为了确保社会保险费应收尽收，维护参保人员的合法权益，依法对单位社会保险费缴纳情况和社会保险待遇领取情况进行的核查，社保稽核主要是针对缴纳情况进行检查。办法：单位提交材料配合检查，稽核只针上个社保年度进行检查的，亲。提交的材料分为两部分：①单位资质及证明材料：营业执照副本、法人授权委托书、法人身份证、承诺书等。②员工信息及工资信息：劳动合同书、员工花名册、考勤表、2016年1月至今的工资发放表和财务原始凭证等。北京社保基数核定原则是按照上一年度职工本人的平均工资做为社保基数，当年新入职的按照首月工资做为缴费基数。

6. 社保稽核补缴对公司有什么影响

会的。只要投诉的事实存在，证据确凿，除了给补缴社保，单位还要受到处罚。若用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

社会保险法第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

7. 社保稽核补缴

一、补缴社保政策有什么新变化?

1、新政策规定在2018年1月1日以后，补缴社保需要根据您上一年的平均工资的60%作为一个标准，补缴其中的20%。即使因为户口转移原因不能及时缴纳社保也是没有关系的，可以依照法律的规定进行补缴。

2、超过社保缴费年龄还没有交满社保的，可以向单位提交超龄人员社保补缴申请，单位再向当地社保局递交补缴材料，完成后即算完成社保，可在退休后领取社保待遇。

超龄人员社保补缴流程：

1.超龄人员补缴社会保险的需先经市、区两级人力资源和社会保障行政部门审批;

2.单位携带补缴表格及补缴材料到社保中心街道业务岗办理超龄人员养老保险人员信息登记手续及补缴业务;

3.单位携带补缴汇总表到五险财务收款岗交款。

二、年补缴社保个人要多少钱?

1、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。

2、个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27% 12% 1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%。

三、社保补缴需要哪些材料?

如单位需为员工补缴社会保险，从补缴当月起开始计算，不超过6个月的社会保险费，可至相关管理部门进行补缴。超过6个月(含6个月)由员工本人带上劳动合同和身份证至社保局稽核内控科申请。

单位补缴社会保险所需材料：

1、《劳动合同》复印件1份;

2、参保员工身份证复印件1份;

3、经办人员身份证原件与复印件1份;

4、《单位职工补缴社会保险费申请表》原件一式2份(在城区管理部领取，需加盖单位公章)。

相关的劳动者在断交后，想要补缴的需要带好自己的身份证件、相关的劳动合同、和经办人的身份证到社保大厅，填写相关的社保补缴申请单，进行相关的社保补缴办理，为自己的今后生活有所保障。我国的社保部门会根据相关的法律法规进行相应的办理。

8. 社保稽核没做有影响吗

有以下影响；

1、对未申报年检或年检不合格的用人单位，县社会保险征缴管理中心将督促整改

2、对未申报年检或年检不合格拒不整改的单位，由劳动监察大队列入重点稽核检查对象;对连续两年未申报年检或年检不合格的单位，列入本年度实地稽核工作对象。

单位社保年检怎么办理

1、用人单位根据相关法律法规进行自我检查，对存在的问题进行整改，对需说明的问题提交书面说明。

2、用人单位自查后，按规定时间，提交相关资料申报年审。

3、政府机构对用人单位提供的资料进行审查。如申报资料不符合要求则退回所有资料。

4、审查通过，年审合格，发给《劳动保障年审登记证》。