苏州社保个人缴费明细,苏州社保个人缴费公式

1. 苏州社保个人缴费公式

一、江苏退休工资计算方式达到退休年龄规定，缴费年限累计满10年或15年以及以上者，基本养老金按以下方式计发：月基本养老金=基本养老金+个人帐户养老金。

1.基本养老金=（退休时上年度我省在岗职工月平均收入十自己指数化月均值缴费工资）/2×自己缴费年限）×1%。

2.个人帐户养老金=退休时个人帐户存储额/自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，提升养老金总额的5%。1998年9月30日及之前参加工作的，另有过渡养老金。

2. 苏州社保个人缴费公式是什么

（退休前1年当地社平工资+个人指数化工资）/2*1%*交费年限+（个人帐户余额/计发月数）公式说明了，交的基数高，交的时间长，养老金会更多具体的每个城市不一样，不好说 这个问题谁都不可能告诉你有一个大概的数字是多少，退休金是根据你参保15年来的个人总帐户数和退休当年的平均工资结合起来计算出来的，本身这两个数字就是未知数

3. 苏州社保个人缴费公式表

2021苏州公积金缴存基数

执行时间：2021年7月起

缴存基数：

每月缴存基数调整到最高28400元；

最低不得低于当地社保最低缴费基数。

月缴存额上下限计算公式：

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例（见角分进元*）+职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例（见角分进元*）

公积金缴费基数调整详情：

根据《苏州市住房公积金管理办法》的规定，经市住房公积金管理委员会同意，苏州市2021年度住房公积金调整工作将从2021年7月起正式开始。

缴存基数应按职工本人2020年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行，各地缴存基数最高不得超过苏州市2020年度职工月平均工资的3倍，即28400元，同时不得低于当地社保最低缴费基数。

4. 苏州职工社保个人缴费多少

明确2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

　　答：2022年江苏社保基数将执行统一标准。

　　江苏（苏州）社保基数为：全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行

5. 苏州社保个人缴费标准

1102元，养老加医疗　

养老缴费最低3800*20%=760元

医疗缴费最低3800*9%=342元

2021社保缴费基数

　　一、2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

　　二、2021年7月，灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费基数维持十二档，依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。

　　三、不符合享受职工医疗保险退休待遇有关最低缴费年限规定的参保人员，在2021年7月办理一次性补足缴费年限手续时，月缴费基数暂按6862元执行。

6. 苏州社保缴费计算

苏州社保比例规定如下：1、养老保险单位缴纳19％，个人缴纳8％；

2、医疗保险单位缴纳9％，个人缴纳2％（加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金，由个人承担）；

3、失业保险单位缴纳0.5％（从年1月1日起至年12月31日，用人单位的比例从1%降至0.5%，个人缴费比例不变。5月份开始按新比例征缴，1~4月多征缴的后续会按程序退费）个人缴纳0.5％；

4、生育保险单位缴纳0.5％，个人不承担；

5、工伤保险费用由用人单位缴纳，个人不承担，缴费比例按照企业所属行业风险类别确定，共分为1-8个行业类别，缴纳比例为0.2％-1.9％。 年度参加苏州企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为19613元/月；缴费基数下限为2802元/月。补缴基数仍为5600元/月。

7. 苏州社保个人怎么缴费

有苏州居住证自己缴纳社保去当地街道服务点。1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。

2、参保条件：城镇户口或农转非户口。

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)

8. 社保苏州个人缴费比例

法律分析：五险一金的缴费比例如下：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；

生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

9. 苏州社保个人缴纳

外地户口不能在苏州办理个人社保自缴费，只能通过就业单位或挂靠单位缴纳社保。个体户经营者，可以凭个人体营业执照、身份证在经营地所属社保局申请办理缴纳社保。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

10. 苏州社保个人缴费公式查询

五险一金”是每一位在职员工比较关注的问题，考虑的条件之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，也是用人单位给自己的保障性待遇，不同的地区，相关的规定有所区别。那么，苏州五险一金比例是怎样的?下面就将这一问题进行解答，大家可以了解一下。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

1、社保缴费比例

养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%

失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费

2、公积金缴存比例

各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。根据园区管委会发布的关于调整苏州工业园区社会保险(公积金)缴费比例的通知规定，苏州园区五险一金缴纳比例具体如下：

调整园区社会保险(公积金)缴费比例：

甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。

乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。

调整园区社会保险(公积金)账户入账比例：

园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。

综上所述，就是苏州五险一金比例的答案，希望对大家帮助。由此可见，五险一金的调整比例每年都在改变且正在向着有利于员工的方向发展，减少了所缴纳的数量。如果大家还有其他方面的问题想要了解，可以咨询律图的专业的律师，为您答疑解惑。

11. 苏州社保计算公式

社保的缴费比例有单位的个人3险是基数的11%公司5险是31%以上，个人所缴的养老是8%全部计入个人帐户。

医保是2%返回到卡上的是3。3~3。7%（按不同年龄），多返的部份是单位统筹中出的，失业是1%是你所缴的统筹，其它单位所缴的统筹费用目前与你无关，是国家收来发退休人员养老金的