上海社保交款比例,上海社保交多少比例

1. 上海社保交多少比例

答：2021上海社保缴费标准如下解释；

　　1.缴费基数

　　2021年7月1日起，上海社保缴费基数及比例如下:

　　缴费基数上限：31014元/月

　　缴费基数下限：5975元/月

　　公积金缴费基数上限：31014元;公积金缴费基数下限：2480。

　　社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的，低于当年公布的缴费基数下限的，按照下限执行，高于当年度缴费基数上限的，高出部分不计入缴费基数。

　　2.缴费比例

　　养老保险：公司交16%，个人交8%，合计24%。

　　医疗保险+生育保险(合并)：公司交10.5%，个人交2%，合计12.5%。

　　失业保险：公司交0.5%，个人交0.5%，合计1%。

　　工伤保险：公司交0.16—1.52%，个人无需缴纳，合计0.16%。

　　另外，上海最低工资从2480元调整为2590元;最低小时工资从22元调整为23元。

2. 上海社保缴付比例

2021年上海社保缴费基数： 

　　2020平均工资：10338元/月 

　　2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限 

　　缴费基数：10338元/月作为计算社保缴费基数 

　　缴费基数上限：31014元/月 

　　缴费基数下限：5975元/月 

2021上海社保缴费比例 

社保缴费比例公司个人合计养老保险16%8%24%医疗保险+生育保险(合并)10.5%2.00%12.5%失业保险0.50%0.50%1.00%工伤保险0.16%-1.52%/0.16%合计27.16%10.50%37.66%

3. 上海社保缴费比例是多少

1、我在上海交满十五年养老金每个月能拿多少钱

退休金不是几句话能算清的。

与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。

一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

退休年龄 数字(个人账户养老金计发月数)

45 216

50 195

55 170

60 139

65 101

假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金 = 69500 / 139 = 500 元。

(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 当地月工资（退休那一年的社会平均月工资）。

假设：当地月工资为4000元，缴费25年。

基础养老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。

注意：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。

以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是1500元。

注意：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。

(3)其他少量津贴。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。每年会上调一定比例，比如5%、10%等。

2、上海社保交满15年后退休拿多少？

养老金多少不是几句话能说清的。建议参考以下（企业职工）养老金的算法。

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，养老金是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

4. 上海社保个人交多少比例

上海人社局规定最新的社保缴费基数标准，上海社保缴费基数最高去年本市职工月均工资的3倍，最低去年本市职工月均工资的60%。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定

上海市社保局日前公布了2014年职工平均工资。2014年本市职工平均工资为65417元，比上年增长8.2%。按此计算，

2014年本市职工月平均工资为5451元

2015年上海社保缴费基数上限为5451*3=16353元

2015年上海社保缴费基数下限为5451*0.6=3270元

2015年4月7日，上海市人力资源和社会保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保缴费基数。单位职工个人缴费基数上限为16353元，下限为3271元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

5. 上海社保的缴费比例

2020上海社保月缴费基数上下限如下：缴费上限：28017元/月；缴费下限：4927元/月；缴费基数：9339元/月。按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。2020上海市社保缴费基数的上下限标准按28017元/月和4927元/月执行。

6. 上海社保交的比例是多少

四金基数一般是按照该职工上年月平均工资作为缴费基数来缴纳三金（住房公积金缴费基数可以参照三金）

如果该职工没有上年月平均工资（比如应届生）则可以在社保开户时为他定一个缴费基数。

另外还有2个特例：

1、如果你上年月平均工资低于上年全市职工月平均收入的60%，则按上年全市职工月平均收入的60%作为缴费基数。

2、如果你上年月平均工资高于上年全市职工月平均收入的300%，则按上年全市职工月平均收入的300%作为缴费基数。

每年3月社保三金可以有一次调整机会，6月公积金可以调整。

四金缴纳比例

四金缴费比例： 个人缴纳部分 公司缴纳部分

养老保险金＝ 基数×8% ＋基数×22%(好像最近才改成这个比例了)

医疗保险金＝ 基数×2% ＋基数×12%

失业保险金＝ 基数×1% ＋基数×2%

住房公积金＝ 基数×7% ＋基数×7%

其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8% +2%+ 1%+ 7%=18%,其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22% +12%+ 2%+ 7%=43%。

