杭州社保减员日期,浙江社保减员如何办理
1. 浙江社保减员如何办理
离职员工的社保关系解除是非常流程化的操作，也就是说只需要单位按照社保局的规定执行减员操作，然后在社保终止单上面填写相关的社保信息，最后单位签字盖章，给离职员工一份社保终止单，就算单位正式和员工解除了社保关系，也算办理完毕了社保手续。
员工手持社保终止单，在下家单位工作的时候，可以凭借该终止单办理社保转移。但要注意一点，有的地方是可以办理社保异地转移的，有的地方对个别地方不允许转移。无论是否可以办理社保转移，最终不影响员工的累计缴费年限。
2. 杭州社保减员怎么操作
社保停保
30个工作日
停保条件
1、已按照规定参加杭州社会保险；
2、因辞职、合同期满等原因与参保单位中止劳动关系，需办理停止缴费。
停保所需资料
1、杭州市社会保险参保职工减少申报表；
2、职工上年度工资收入，当月结清预收基金；
3、杭州市职工工伤保险费用支付申报表、情况说明；
4、相关批文凭证；
5、供管理岗位合同；
6、清欠凭证；
7、最后三个月的税收通用缴款凭证或银行托收凭证。
停保流程
：单位经办人携带上述资料前往市社保局办理参保人员停保手续即可。一般资料齐全，符合条件，即可成功办理停保手续。
3. 怎样办理社保减员
1、找到网站中的“表格下载”选项，去里面找到合适自己需要的表格。
2、找到“人员增减表”（简称）下载，并打开。
3、打开后的人员增减表如下所示，我们需要填写减员的社保编号、身份证号等信息。（PS：增加人员也是同样填写这个表格）多准备几份备用。
4、需要准备减少人员的“解除劳动合同书”（增加的的话就要“聘用合同书”）。
5、再准备好需要减少人员的身份证复印件（增加也是需要身份证复印件）。
4. 减员社保办理步骤
个人是不能办理的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
5. 浙江社保增减员步骤
外地户口在杭州是可以交医保的。参保人员应于参保登记期,持本人居民身份证、户口簿(暂住证)等,向户籍(暂住证)所在的居(村)委会办理参保登记。
杭州社保局的营业时间：周一至周五(节假日除外)9：00-12：00，13：30-17：00
医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。因此并不存在企业为员工办理医保流程。
以下是企业为员工办理社保需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办
机构领取。相关证件如下：
（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
（2）中华人民共和国组织机构代码证；
（3）地税登记证；
（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
（6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。
附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
6. 浙江社保减员网上操作流程
浙江省到龄退休的，应提前一个月，持本人身份证原件及复印件，社保卡，证件照二张，一张用于表格，一张甲退休证，到当地社保中心退休专办窗口，填报《退休人员申请表》一式二份，须查档核实相关信息的，还应调档查询。
比如当事人八月十日生日的，应提前在七月份前往办理，社保减员终止在八月初申报。不过八月份前往办理也是可以的。
7. 浙江政务网社保减员步骤
浙江企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休手续是职工个人办理还是所在单位给办理？
答：有单位的，将材料交由公司人事部门处理，没有单位的就要自己带着材料去社保局办理相关手续了。
那么单位代办和职工个人办理都需要什么流程呢？
单位代办：
办理退休需要什么资料或手续？
◆ 1.身份证原件、附件各一份；
◆ 2.职工个人原始档案一份；
◆ 3.《基本养老保险待遇核准表》;
◆ 4.《社会保险个人账户缴费情况表》；
◆ 5.户口簿复印件（复印户口簿首页、本人页）；
◆ 6.曾领取失业金人员需提供《失业人员申领失业保险金登记表》复印件；
◆ 7.按工人岗位办理退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议等其他相关证明材料；
◆ 8.近期2寸免冠照片1张；
◆ 9.《退休条件审批表》一式3份；
◆ 10.社保卡；
◆ 11.独生子女父母的提供《独生子女父母光荣证》;
◆ 12.委托他人代办的还要提供代办人身份证原件、复印件各1份，以及本人签署的《授权委托书》1份。
办理退休的流程：
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◆ 1.由职工所在单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作
◆ 2.职工单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下载退休人员的社保信息电子数据；
◆ 3.申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版，核算退休人员养老待遇，打印《基本养老保险待遇核准表》；
◆ 4.单位携带申报办理材料向市人力社保局职工养老保险处申报办理退休核准手续；
◆ 5.退休核准行政部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，由负责审核的工作人员填写《基本