青岛社保缴费比例,青岛社保缴费比例,缴费基数

1. 2016年青岛社保缴费比例,缴费基数

按照我们的法律规定，社保缴费基数的确定方法是按照职工上年度12个月工资的平均额所确定的，包含了加班费各种奖金，但是像独生子女补贴是不算的。

每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。

不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。

其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。

我们的最低工资是两年一调，但是我们的社保缴费基数是一年一调，而且年年升高。这样个人金额第二年会比第一年要高不少，扣完职工缴纳的社保后，最低工资待遇就会降低。

比如说青岛，2016年60%社保缴费基数是2735元，2017年是2946元，如果最低工资标准不变，相当于第二年的到手工资，低了22.1元。这还没有算公积金。

不过好在青岛市2017年将最低工资调整到了1810元，这些年来是保持每年增长一百元的速度，相对于社会平均工资增长10%的速度还是有点低。

另外，有一些单位违法按照最低缴费基数给职工缴费，不按照职工的实际工资。这种情况实际上是风险很大的，如果被劳动监察大队查实，依据劳动监察条例，要按照瞒报工资金额的1到3倍进行，而且还不是省下社保费的倍数。

即使是灵活就业人员保险，他也是根据每一个人的经济能力，分为不同的档次的。

一般来说，青岛市是按照60%、80%、100%的社会平均工资分为三档。上海市是按照60%到300%自行选择。

所以说，每一个人的缴费基数都可能是不同的。我们的社保待遇是多缴多得，长缴多得，只要我们交的缴费基数高，退休的待遇也会高，还是有一部分人愿意高缴费基数的。

2. 2017年青岛社保缴费比例,缴费基数

缴费标准:頭條萊垍

养老(单位20%， 个人8%)

生育 (单位交)工垍頭條萊

伤(单位交，个人不交)

医疗(单位10%, 个人2%*基数+3)頭條萊垍

失业单位1.5% 个人0.5%)垍頭條萊

公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半）

只要知道您青岛上年度职工平均工资，以及以这个数算出来的缴费基数，用上面的算就可以！最低标准按照缴费基数的60%，最高300%

3. 2016年青岛市社保缴费标准

按照我们的法律规定，社保缴费基数的确定方法是按照职工上年度12个月工资的平均额所确定的，包含了加班费各种奖金，但是像独生子女补贴是不算的。

每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。

不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。

其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。

我们的最低工资是两年一调，但是我们的社保缴费基数是一年一调，而且年年升高。这样个人金额第二年会比第一年要高不少，扣完职工缴纳的社保后，最低工资待遇就会降低。

比如说青岛，2016年60%社保缴费基数是2735元，2017年是2946元，如果最低工资标准不变，相当于第二年的到手工资，低了22.1元。这还没有算公积金。

不过好在青岛市2017年将最低工资调整到了1810元，这些年来是保持每年增长一百元的速度，相对于社会平均工资增长10%的速度还是有点低。

另外，有一些单位违法按照最低缴费基数给职工缴费，不按照职工的实际工资。这种情况实际上是风险很大的，如果被劳动监察大队查实，依据劳动监察条例，要按照瞒报工资金额的1到3倍进行，而且还不是省下社保费的倍数。

即使是灵活就业人员保险，他也是根据每一个人的经济能力，分为不同的档次的。

一般来说，青岛市是按照60%、80%、100%的社会平均工资分为三档。上海市是按照60%到300%自行选择。

所以说，每一个人的缴费基数都可能是不同的。我们的社保待遇是多缴多得，长缴多得，只要我们交的缴费基数高，退休的待遇也会高，还是有一部分人愿意高缴费基数的。

4. 2016年青岛社保缴费比例,缴费基数是多少

灵活就业人员养老保险的缴费

灵活就业人员可以自由选择缴费基数。按照2019年国家关于降低社会保险费率综合实施方案，灵活就业人员可以从60%~300%的缴费基数上下限中任选一个作为缴费基数。

灵活就业人员缴费比例一般会受到照顾。绝大多数地区的灵活就业人员基本养老保险缴费比例是按照20%确定的，杭州出现过18%的情况。烟台等很多地区还专门开发了没有个人账户的灵活就业人员医疗保险，同时降低缴费比例，以减轻个人负担。