个人所得税

个人所得税额：税前工资-2000（原来好像是税前工资-四金基数x18%-1600）

级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数

1 不超过500元的 5 0

2 500元至2,000元的部分 10 25

3 2,000元至5,000元的部分 15 125

4 5,000元至20,000元的部分 20 375

5 20,000元至40,000元的部分 25 1,375

6 40,000元至60,000元的部分 30 3,375

7 60,000元至80,000元的部分 35 6,375

8 80,000元至100,000元的部分 40 10,375

9 >100,000元的部分 45 15,375

工伤与生育保险与四金合成为五险一金，一金为公积金。工伤与生育保险比例较小，由公司全额缴纳，主要是工作期间可以享受得到。

按上述规定计算。

人力资源成本=税前工资（y）+y*43%

对于居住证拥有者，缴纳四金失业保险基本上无法享受，因为70%的居住证为一年有效期，失业即失证。无证即无法享受。个人养老金如果最终不在上海养老或者没有在上海完成退休，则最多只能转回个人缴纳部分，公司缴纳的部分进了上海的统筹帐户，给老家带来负担。医疗保险金工作期间一般都正值壮年价值较小，最终回家也只能转回个人缴纳部分，养老保险和医疗保险数法定居住证者必须缴纳，公积金可选。听说失业保险可以不交。最好不交。住房公积金全部计入个人帐户，据说可以转可以提，最不济可以花掉或者买房用。这些仅供参考，要转或封户提钱或封存，最好都问清楚。能封存则封存，能转则转。以后说不定就能合并了。

个人实领工资=税前工资（y）-y*18%-个人所得税

一般来说大部分私人非外资与非合资企业，大都减少工资额度，用奖金与报销，补贴，提成，分红等来弥补收入，这些在程序上可以合理避税。

合同工资2500元，则个人所得税为25(已从工资预扣），四金基数为2500，个人缴纳四金450(已从工资预扣）实领工资为2025，公司的人力资源成本是3575

合同工资3200元，则个人所得税为95(已从工资预扣），四金基数为3200，个人缴纳四金576(已从工资预扣）实领工资为2529，公司的人力资源成本是4576

如此则从保障自身利益出发，因在劳动合同之后补签待遇协议，写明提成计算方式，奖金不少于多少等等。但是往往员工都是弱势，选择了妥协也没办法，就看有没有选对老板了。所以合同只要签下就要有只拿这些工资的心里底线。否则往往会变成员工违约，被索赔，因为条款一般都不可能是员工自己起草的。总是对员工不利的。

目前上海四金缴纳条件又简化了，不需要办居住证了，就是为了多留点公司缴纳的部分来解决上海基本养老医疗帐户缺口的问题。

7. 上海社保交多少比例合适

2021上海缴纳社保最低缴费标准，社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。社保缴费基数标准是根据上一年所在地区城镇单位就业人员平均工资水平进行调整的。去年上海市城镇单位就业人员平均工资水平为9580元/月，(114962元/年)。

8. 上海社保交的比例

上海2019的社保缴费比例还算可以比往年低！

按照“1+1+0.5”模式调整社保缴费比例、基数，具体的调整方案为：职工基本养老保险单位缴费部分下调1%;职工基本医疗保险单位缴费部分下调1%;失业保险单位缴费部分下调0.5%。调整后，社保缴纳比例为：职工基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费率分别为29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企业的单位缴费费率分别为21%、11%、1.5%、0.5%和1%。

上海市社保缴费比例

上海市调整社保缴费比例、基数后，可为企业一年节省下135亿元。举例来说，假设某企业共有200名职工，职工月平均工资为6000元，每月社保缴费基数也假设为6000元，那么按照原来的社保缴费基数和比例，该单位每月需缴纳社保费用为：35%×6000×200=42万元;社保缴费基数下调2.5%后，该企业每月缴费为：32.5%×6000×200=39万元，一年节省了36万元，下降了7.1%。

上海市社保待遇标准

社保缴费比例和基数下调，会不会导致社保待遇降低呢?上海市政府表示，虽然下调了，但是职工退休后的待遇是不变的。

1、职工养老保险主要与社会平均工资、职工本人平均工资、缴费年限和储蓄账户四个因素有关，因此影响不大。上海市还会根据自身的社会发展适当提高职工养老金待遇。

2、职工基本医疗保险待遇主要与个人账户计入标准、门急诊自负段标准、统筹基金起付标准和统筹基金最高支付限额有关。虽然单位缴费基数下调了，但是上海市人民的医保待遇依旧会有适当提高。

3、失业保险待遇水平取决于失业人员的年龄和累计缴费年限，所以失业保险费率下调不会对失业保险的待遇产生影响。此外，上海市将从4月1日起继续适当提高失业保险金水平。

9. 上海社保比例是多少

2018年上海市社保缴费比例

1.机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

2.个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

3.非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

4.灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%。

10. 上海社保按工资多少比例交

上海社保公积金比例

个人养老8%，个人医疗2%，个人失业1%，个人公积金7%

单位养老22%，单位医疗12%，单位失业2%，单位生育0.5%，单位工伤0.5%，单位公积金7%。

社保缴费比例

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

11. 上海社保的缴纳比例

上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%；医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%；失业保险公司0.5%，个人0.5%；工伤保险公司0.16-1.52%；公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

上海五险一金缴纳比例标准2022：当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。