公司是否可以停交社保,公司什么情况下可以停缴员工社保
1. 公司什么情况下可以停缴员工社保
专业分析
个人停保的办理流程如下：垍頭條萊
1、打开手机，然后点击桌面的支付宝；
2、进去支付宝首页之后，然后点击市民中心；
3、进去之后，然后点击社保；
4、进去社保之后，然后点击市直社保服务；
5、进去之后，然后点击停保，可以进行办理停保。頭條萊垍
根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律依据垍頭條萊
《中华人民共和国社会保险法》條萊垍頭
第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。 社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障頭條萊垍
2. 单位能停员工社保吗
企业不需要强制撤销的，当你不交费的时候，个人的社保自然就停了。
但是如果是公司员工离职，行政人员去给员工取消社保的话，就需要带公司公章及相关离职人员名单到社保局登记取消，不然后期员工新入职公司无法继续购买。希望能够帮助到你
3. 单位给员工停缴社保
看你对现在公司是什么的感情，还有自己是什么职务。如果没什么感情不想做下去的话就搜集证据，直接去劳动局；如果身居要职先找你的领导或者老板沟通，给说法并恢复社保。做出决定前先考虑清楚每一种做法的利弊，并且不要在冲动不冷静的时候做出任何决定，凡事抉择取其利大于弊的没有错。
4. 公司员工有社保,现在要停缴应该怎么办
有两种解决途径：1、向原单位提出补缴社保或可以向人社局投诉举报解决。2、向原单位提出办理退出社保手续，如果他们还拖着，那他们负有为你缴纳你现在社保的责任。
法律依据：《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
5. 公司员工社保怎么停缴
个人社保停保方法：带上个人身份证和原参保手续,去参保的社保局经办大厅申请养老保险个人帐户封存就行。社保停交后果和手续：累计缴费年限一定要在15年以上，否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
社会统筹医疗保险不能相加的，中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的，否则就需要重新计算交纳年限，且不能够享受报销待遇,而不是所谓的作废。
6. 公司什么情况下可以停缴员工社保费
社保已经满足15年的累计缴费年限了，这种情况下就可以选择停止交费了吗？关于这个问题要因人而异，并不是所有的人都可以选择停止交费。一般我们参加社保的过程中有两种不同的选择，一种是按照灵活就业的方式来进行参保，另外一种是通过企业单位，或者自己的工作单位来进行参保。如果你是通过工作单位来参保的，那么自己是没有办法选择停止交费的。
因为你处在劳动合同关系存续期间，那么作为一个工作单位来讲，它要正常地履行劳动合同法的义务和责任，就必须要给你正常去缴纳社保，所以说即便满足15年以上的累计缴费年限，我们想要停止交费也是不可以的。当然你可以选择离开工作单位，那么在离开工作单位以后，这个社保待遇是可以停止交费的，这是没有任何的问题。條萊垍頭
7. 公司可以停员工社保吗
单位社保，由经办人员填写社保增减清单，清单中写明职工的基本情况，增减原因。报社保局增减就可以了。
8. 公司可以停缴员工社保吗
只有离职，提供离职证明或者解除劳动合同证明报社保局批准，才能停交社保。
如果单位职工没有经过社保局批准停交社保的，是要受到处罚及补交的。
以单位形式参保的单位，不减员的情况下，想停缴某职工的社保，只有一个办法，那就是只除某职工外，把其他职工做‘指定人员’分配。这种业务在我局是很少做的业务。一般只做几人的，象你这样想反向操作的，还是很少见的。
9. 公司什么情况下可以停缴员工社保呢
一、公司社保销户办理流程
1、先去工商局注销公司
2、用五险合一软件做最后一人减员
3、整理材料填报表格
4、去社保局提交材料
公司注销就找快注销！
二、公司社保销户所需材料
1、《注销通知书》或其他行政部门出具的注销证明
2、单位最后一个月完成缴费的收款票据
3、如公章被收回，应提供相关机构出具的《收缴公章证明》
*约号以当区为准;本文无填写各业务的准备表格，登陆当区社保官网后者社保中心确认。
三、社会保险销户
当企业合并、分立、撤销、解散或者破产时，需要在变更后30日内，完成企业社会保险户的销户工作。
企业在办理社会保险销户前，需要将户内的职工社会保险办理停缴，企业办理社会保险销户的管理部门与开户时相同。
10. 公司给员工停缴社保的条件
不管是民营(私人）企业还是国有、集体企业，什么性质的企业，都必须按国家规定给职工交纳社会养老保险金。
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。所以，不管私营企业还是国有企业都必须给职工交纳社会养老保险。