缴费基数乘以缴费比例就是缴费钱数。比如青岛市2018年的60%社平最低缴费基数是3185元，2019年是3269元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，这样灵活就业人员单缴养老保险每月就需要缴纳637元和654元。

灵活就业人员养老金待遇

实际上我们养老保险是多缴多得，长缴多得的，只不过最低缴费年限是15年而已。总体来讲，现在我们养老保险缴费以后，生成的养老金待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分。我们每缴费一年都会增加一年的待遇。

我们测算，灵活就业人员缴费一年可以领取多少养老金？

假设按照60%最低基数缴费（这是多数灵活就业人员为了降低负担的选择）。假设社平缴费基数是6000元。

基础养老金：

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

按照60%基数缴费，实际上缴费指数就是0.6。这样缴费一年，基础养老金等于0.8%的退休上年度社会平均工资。如果是15年，自然基础养老金就是12%的退休上年度社会平均工资了。

退休上年度社会平均工资，一般恰好等于当年的社平缴费基数。不过它是根据经济社会发展，每年有国家统计部门统计并公布的。每年都有8%~10%的提高。

过去我们都采用城镇非私营单位在岗职工社会平均工资做为社平工资，从2019年5月开始国家使用全口径单位在岗职工社会平均工资作为缴费基数的社平工资了。多数地区社平工资直接降低了20%。

如果我们退休时社平工资能够达到1万元，最低基数缴费一年产生的基础养老金待遇相当于每月80元，15年可以达到1200元呢。

个人账户养老金：

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数

个人账户的余额实际上是每月划入个人账户的钱数确定的，不过每年也计发个人账户记账利息。从2016年开始，个人账户记账利率高达8.31%，这两年一直是7%~8%之间。

如果我们按照3600元的缴费基数（6000×60%）缴费，每月进入个人账户的钱数是3600元×8%，结果是288元每月，一年是3456元。

假设退休时，这一年缴纳的个人账户余额能够涨到8000元。我们可以用8000元除以计发月数就得出个人账户养老金了。

个人账户计发月数，目前是全国2005年发布的一张表，10多年没有变化了。50岁退休是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

那样如果50岁退休，每月可以领取的个人账户养老金是41元，55岁是47元，60岁是57.5元。

综上所述，如果现在缴纳养老保险一年，未来社平工资是1万元时，能够产生的养老金待遇，大约是120元到137.5元之间。如果能够缴纳30年的话，养老金待遇差不多能拿到4000元了。这对于绝大多数人，都是一比较为丰厚的养老金了。

5. 2016年青岛社保缴费比例,缴费基数怎么算

下面由为您深度解析：

一、灵活就业人员社保缴纳

1.灵活就业人员社保缴纳两险

职工养老保险和医疗保险，也可以单独缴纳养老保险。

累计缴满15年以上，达到退休年龄办理退休，领取养老金。

2.关于退休年龄

灵活就业人员，大部分地区是男60岁退休，女55岁退休。

只有极少数地区，允许女50岁退休，比如青海，四川，青岛等地。

3.养老保险征缴比例

灵活就业人员养老保险缴费比例为缴费基数的20%左右，一般会比企业低6%~8%。

20%的缴费中，8%计入个人账户，12%纳入社会统筹。

4.个人账户

个人账户就相当于企业人员每月个人缴纳养老保险的部分。

也相当于存进了银行，永远都是你的钱，而而且利息非常高。

以人社部公布的数据来看，2016年个人账户利率为8.31%，2017%年7.12%，2018年8.2%，绝对超过余额宝，银行理财等产品。

5.统筹账户

个人缴纳养老保险的另外60%，纳入社会统筹，由社保机构调剂使用，主要用于支付目前已退休人员的养老金。

强调：

如果缴费几年后退保的话，只能退还个人账户的费用，也就是说另外交的60%就没有了，不属于你了！

二、养老金计算

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金

对于1993年我国社会保险制度成立以前，参加工作的人，有一部分视同缴费年限。

这部分人会存在过渡性养老金。

但是考虑到我们大部分人都是在1993年以后参加工作的，所以过渡性养老金此处不多阐述。

基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+平均指数）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户养老金总额/139

