杭州企业社保缴费基数,杭州市企业社保缴费基数

1. 杭州市企业社保缴费基数

社保是每个人最基本的社会福利保障，尤其是养老金和医保，对于后续我们看病就医，以及退休之后的养老金补贴发放都有很大的影响，那么2021年杭州市灵活就业社保怎么交？感兴趣的朋友们一起来看看吧！

一、2021年杭州市灵活就业社保缴费标准：

养老保险：

参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。

缴费标准：

养老保险：公司缴14%，个人缴8%。

失业保险：公司缴1.5%，个人缴0.5%。

工伤保险：公司缴0.2%，个人不缴。

生育保险：公司缴1.2%，个人不缴。

医疗保险：公司缴11.5%，个人缴2%。

基本医疗保险：

1、参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。

2、职工医保参保人员个人应缴纳的大病保险费（36元/年）、医疗困难救助费（12元/年），从其个人医保账户当年资金中扣缴。

二、杭州市灵活就业社保缴费流程：

1、下载支付宝，在搜索栏中输入“社保费缴纳

2、点击“社保费缴纳-杭州市”或者“浙江税务社保缴费”。

3、点击“我为自己缴”

4、核对金额无误后，先点左下角“全选”，再点“去支付”进行付费即可。

2. 杭州社保的缴费基数

这个是根据你的工资来的。杭州社保最低基数是3380，如果按照你5000工资来的话还是可以的。

3. 杭州企业社保缴费基数怎么算的

杭州社保缴费基数是如何规定的？

社保缴费基数是按照上一年度社平均工资的60%-300%来限定的，因为社平均工资几乎每年都在上涨，所以社保缴费基数的上下限也都是完全不同的。所以根据规定，2021年杭州社保基数上下限分别为3322元和17881元。缴费基数不同，对应每个月的社保费用也是不同的。

杭州社保缴费比例是如何规定的？

如果要计算每个月的社保费用，还是要确定缴费比例。用人单位和个人要承担14%和8%养老保险，9.9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险。用人单位还需要单独承担0.2%工伤保险和1.5%残保金。需要根据固定比例计算费用，然后才能够确定好每个月的费用。

如果我们想要确定2021年杭州社保基数上下限，也可以直接通过易社保APP来进行查询，只需要根据情况来选择合适的缴费基数，就可以自己交五险一金的费用。可以直接按照最低缴费基数参保，这样五险每个月的费用只需要缴纳1215.85元即可，易社保APP代缴社保服务费用也只需要39.9元/月，与之合作办理手续也同样有保障。

社保不断缴，就上【易社保APP】！以上是自由职业者社保代理平台易社保发布的相关内容。易社保为您提供杭州社保代办、杭州社保补缴、杭州公积金代缴服务。自由职业者希望得到社保保障又无法个人缴纳社保？工作空档期不想社保断缴？扫码下载易社保APP，手机24小时自助参保。

4. 杭州市社保缴费基数是多少

稍微规范点的企业是交五险一金的。不过，五险一金也有区别，比如，缴费基数，规范化高的公司已实际工资为基数进行缴费，不如谈好的月薪2万就以2万为基数进行缴费，部分待遇好的还会有超额补贴。

而规范化低的就不足额交了，会约定个低缴费基数进行缴费，比如月薪10000，但缴费基数给做成5000。这些在过去很常见，不过随着社保体系的改革，这类小动作可操作空间也在不停缩小。如遇上，试着保留收入证据，后面离职后可以去申请补偿。

5. 浙江省杭州市社保缴费基数

2021年杭州个人社保缴费标准，2021杭州社保缴费档次，杭州社保缴费基数2021，

城镇个体工商户雇主、城镇灵活就业人员

一、养老保险：

1、缴费比例：个人缴纳比例为18%；

2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。

二、医疗保险：

1、缴费比例：个人缴纳比例为13%；

2、最低缴费基数：不低于2016年温岭市月平均工资4227元的80%（3382元）；最高缴费基数：不高于2016年温岭市月平均工资4227元的300%（12679元）。

6. 杭州市企业社保缴费基数表

目前杭州市缴费基数的下限为3321.6元，而社保各险种的缴费基数为：

职工基本养老保险：单位依照14%的比例进行缴纳，个人依照8%的比例进行缴纳。

个人最低缴费：3321.6*8%=265.73元

职工基本医疗保险（含生育保险）：单位依照10.5%的比例进行缴纳，个人依照2%的比例进行缴纳。

个人最低缴费：3321.6*2%=66.43元

失业保险：单位依照0.5%的比例进行缴纳，个人依照0.5%的比例进行缴纳。

个人最低缴费：3321.6*0.5%=16.61元

工伤保险：单位依照行业风险进行缴纳，个人不缴纳。

住房公积金：单位依照5%-12%的比例进行缴纳，个人同样依照5%-12%的比例进行缴纳，缴费基数下限为2010元。

个人最低缴费：2010*5%=100.5元

个人参保：

职工基本养老保险：参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5536元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的60%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。

