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单位交社保滞纳金分录,社保滞纳金交多少
1. 社保滞纳金交多少
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外。从欠缴之日起,按日加收千分二的滞纳金并入社会保险基金。2011年7月1日后,根据社会保险法规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
2. 社保滞纳金交多少合适
据了解,社保滞纳金的最高限额是8000元,跨越8000元,或者是8000元。頭條萊垍
社会保障滞纳金的盘算方式:应付社会保障费*逾期天数* 0.05%;垍頭條萊
盘算社会保障滞纳金的起始时间为欠缴社会保障费的第一天;
社会保障滞纳金盘算金额的终止时间为社会保障缴费申请乐成的前一天。
3. 交社保有滞纳金吗
据相关规定,长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。”
4. 社保滞纳金交给哪里
一、补缴养老保险滞纳金算不算个人账户
补缴养老保险滞纳金是对于欠缴养老保险行为的一种惩罚,属于罚金。所缴纳的滞纳金,不计算个人账户。
二、养老保险补缴的流程有哪些
1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。
2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表,并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。
3、社保经办机构审批通过后,在系统中录入缴费人员的补缴明细,并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后,转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的,将相关信息反馈存档机构。
4、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1—5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后,个人可查询账户情况。未成功的,将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的,个人应按照以上流程重新提出补缴申请。
提示:另外,按照规定,纳入基本养老保险的人员,以后统一参加全省企业退休人员基本养老金调整;如系从养老保险统筹基金中按月领取生活补助的供养直系亲属,在享受基本养老保险待遇的同时停止享受供养直系亲属待遇。参保人员死亡后,享受退休人员死亡待遇,个人缴费账户有余额的,剩余部分退还给指定受益人或法定继承人。
提示:个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。
5. 社保要交滞纳金吗
因为有的是因为劳动者不愿意参加社保的原因,导致的社会保险费没有缴纳。实际上,法律赋予的权利和义务并不是可以私相授受的。
社会保险法第7章社会保险费征缴中第58条明确规定,“用人单位应当自用工之日起30日内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。这是法律规定的要求你干的事情,用人单位如果没有干那么就要承担违法的责任。
《社会保险法》第六十条还规定,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳的社会保险费明细告知本人。给职工代扣代缴社会保险费是法律规定的用人单位的权利和义务。只要用人单位使用劳动者给职工发工资,代扣代缴社会保险费是完全没有问题的。
滞纳金并不是针对个人征收的。滞纳金只应该有用人单位承担,不会针对个人征收。《社会保险法实施细则》中规定,滞纳金不得转嫁劳动者承担。也就是说征收滞纳金,仅仅是针对用人单位违法责任。征收滞纳金之后,并不影响社会保险费的缴纳。
个人账户的利息是针对个人征收的
不过在缴纳中存在一定的问题,就是养老保险个人账户的利息。按照社会保险法征收的有关规定,职工本人应当承担缴费基数的8%,而记入个人账户的钱数恰好是缴费基数的8%。可以说个人缴纳的钱全部记录个人账户也是正确的。
另外个人账户里的钱,除了到达退休年龄可以按月领取以外,如果在参保人去世的话可以有继承人继承。也恰恰表明个人账户属于个人财产的。
6. 社保滞纳金交多少比例
滞纳金的收取是按自欠费之日起万分之五收费。
五年的社保缴费基数乘以年数,这是本金,然后再加上五年缴费基数乘以万分之五,这就是您应该缴纳的滞纳金的费用。
一般没有特殊情况,最好不要断交,除非家庭遇到重大变故,经济实在困难,无法正常续费,可以向社保局提出申请,缓交或延迟,这样是不收取滞纳金的。
7. 交社保滞纳金是多少
1、依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、长时间未缴纳保险费,超过6个月后就会产生滞纳金。养老保险费滞纳金计算方法是:
应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪,最高不能超过8000元,超过了也按照8000元收取。
社保滞纳金如何计算
1.社保滞纳金计算
缴纳金开始计算的时间从用人单位未按时缴费日起算的,一直到重新开始缴费的那天打个比方,如果缴费时间是15日,自从2014年1月15开始起未缴费,
然后到2014年10月15日重新缴费,一共也就是10个月,那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间社保滞纳金如何计算欠缴费之日起,
按日每天加收万分之五的滞纳金,这是每天都要计算进去的,如果每月按照勇敢900元来说按照上面所得到的时间也就是10个月,一共300天是怎么算呢?
