富士康社保卡报销规定,富士康医疗报销规定

1. 富士康医疗报销规定

因工作强度大，累得腰疼，你可以向富士康主管请假啦，最好是请病假。但腰疼一般不会给你报工伤，因为这不是直接因工作原因造成的明伤害。你可以请假休息、治疗、调理，如果是治疗可以报销医疗费哦，并且请病假依然有工资。其它要求，估计富士康做不到。

2. 富士康门诊报销需要哪些材料

社保卡在你生病的时候可以到定点医院去刷卡消费，比自己个人消费便宜很多，政府报销很大一部分。 再者可以去药房刷一些药（有的地方不行）

3. 富士康看病可以报销吗?

在烟台富士康看病可以报销的有几家，开发区的就是开发区医院，还有就是毓璜顶医院和烟台山医院。

开发区医院属于二级医院，但是是和富士康合作的，可以报销。还有一些烟台的其他的三级医院都可以的

4. 富士康医疗报销规定多久到账

如果单纯的社保报销，一般比例在50-60%左右，如果是商业保险报销一般可以报销80-90%左右。

5. 富士康医疗报销范围

路费和体检报销会有一个流程要走的，很需要时间，所以你来几天就离职了，基本上不会领到钱的，我来富士康的路费是三个月之后才领到！但是放心，给一定会给，但是时间很长~！！~

6. 富士康医保报销流程

企业只要给员工缴纳了五险一金，那么只要员工生病住院了以后都是可以进行报销的。职工住院报销的比例应该是在80%~85%之间。医疗保险在报销的过程中也要根据你缴纳医疗保险的金额来进行报销，年龄越小报销的比例越少，如果你年龄越大，那么报销的比例就越高。

基本上在企业那么生病住院的报销的比例都是在80%~85%之间，那么60岁以上的如果生病住院了，报销的比例是在85%~90%之间。所以富士康职工如果生病住院了，报销的比例应该是在80%~85%之间，而且缴纳了医疗保险，每个月季报卡里还是有一定的余额。这个余额可以用于药店买药和门诊看病使用。

7. 富士康能不能报销医院费用?

是按照所用药品报销的，有的药品可报销，有的不可以，还有检查费用是不在报销范围内的，看病最贵的应该就是检查费了。

8. 富士康对住院员工报销比例

1、郑州富士康基层员工交的是农民工医保，不能刷门诊，且看病住院报销比例比市职工医保低15个百分点，比市居民医保低10个百分点；

2、郑州富士康中高层领导交的是职工医保，是和所有私企交的医保是一样的。与农村新农合和公务员医保稍有不同。

9. 富士康自费医药费可以报销吗

第一 富士康是个很有责任的企业 由于中国大陆很多员工个人素质比较低，造成一些事情出现 ，也是不可避免的 第二 由于这些事情导致富士康出名也是很无奈的 第三 一般富士康员工都上有保险 可以报销 第四 具体以劳动合同为准 第五 建议你有条件上份商业保险作为有效补充 第六祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福