三、交费15年，能领多少养老金？

以青岛市最近15年以来灵活就业人员缴费的实际数据为例，以2020年退休为例：

第1步：基础养老金

最低档（60%缴费比例）：

6573×（1+0.6）/2×15×1%=788.76元

中档（100%缴费比例）：

6573×（1+1）/2×15×1%=985.95元

第2步：个人账户养老金

每月个人账户养老金最低：26678.60元

每月养老金：26678.60/139=192元

100%缴费档次个人账户养老金：44464.32元

每月养老金：44464.32/139=320元

第3步：两项相加

灵活就业人员缴纳15年养老保险，按照最低60%基数缴纳，2020年退休的话，每月可领192+788.76=980.76元

按照100%基数缴纳，可领：320+985.95=1306元

此数值没有计算个人账户养老金利息和其他补贴，所以实际养老金肯定还要高100以上。

四、重点：一名专业社保人员的缴费建议

如果是灵活就业人员缴纳社保，按照最低基数缴纳，是性价比最高的，换句话说，是最划算的！

因为有60%的缴费是纳入社会统筹基金的，只有40%是纳入个人账户。

还有医疗保险，纳入社会统筹的部分更多，而下面由为您深度解析：

一、灵活就业人员社保缴纳

1.灵活就业人员社保缴纳两险

职工养老保险和医疗保险，也可以单独缴纳养老保险。

累计缴满15年以上，达到退休年龄办理退休，领取养老金。

2.关于退休年龄

灵活就业人员，大部分地区是男60岁退休，女55岁退休。

只有极少数地区，允许女50岁退休，比如青海，四川，青岛等地。

3.养老保险征缴比例

灵活就业人员养老保险缴费比例为缴费基数的20%左右，一般会比企业低6%~8%。

20%的缴费中，8%计入个人账户，12%纳入社会统筹。

4.个人账户

个人账户就相当于企业人员每月个人缴纳养老保险的部分。

也相当于存进了银行，永远都是你的钱，而而且利息非常高。

以人社部公布的数据来看，2016年个人账户利率为8.31%，2017%年7.12%，2018年8.2%，绝对超过余额宝，银行理财等产品。

5.统筹账户

个人缴纳养老保险的另外60%，纳入社会统筹，由社保机构调剂使用，主要用于支付目前已退休人员的养老金。

强调：

如果缴费几年后退保的话，只能退还个人账户的费用，也就是说另外交的60%就没有了，不属于你了！

二、养老金计算

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金

对于1993年我国社会保险制度成立以前，参加工作的人，有一部分视同缴费年限。

这部分人会存在过渡性养老金。

但是考虑到我们大部分人都是在1993年以后参加工作的，所以过渡性养老金此处不多阐述。

基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×（1+平均指数）/2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户养老金总额/139