第一个月到缴费那天一共是10个月,那么900*0.05%*300(天数)第二个月到缴费那天一共是9个月,
那么900*0.05%*270(天数)以此类推,最后一个月,也就是30天,然后将所有的月份加起来就是当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天,实际情况会根据每个月的具体时间做计算,
当然这个差不了多少天社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算上面的计算方式只是简化来算,就是一个月全部的总额按照实际情况,是需要区分单位和个人来核算的社保滞纳金是什么?
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2.滞纳金的计算规则
自2011年7月1日起,对用人单位新发生欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,根据其欠缴金额按日加收万分之五的滞纳金。
由于我市采用当月申报,次月收款的征缴模式,因此,欠缴起始之日定为收款月的次月1日。
例如:某用人单位2011年10月10日成功申报补缴当年7月份的社会保险费,正常的收款月应为当年8月份,则欠缴的起始之日为当年9月1日,因此用人单位除补缴7月份欠缴金额外,还应缴纳自9月1日起,至10月9日止共39天的滞纳金。
8. 社保滞纳金谁交
缴纳社保满足最低15年的缴纳年限,同时个人来到了法定退休年龄,那么我们就可以办理退休领取养老金了。显然要想领取养老金,样啦保险的缴纳将会是一个最低都要15年这样一个漫长的过程。所以很多参保人员中途多多少少都会出现断缴的情况的发生,如果想要保持个人养老保险的连续性我们是可以进行补缴的,但是补缴的过程中我们是需要缴纳滞纳金的。
滞纳金的费用的话是根据我们断缴的时长来决定的,我们断缴的时间越长,那么需要补交的滞纳金费用就会越高。按照社保部门所公布的滞纳金费用,是要求每天收取0.05%的滞纳金费用。不过在实际的征收中只会收取0.02%—0.03%这样一个水平。但是还是要注意的是,虽然每天的滞纳金不多,可如果你断缴的年限很长的话,那么就是一笔不小的费用了。所以说在社保的缴纳过程中,我们最好还是要避免出现社保断缴的情况发生。
至于社保补缴当中的滞纳金应该由谁缴纳,则是需要看我们是因为什么情况出现的断缴。如果说是企业单位造成的原因,那么企业单位就必须为职工将欠缴的社保费用补上,同时所需要缴纳的滞纳金费用,企业单位也将全权负责。因为在劳动法伤有明确的规定,企业必须要为职工正常缴纳社保,如果出现断缴的情况没有对其进行补缴的话,那么实际上企业单位就违反了劳动法的相关要求 ,已经是属于违法行为了。
如果说我们是以灵活就业形式的方式缴纳社保,当中出现断缴的情况的话,我们是无法继续办理补缴的。从2019年社保新政出台之后,全国多个地区都已经收紧了对社保补缴的政策,所以个人造成的社保中断是无法进行补缴的。当然也是因为这个原因,我们自然也就无需额外支付补缴的滞纳金。个人参保的话最好是不要出现社保断缴的情况发生,一旦断缴的话我们不能进行补缴,那么我们累计的缴费年限就会受到影响,进而我们最终退休领取的养老金也会受到影响。
9. 社保局滞纳金大概多少
你好,对于不同的城市要求是不一样的,所以交的社保的钱也是不一样的。对于大多数城市来说,如果要补交7年,大概要10万左右,具体数额你可以咨询当地的社保局。补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。
10. 社保滞纳金交多少钱
6月份没有滞纳金的,社保滞纳金从每个月的20号开始征收,一天万分之五。
2-5月份的滞纳金大约在80元左右,不是很多,建议你赶紧补交,越拖越多。11. 社保多久交滞纳金
没有滞纳金的,现在的社保政策时累计缴费年限,不用补缴,接着缴纳就行了,根据社会养老保险条例规定,停缴纳养老保险后,其养老保险账户自然间断,如果想从原来基础上继续缴纳的,必须补缴纳间断年份及其产生的滞纳金,后才可以续缴纳。