个人最低缴费：3321.6*18%=597.89元

职工基本医疗保险：参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月348.77元。

个人最低缴费：其中持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的为174.38元/月。

7. 社保缴费基数 杭州

杭州社保缴费基数

如果要计算2021杭州社保最低标准，那么则需要按照最低缴费基数来计算。21年社保最低缴费基数为3322元，最高缴费基数为17881元。按照最低缴费基数参保，每个月五险费用最低为1215.85元。公积金缴费基数最低为2010元，最低每个月公积金费用为482元。其实保证五险一金持续缴费，我们享受到的待遇也都是有保障的。

8. 杭州社保缴费基数

在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.26元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：10月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加165.74元，个人缴费部分增加66.68元，总计增加232.41元！10月份公布的社保基数是2021年全年的社保基数，而用户此前缴纳的1-9月社保基数下限3322元是2020年的社保基数，与新的2021年社保基数下限3957元不一致。

9. 杭州市企业社保缴费基数调整

在2021年9月份，社保费用是1215.85元，个人需要缴纳348.81元。

在2021年10月份，由于杭州相关险种基数调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1448.27元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。

总结：10月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加165.74元，个人缴费部分增加66.68元，总计增加232.41元！

10. 杭州社保企业缴纳基数是多少

2021年社保缴费标准一览表：2021年各地最低工资标准和社保缴费基数

最近做工资用到，所以特别查了一下，各位小伙伴如有需要可自行查阅！

1、北京：最低工资标准2200，社保上限26541，下限3613；公积金上限27786，下限2200；社平工资6463；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.8%，个人0.2%；生育单位0.8%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

2、上海：最低工资标准2480，社保上限28017，下限4927；公积金上限28017，下限2480；社平工资7132；养老缴费比例，单位21%，个人8%；医疗单位10%，个人2%；失业单位1.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.5%，公积金单位/个人5%-7%

3、苏州：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限26400，下限3030；社平工资4755；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位7%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；公积金单位/个人5%-12%

4、杭州：最低工资标准2010，社保上限16608，下限3322；公积金上限29335，下限2010；社平工资5389；养老缴费比例，单位14%，个人8%；医疗单位11%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位1.2%；工伤单位0.2%，公积金单位/个人5%-12%

5、南京：最低工资标准2020，社保上限19335，下限3368；公积金上限31200，下限2020；社平工资4620；养老缴费比例，单位16%，个人8%；医疗单位9%，个人2%；失业单位0.5%，个人0.5%；生育单位0.8%；工伤单位0.8%，公积金单位/个人8%-12%

全国各地最低工资标准一览表

近日，多地宣布上调最低工资标准。据不完全统计，今年以来，全国至少已有23个地区上调了最低工资标准，今年上调最低工资标准的地区数量已超过去年全年。其中，上海、深圳两地最低工资水平超过2000元大关。值得注意的是，东北三省的最低工资标准已经两年多没有上调。

23地上调最低工资标准

贵州、江西近日宣布将于10月1日起上调最低工资标准，其中，贵州一类地区月最低工资标准上调为1600元/月，非全日制小时最低工资标准为17元/小时;江西一类区域月最低工资标准上调为1530元/月，非全日制用工15.3元/小时。

此外，浙江宣布将于11月1日起上调最低工资标准，其中，月最低工资标准调整为1860元、1660元、1530元、1380元四档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元、12.5元四档。

随着上述三个地区最低工资标准的上调，据不完全统计，进入以来，全国已有湖南、海南、西藏、广西、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、广东、甘肃、山西、四川、内蒙古、云南、福建、河南、新疆、湖北、贵州、江西、浙江等23个地区先后宣布提高最低工资标准。

调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的依然是北京，达到18.7元。

上调地区数量已超去年

观察可见，虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却有所增加，数量已经大大超过了去年全年。人社部的数据显示，全国共有19个地区调整了最低工资标准。

除了上述调整的地区，安徽、江苏等地均已表示下半年将适时适度调整最低工资标准。如今，还剩下3个多月的时间，预计上调最低工资标准的地区还会增加。

“在当前经济下行压力不减的情况下，上调最低工资标准的地区反而增加，表明各地更加注重居民收入等民生指标。”中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军对表示，收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。

东北三省已两年多未调

根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。注意到，黑龙江、辽宁、吉林的最低工资标准均已两年多未调整。

根据人社部数据显示，黑龙江目前执行的仍然是12月1日调整的最低工资标准，最高档月最低工资标准为1160元。辽宁、吉林上一次调整最低工资标准均在7月1日，最高档月最低工资标准分别为1300元、1320元。