企业做账工资总额包括社保吗,企业做账工资总额包括社保吗怎么算
1. 企业做账工资总额包括社保吗怎么算
申报的工资总额不需要计算，在申报时系统自动将输入的缴费基数做加和，只需要点击业务提交即可，之后打印完毕交给社保局签字盖章，最后缴费即可。 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。 社会保险 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 公司缴纳社保算员工总工资吗
缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。
在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
3. 社保算不算工资总额
不可以。单位缴纳的社会保险，是根据职工工资总额作为缴费基数缴纳的养老保险费用，不计入工资总额。职工个人缴纳的养老保险，计入工资总额。垍頭條萊
4. 企业社保按企业工资总额缴纳吗
缴费基数是指参保人缴纳社会保险的基本基数，在社会平均工资的60％～300％之间。缴费基数乘以缴费比例，就是你应该缴纳的保险费用。垍頭條萊
缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。條萊垍頭
5. 企业做账工资总额包括社保吗怎么算的
历年帐户＝（本年度个人医保缴费合计+单位缴费计入个人账户金额-本年度年初预注额+本年度末账户余额-上年度扣减额+本年度医保调整额+其他保险转入额）×（1+利率） 2、当年帐户＝下年度预注月记帐额×12+个人账户单位缴费部分计入标准+[本年度清算额（如本年度清算额为负数）]
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
6. 企业承担的社保是否计入工资总额
违法。頭條萊垍
职工个人缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资收入超过本省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度在岗职工月平均工资60%的，按本省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数。垍頭條萊
缴费基数不仅是缴费依据，更是计算参保人员退休时养老金待遇的重要参数，缴费基数越高，养老金越高。职工应当要求用人单位据实申报自己的缴费基数，并予以监督。发现不实，可以到社保局举报投诉。
7. 企业做账工资总额包括社保吗怎么算出来的
1）计提工资时： （应发部分）
借：管理费用--工资
销售费用--工资 條萊垍頭
制造费用--工资
生产成本--工资（分产品计入）
贷：应付职工薪酬--工资
2）发放工资时，代扣个人社保、公积金、个税：
实发工资 =（1）应发工资总额 -（2） 代扣个人社保 -（3） 代扣个人公积金 -
（4）代扣个人所得税。
借：应付职工薪酬--工资垍頭條萊
贷：应交税费--应交个人所得税
其他应付款--代扣个人社保
其他应付款--个人公积金頭條萊垍
银行存款/现金 頭條萊垍
3）计提企业应交社保、公积金頭條萊垍
借：管理费用-- 社保+公积金頭條萊垍
营业费用-- 社保+公积金
制造费用--
社保+公积金條萊垍頭
生产成本-- 社保+公积金
贷：应付职工薪酬-- 社保
-- 公积金
4）交纳社保、公积金頭條萊垍
借：其他应付款--代扣个人社保
应付职工薪酬-- 社保
其他应付款--个人公积金條萊垍頭
应付职工薪酬--公积金
应交税费--应交个人所得税 頭條萊垍
贷： 银行存款--XX
希望帮到你！ 條萊垍頭
8. 工资包含社保怎么做账
意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分，五险一金个人缴纳比例部分：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%，占工资比例的22.2%。1.参保范围和缴费（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2.企业办理参保和缴费手续的程序在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
9. 社保费计入工资总额吗
计提社保（企业部分）借：××费用（管理/销售等）贷：应付职工薪酬――社保次月发放工资时借：应付职工薪酬――工资贷：其他应付款（个人部分）应交税费――应交个人所得税库存现金／银行存款在国内的管理模式为，由公司与业主签订“酬金制物业管理合同”。由总公司派出项目部对某物业进行管理，并形成物业管理的帐套，从实质上看，这本物业管理帐套是业主的核算帐套，也就是物业管理帐套的会计主体是全体业主，即物业的管理机构业务委员会。由该外资物业公司的派出项目部进行代记。按照商定的标准按月提取物业管理酬金，在物业管理帐套中计入成本。在物业管理公司的会计主体的账上应该列报为收入。 頭條萊垍