三、交费15年，能领多少养老金？

以青岛市最近15年以来灵活就业人员缴费的实际数据为例，以2020年退休为例：

第1步：基础养老金

最低档（60%缴费比例）：

6573×（1+0.6）/2×15×1%=788.76元

中档（100%缴费比例）：

6573×（1+1）/2×15×1%=985.95元

第2步：个人账户养老金

每月个人账户养老金最低：26678.60元

每月养老金：26678.60/139=192元

100%缴费档次个人账户养老金：44464.32元

每月养老金：44464.32/139=320元

第3步：两项相加

灵活就业人员缴纳15年养老保险，按照最低60%基数缴纳，2020年退休的话，每月可领192+788.76=980.76元

按照100%基数缴纳，可领：320+985.95=1306元

此数值没有计算个人账户养老金利息和其他补贴，所以实际养老金肯定还要高100以上。

四、重点：一名专业社保人员的缴费建议

如果是灵活就业人员缴纳社保，按照最低基数缴纳，是性价比最高的，换句话说，是最划算的！

因为有60%的缴费是纳入社会统筹基金的，只有40%是纳入个人账户。

还有医疗保险，纳入社会统筹的部分更多，而无论你缴纳的哪个档次，享受的报销比例和待遇，都是一样的。

总之，社保是给我们退休后以基本保障的！

毕竟，谁也不知道自己将来能活90岁还是99岁。

万一活到99呢？就赚大发了不是？无论你缴纳的哪个档次，享受的报销比例和待遇，都是一样的。

总之，社保是给我们退休后以基本保障的！

毕竟，谁也不知道自己将来能活90岁还是99岁。

万一活到99呢？就赚大发了不是？

6. 2018年青岛社保缴费基数,单位和个人比例

青岛规定的城镇职工的最低社保缴费基数是每个月3269元，社保的缴费比例也要根据社保的类别确定，比如工伤保险的缴费比例是0.05%~0.48%不等，这要根据行业类别确定，失业保险的缴费比例是单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。

一、青岛最低社保缴费基数是多少?

青岛社保企业职工的缴费基数下限为3269元.社会保险的缴费比例是：

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例8.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23% 、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

二、社会保险的种类有哪些?

1、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。

2、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保制度。

所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。

个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。

3、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

4、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

5、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

近些年来社保的缴费基数在不断的进行着调整，而且大体趋势是社保缴费基数越来越高，因为社保缴费基数本身就是根据上年度职工的月平均工资收入状况确定的，可是，本人的社保缴费基数是按照个人的工资收入状况计算的。

7. 青岛社保个人缴费比例是基数的多少

个体工商户和灵活就业人员依据个人收入，可在全省全口径职工平均工资的60%—300%之间选择适当的缴费基数。同时，为方便参保人确定缴费基数并缴费，人社部门按全省全口径职工平均工资的60%、80%、100%、200%、300%预设五档缴费基数，个体工商户和灵活就业人员依据个人收入可任选一档确定缴费基数。

　　社保缴费基数上下限暂行标准

　　企业参保职工个人缴费基数以本人上年度月平均工资收入确定，由企业负责申报，社会保险经办机构进行核定。职工月平均工资收入超过上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，按照300%予以封顶；低于上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的，按照60%予以保底。在上年度（2020年）全省全口径城镇单位就业人员平均工资公布之前，企业职工和灵活就业人员2021年社会保险月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行。全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布之后，月缴费基数超出300%、不足60%部分，多退少补。

8. 2016年青岛市社保缴费基数

养老保险每年都上涨的问题，其实很多灵活就业人员早就发现了。过去每年缴纳养老保险只需要两三千元，现在一年最少也需要七八千甚至上万元，直接原因还是缴费基数的不停上涨。

社保缴费钱数为什么上涨？

养老保险的缴费，是通过缴费基数乘以缴费比例的方式来确定。

按照国家规定，灵活就业人员参加养老保险，缴费基数一般可以自由选择的，是上年度社会平均工资的60%~300%之间自由确定。

缴费比例，大多数地方灵活就业人员是按照20%的比例来缴费的。

由于社会平均工资年年上涨，现在每年社会平均工资都能增长8%到10%，过去甚至能高达15%，也就导致了缴费基数的上下限年年增长。

比如说，青岛市2006年使用的上年度社会平均工资是1495元，60%基数是897元，按照20%比例缴纳养老保险的话，一个月缴费只有179.4元，一年是2152.8元。

2020年实际上青岛市的缴费工资口径已经改为山东省的全口径在岗职工社会平均工资（2019年山东省社平工资为每月5761.33元），60%缴费基数是3457元，按这样的基数缴费每月最少需要缴纳691.4元，一年就是8296.8元。是2006年的4倍左右，15年的时间缴费增加了3倍，也难怪很多参保人员感觉缴费越来越多。

