辞职后重新工作社保卡,辞职了之后社保卡怎么才能继续用

1. 辞职了之后社保卡怎么才能继续用

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保卡，在离职一段时间以后，不能够正常使用了，现在又上班了，怎么样才能够再次激活呢？如果说你所新参保的工作单位，并没有跨省区参保的话，那么你还可以使用原来的社保卡，实际上社保卡基本上都是可以正常使用的，只不过就是你的医保报销待遇，是不能够正常的使用。

因为医保的报销待遇，是根据你医疗保险的缴费来决定的，当你的医疗保险，在中断缴费三个月以上，那么你的医保报销待遇，就会被停止，所以说这个时候，是不能够实现自己的医保报销待遇，所以你的医保卡，也不能够正常的使用，但是说如果你的医保卡个人账户当中有相应的余额，那么这个余额是完全可以使用的，这个是不受限制的。

当然你在重新参加工作以后，那么你所到的新工作单位，就会给你重新交纳医疗保险，重新交纳医疗保险，再连续6个月以后，就会恢复自己的医保报销待遇，所以这个时候，那么你再重新上班，6个月以后医保报销待遇，又能够正常的来使用了。

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2. 辞职了社保卡怎么办

个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位，可以让新单位给交

辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

3. 辞职多久社保卡就不可以用了

　　离职后，一般次月社保卡会冻结。　　离职后，社保卡被冻结可以转移社保继续缴纳，就可以继续使用社保卡。　　社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。　　同城转移社保流程：　　社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。　　异地转移社保的流程：　　新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。　　(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。　　(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。　　(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。　　(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。　　(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

4. 辞职了社保卡还可以用吗

怀孕后辞职了社保卡还是可以使用的。

社保卡包含医保和金融的功能，辞职后单位不会再缴纳医保，医保卡的个人账户若是没有余额不可以使用。金融账户也就是银行卡账户，还可以当做自己日常收支所使用的储蓄卡使用是一类账户，没有限额的限制，可以办理大额资金收付款业务。

5. 辞职以后社保卡还能用吗

他的说法不合乎社会劳动保障法规定，这位工作人员是个二货。社保卡仍然可用，只要你上面有余额。只是停止缴费了，社保卡医保账户被冻结封存了，住院治疗不能报销了。只有在连续缴费六个月以上，才会解冻开封。

6. 辞职之后社保卡怎么办

需要问下原公司负责社保的同事，一般分为以下几种情况：

1、社保卡已经寄到原公司，负责人确定拿到你的社保卡，直接去领取就可以了。

2、如果还没有寄到原公司，去办理社保的单位拿着身份证问社保卡现在走到哪步流程了，然后是需要个人现在去领取，还是要等下一个单位帮你领取。

3、社保卡已经丢失，那么需要进行补办：补办地点：社保中心补办费用：25元补办的流程：（1）拨打962222挂失（注意：1、挂失只能24小时内有效，因此一旦挂失后，必须在24小时内补办，否则，丢失的卡重新有效的；（2）到社保服务中心办理补办手续；（3）当场办理，当场取卡；扩展资料：1、社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。2、社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训;可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。3、此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

4、中华人民共和国人力资源和社会保障部正在推行社保一卡通，部署扩展社会保障卡应用领域的工作。为此，该部发布了《关于社会保障卡加载金融功能的通知》。

5、加载金融功能后的社会保障卡在具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。以便促进金融服务民生，方便群众享受社保待遇和金融服务。

7. 辞职了之后社保卡怎么才能继续用呢

员工辞职之后，单位不再为员工缴纳社保了，那么医疗保险会处于冻结状态，是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。

如果是员工将医保卡内的余额全部取出，是在办理社保转移，注销当地社保账号时才可以的，那么社保卡就无法使用了。离职后，如果医保还没有冻结或者已经办理转移，可以正常使用，如果办理冻结则不能使用。

8. 辞职了之后社保卡怎么才能继续用医保

参保单位未按时缴纳职工医保费的，可以办理补缴手续

参保单位未按时缴纳职工医保费的，可以办理补缴手续，分两类情况：

补缴2011年7月《社会保险法》实施前医保费的，参保单位到参保所在区社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）办理补缴缴费手续。

补缴2011年7月（含）《社会保险法》实施以后医保费的，参保单位到参保所在区社会保险经办机构（或医疗保险经办机构）根据政策要求提供补缴申报材料，办理补缴缴费手续。根据《社会保险法》第八十六条规定，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

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转移至新单位继续参保

职工调动工作单位，职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。

如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好相关证件到社保中心转移窗口办理转移；如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。

9. 辞职过后社保卡还能用吗

可以

　　　社保关系着职工的方方面面，但是因为离职导致社保断缴的情况也很平常，但凡是离职的员工都会对社保产生一定的影响。因为各种原因离职的用户还是比较多的，因此对于离职社保断缴的问题比较关注。那么，辞职后社保卡还能用吗？

　　辞职后社保卡还能用吗？

　　辞职之后社保卡还是可以使用的，但是是有是有期限的。从社保断缴的次月起，医疗保险的待遇就不能享受。虽然医保个人账户的本金和利息归个人所有，可以结转使用并继承。但是离职之后没有继续缴纳社保，除了个人账户里面的钱可以使用之外，拿着社保卡去看病是无法报销的。另外，失业领取失业金期间可以参加医保并享受医保待遇。

　　总的来说，辞职后在一定的条件下，社保卡是可以继续使用的，但是没有办理失业证明或是断交超过一个月的话，持卡者就只能使用社保卡中国人账户的金额了，对于想要使用社保卡进行报销的用户是不可以进行报销的。如果单位停止缴纳城镇职工基本医疗保险，那么医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受基本医保待遇。

10. 辞职以后社保卡怎么办?

不可以哦，需要到本单位的负责社保管理的部门先去走一下程序，一般都会主动帮你办理的。