公司社保计算公式,公司社保计算公式是什么

1. 公司社保计算公式是什么

企业单位养老保险缴费比列是缴费基数或应发工资的百分之24％，其中单位缴纳16%，个人缴纳8%，失业保险是缴费基数或应发工资的1%，单位和个人个缴纳0.5%，工伤保险是单位缴费，个人不用交费的，工伤保险是根据单位类别来核定缴费比列的，她是共8个档次。

2. 公司社保怎么计算公式

1.按照国家的相关法律的规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定。

2.不同城市缴存的比例不一样，公积金缴存的比例跟当地的平均收入有关。

3.住房公积金的月缴存额数=职工本人一年度的月一半均工资乘以职工的住房公积金缴存的比例+职工本人上一年度平均工资乘以单位住房公积金缴存比例

3. 公司社保计算公式是什么样的

社保缴费计算的范式：社保缴费总额=养老保险+医疗保险=养老保险缴费基数*缴费比例(18%~28%)+医疗保险缴费基数*缴费比例(6%~10%)。

以广州为例，养老保险缴费基数区间为2408~16575元;医疗保险的缴费基数区间4058~20292元，缴费比例分别是22%、10%。据此可以推算出，在广州交社保需要约935.56~5675.5元。

社保怎么计算

按税前工资计算。

1.养老保险金——单位20%,个人8%;

2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%，个人交2%;

3.失业保险金——单位2%，个人1%;

4.工伤保险金——单位0.6%;

5.生育保险金——单位0.9%。

养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。

社保要交多少年?

15年是到达退休年纪可以按月领取养老金的最低年限。你可以缴费满15年后中断缴费，到退休年纪也可以领取养老金，但是严重不建议这样做，缴费35年比缴费15年到时候的养老金差距远不止一倍，而且以后遇到退休人员加工资，缴费长的也比缴费短的调的多的多。

按照现行规定，参保人员缴费年限累计满15年，达到退休年龄时可以按月领取养老金。

养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长，缴费基数越高，养老金也就相应增高，反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后，继续按规定缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费，等您达到规定的退休年龄时，将按您实际的缴费年限计算养老金。

养老金的计算不仅要看你的缴费基数，还要看你的缴费指数和缴费年限。每年按100%缴纳，您的缴费指数就记为1;按60%缴纳，您的缴费指数就记为0.6。把您每年的缴费指数用加权平均法计算，得出整个缴费年限的平均缴费指数。缴费指数越高，缴费年限越长，您的养老金相应也越高。所以说，60%、80%、100%是定你的缴费基数和缴费指数的。同一个人，按100%缴纳计算的养老金，肯定比按80%、60%缴纳计算的养老金要高一些。但是增长幅度并不是等比例增长，反之，也不是同比例降低。增加或减少的幅度是多少没有办法预测，因为养老金是若干指标综合计算的结果。

自己交社保还包括很多方面的内容，为了对自己有利最好与律师进行探讨。

4. 企业社保计算公式

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（目前为7%）。

各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

5. 公司社保如何计算

一、月中入职社保怎么交？

由于社保缴纳是按月缴纳的，如果是当月中入职的话，也是只能缴纳足月的社保金额，缴费方式与正常缴费标准相同。

一般来说，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳，在下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。

因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

6. 社保是怎么计算的公式是什么

用社保缴费基数计算社保，如下：

　　社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

　　(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

　　(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　关于社保缴费计算公式是根据什么计算的？

　　社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

　　比如A地去年社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

　　当然直接就反映在以自己的实际收入作为基数计算交纳多少,工资调整,其交纳基数就需要调整。

　　另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

　　一般在每年的3,4月,社保基数都会有调整,期间国家会公布去年的社平工资。

7. 公司社保计算公式是什么意思

企业职工社保计算公式是：

退休金=基础养老金 +个人账户养老金

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

8. 公司社保的计算公式

社保工龄工资的计算公式是，工龄工资=工龄×工龄工资标准，工龄是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。

因此在进行社保工龄的计算时，也可以参照职业的工作工龄来进行计算。