缴费增加，养老金待遇也会提高

其实很多人忽视了，社会平均工资不仅仅是缴费钱数计算因素，也是养老金待遇的计发因素。

参加养老保险，产生的养老金待遇，主要有基础养老金和个人账户养老金两部分构成 。

基础养老金，是根据缴费年限、缴费档次领取一定比例的社会平均工资。正常来讲，我们按照60%的基数缴费12个月，退休可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。当然现在由于一些地方实施养老金计发办法过渡，目前采取的是人社部门确定的养老金计发基数，最终还是会回到社平工资的。

2006年缴费2152.8元形成的基础养老金，和2020年缴费8296.8元形成的基础养老金是完全一致的。如果我们在未来退休，现在缴纳养老保险肯定是非常划算。

养老保险个人账户，每年也会根据相应的养老保险个人账户余额计发一次利息。2016年开始记账利率由国家统一公布，是高达8.31%。相应的个人账户记账利率2020年最低，但是也高达6.04%，这可比我们投资理财待遇收益要高得多。个人账户里的余额，如果没有领取完毕可以继承。所以，早点缴纳养老保险也是非常划算的。

总体来看，养老保险缴费越涨越多，是由于社平工资不停提升导致的，而社会平均工资的不停提升也提高了我们的养老金待遇，所以还是非常有益的。至于个人缴费负担问题，我们可以利用国家给予的就业困难人员社保补贴、一次性创业补贴等方式减轻我们的负担。

9. 青岛历年社保缴费比例

一、青岛社保缴费标准是多少?

青岛社保缴费社保缴费上限是19012元，缴费下限是3457元。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年1月开始，参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

二、青岛社会保险的缴费比例是怎么规定的?

1、养老保险 ：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8% ;

2、医疗保险：单位缴纳比例9.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险 ：单位缴纳比例0.7%，个人缴纳比例0.3%;

4、工伤保险 ：按照行业类别分为八类，分别为0.05%、0.1%、0.18%、0.23%、0.28%、0.33%、0.4%、0.48%，职工个人不缴费;

5、生育保险和职工医保实行统一征缴，生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

综上所述，职工不能一味的关注社会保险费征缴管理机构公布的社保缴费标准，事实上应该关注用人单位申报的社保缴费基数，用人单位在申报社保缴费基数的时候，原则上应该有参保职工本人的签名。

10. 2018年青岛社保缴费比例,缴费基数

个人平均缴费指数来源于国家统一的基本养老金计算公式。

目前我们参加基本养老保险缴费的人员，在退休的时候养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金等于退休时个人账户的累计余额除以退休年龄确定的计发月数。

计算

个人平均缴费指数，实际上是历年缴费指数的平均值。

缴费指数又是什么呢？缴费指数实际上等于当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。当年社平缴费基数实际上是当年上年度的社会平均工资。现实情况中有两种算法。

第一种：2018年青岛市月最低缴费基数是3185元，而2017年的青岛市月社会平均工资是5309元，3185÷5309≈0.6。这样2018年的月均缴费指数就是0.6。由于每个月的缴费基数都不能变，所以2018年的年度平均缴费指数也是0.6。

第二种：2018年所有月份的缴费基数和是3185×12＝38220元。2017年的青岛市社会平均工资是63708元（全年）。38220÷63708≈0.6。所以2018年全年的缴费指数是0.6。

这两种情况下，会出现两种解释。如果2018年只缴纳了6个月的养老保险，第1种计算方法是这6个月的平均缴费指数是0.6；而第2种方法算出来的，缴费指数是0.3。不过，这两种计算方式对于养老金计算的结果完全相同。

如果2018年以前还有14.5年的缴费年限，平均缴费指数是1。第1种方法计算的历年平均缴费指数是这样：（14.5×1＋0.6×0.5）÷15，结果是0.9867。第2种方法计算的历年缴费指数是这样：（14.5×1＋0.3）÷15，结果是0.9867。

由于总的累计缴费年限是相同的，而且是具体的月，累计缴费年限是15年不会变的。因此，结果也一样。