丹麦社保部部长讲话,丹麦社保部部长讲话内容
1. 丹麦社保部部长讲话
挪威和法国又采用了不同付费方法。病人看病后根据实际费用直接付费,费用的大部分(刚开始时是80%)再由社会保险机构补偿给病人。随着法定医疗社会保险在欧洲的广泛推广,在医务人员的要求下,大约半数的国家从按人头均摊的支付方式转向了直接支付方式(直接付绐医生或从保险机构报销大部分)。英国、丹麦、荷兰等国仍采用按人头均摊的方式,意大利在1980年也改用这种方法。 在欧洲南部(希睹、葡萄牙、西班牙),医疗社会保险由庞大的社会保险机构管理,在行政和财政上独立,负责大部分工人和家属保险。保险机构有自己的药房,诊所和医院,负责提供医疗。医生全日制或半日制工作,领月薪。 这种为受保人提供直接医疗服务的方式并不总是唯二的方式。由于各种原因,受保人不能在保险机构系统内看病(包括本人不愿在免费的医疗机构就诊),其费用只能部分报销。 有些欧洲国家(比利时、法国、德国、荷兰)医疗社会保险费的来源是多方面的,按职业或特殊群体划分,利用现代互助会网络,对因疾病、工伤或病残期间引起的收入减少,给予现金补偿。
2. 丹麦社保部部长讲话内容
根据《社会保险法》和《失业保险条例》的规定，用人单位和职工应按照国家规定共同缴纳失业保险费。从这一规定来看，用人单位和劳动者个人都是失业保险费的缴纳主体。
从具体的缴费操作来看，失业保险费由当地社会保险经办机构统一征收。参保单位应当依法到社会保险经办机构办理社会保险登记，按月申报并足额缴纳失业保险费，按规定代扣代缴参保职工应当缴纳的失业保险费。参保职工个人应当缴纳的失业保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。因此，从缴费的具体操作来看，基本由用人单位予以完成。
劳动者一般都需个人缴纳失业保险费，但也有例外。根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位招用的农民合同制工人应该参加失业保险，用人单位按规定为农民工缴纳社会保险费，农民合同制工人本人是不需要缴纳失业保险费的。单位招用的农民合同制工人连续工作满1年的，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，凡是属于用工单位与农民工建立稳定的劳动关系的，都应该参加失业保险。
3. 丹麦社保部部长讲话视频
不可以。
国外工作但未丧失中华人民共和国国籍的中国公民,可以按照相关规定在国内参加职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险。
但是,作为国际惯例,大多数国家普遍通过立法强制要求在本国就业的外籍人员必须参加本国的社会保险,缴纳社会保险费,并给予其国民待遇。
因此,在国外工作的中国公民,如果工作国有相关法律规定的,应当从其规定,参加社会保险。
同时,为避免劳动者在派出国和工作国可能面临的双重缴费问题,世界通行做法是通过签署多双边社会保障协定解决。目前我国已与德国、韩国、丹麦等12国签暑了双边社会保障协定。其中,与德国、韩国、丹麦、芬兰、加拿大、瑞士、荷兰、西班牙8个国家签署的双边社会保障协定已正式生效实施。
根据上述协定约定,在我国已经参加社会保险的人员,在一定时期内,可以继续在我国参保缴费,不在缔约另一国参加相应社会保险。
4. 丹麦社会保障制度
德国是世界上第一个建立广泛养老保险制度的国家，已经形成体系完备、运行良好的养老保险制度。
丹麦和德国同一年建立养老保险制度，所不同的是德国针对职工，丹麦针对全部人口，丹麦是世界上第一个建立农村社会养老保险制度的国家。
英国是世界上第一个以政府发布法令的方式建立社会保障制度的国家，即1601的《伊丽莎白济贫法》。
5. 丹麦社会保障
是的
根据最新的最新年度工资调查结果出炉：
丹麦（3150欧元）
卢森堡（3133欧元）
德国（2794欧元）
荷兰（2695欧元）
奥地利（2624欧元）
爱尔兰（2673欧元）
比利时（2547欧元）
瑞典（2452欧元）
英国（2441欧元 ）
法国（2415欧元）
芬兰（2395欧元）
意大利（1940欧元）
西班牙（1658欧元）
斯洛文尼亚（1231欧元）
马耳他（1285欧元）
塞浦路斯（1290欧元）
希腊（999欧元）
葡萄牙（997欧元）
捷克共和国（901欧元）
爱沙尼亚（874欧元）
斯洛伐克（863）
克罗地亚（831）
波兰（756欧元）
拉脱维亚（693欧元）
匈牙利（684欧元）
立陶宛（632欧元）
罗马尼亚（595欧元）
保加利亚（428欧元）
工资高，税也高，一定有人这样说，对的，但是在北欧国家高税收高福利的制度下，身为普通居民所能享受的福利是非常全面的：
1. 丹麦人均工资水平在欧盟国家中几乎是最高的，折合超过3800欧元/月；每小时最低工资也比英国高近四分之一；
2. 每周执行严格的33小时工作时间；
3. 公立大学机构免收学费；
4. 免费的医疗保障体系；
5. 完善的儿童养育费用补助体系
6. 丹麦养老保险制度
丹麦移民的有利点：
1.无资产与资金来源要求。
2.移民费用低，找到工作还有收入。
3.登陆后获得人口号即享受北欧福利。
4.一人办理,全家移民。孩子小学到大学全免费。
5.孩子0-17岁每月992-1500克朗的生活补贴 。
6.全家看社区医生和住院免费。
7.丹麦所有0-18岁儿童都会获得免费的牙齿护理.
8.有失业金保障（每月18000克朗左右）, 65周岁，退休后有退休金和免费养老体系。
9.丹麦鼓励生育，产假长达60周。
10.每年至少5周的带薪假期。
丹麦移民的弊端：
1.福利好相对应的是税收高:
2.冬天极长:
3.白天很短:
4.天气极冷:
5.免费的医疗对应的是要高税和保险。