珠海社保产假补贴有多少钱,珠海社保产假补贴有多少钱啊

1. 珠海社保产假补贴有多少钱啊

凡符合享受国家规定90天以上产假女职工可享受营养补贴300元，围产保健补贴700元，一次性生育补贴：流产400元，顺产2400元，难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%一次性生育补贴。

2. 珠海生育津贴和产假工资

生育津贴申领时需携带审核资料： 　　

①住院医疗费收据; 　　

②诊断证明书(盖专用章); 　　

③《第一个子女生育登记卡》原件及复印件、二胎《准生证》原件及复印件; 　　

④出生医学证明原件及复印件(终止妊娠无此项); 　

⑤身份证原件及复印件; 　　

⑥医保卡 (异地证或异地备案表); 　　

⑦产假期间领取《独生子女父母光荣证》的提供原件及复印件; 　　

⑧单位出具的参保职工请假条; 　　

⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。 　　

用人单位专管员于每月1-10日持下列有效资料，到经办机构办理报销手续。 　　

非定点医疗机构就诊报销时携带的资料： 　　

1、报销门诊生育医疗费用需携带资料：诊断证明书(盖专用章)、门诊票据、费用明细，有关检查报告单; 　　

2、报销住院生育医疗费用需携带资料：住院医疗费票据、费用明细汇总单(盖医院章)、诊断证明(盖专用章)、病历首页、手术记录、接生记录复印件。

3. 珠海社保现在每月领多少钱

　　一、珠海社保缴纳标准是多少

　　1.养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

　　2.医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

　　3.失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

　　4.生育保险:单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

　　5.工伤保险:单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

　　二、珠海社保缴费基数

　　1、执行时间：2019年7月1日到2020年6月20日。

　　2、基准数据：广东省2018年全口径从业人员月平均工资6338元，2018年珠海市城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7253元，2018年广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为7486元。

　　3、缴费基数调整标准：

　　（1）养老保险：2019年养老保险缴费基数上限为19014元，下限为3376元。

　　（2）医疗保险（包含生育险）：2019年医疗保险缴费基数上限为16878元，缴费基数下限为3376元。

　　（3）失业保险：2019年失业保险缴费基数上限为16878元，缴费基数下限为1720元。

　　（4）工伤保险：2019年工伤保险缴费基数下限为1720元，上限没有设置。

　　4、社保待遇新政策：

　　（1）基本养老保险：丧葬费及一次性抚恤金，按照全市上年度在职员工月平均工资的3倍进行计算，约21759元。

　　（2）基本医疗保险：退休人员医保个人账户最低为348.1元。

　　（3）失业保险:失业人员领取失业金期间死亡的，可以按照标准领取丧葬费和抚恤金。

　　（4）工伤保险：护理费在2246元-4492元之间，一次性伤残7-27个月本人工资、医疗补助金1-15个月本人工资。

4. 珠海社保补贴政策

社保卡的主要作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

5. 珠海生育津贴能领多少

报销流程

用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表；

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、企业职工生育医疗证审领表；

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；

6、企业职工生育医药费报销申请单；

7、企业职工生育保险待遇核准结算表；

8、企业职工生育保险外地就医申请表；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。

6. 珠海产假工资

2021新规定在珠海陪产假男士有15天

7. 珠海社保生育津贴有多少钱

珠海灵活就业人员只要是按规定上了五险一金 ，就可以享受生育津贴 ，因为五险一金中包括生育险 ，在缴纳五险一金期间 生育孩子，那么就可以按照规定享受生育津贴 ，生育后拿着相关的医院票据 ，就可以到社保的相关部门去 比例报销生育所支付的费用 。

8. 珠海社保生孩子补贴

落户珠海到底有什么好处

1

有珠海户口，买房门槛更低

非珠海户口要在珠海买房必须连续缴满五年社保，并且只能买一套。

即便你有钱也不能买多，但是珠海户口就不一样了呀，最多可以买三套，而且还可以申请经济适用房~

2、有了珠海户口，申请公租房将变的很容易

非珠海本地户籍如果要申请公租房，有非常多限制，必须持有居住证或满足社保条件。

但如果是珠海本地户口，属于低收入住房困难家庭，限制就会少很多，申请公租房或租赁补贴相对来讲也会方便许多。

3、有了珠海户口，学费甚至可以减半

非珠海户籍如果想要让自己的子女上珠海的公办学校，只能通过积分制入学，而且竞争也很大。即便通过积分入学，也无法在珠海的重点高中就读。

而珠海本地户口则可以直接上本地的公办学校，享受珠海十二年教育免学费，房户一致的话可被安排在就近的高中就读，而且高考后报考珠海本地的大学，也会比其它省市低。且对于符合录取条件的本地户籍考生，可以学费减半。澳门大学更是对珠海考生放宽分数线。横琴户籍考生最高加30分。

3、有了珠海户口，办证超方便

在珠海，如果不是珠海户籍，办证都会很麻烦，诸如港澳通行证、身份证、护照等证件都得回老家办，如果不想回老家办，则必须要有居住证。

而珠海户籍在珠海本地办证简直不要太轻松，都可即时办理。

5有珠海户口，办理车辆业务超轻松

在珠海，非珠海本地户籍办理车辆业务时审核会很严，需要提供诸多资料才能办理，审核很严格。

而珠海本地户籍办理车辆业务时相对来讲，需要准备的资料没有那么多，审核的门槛也没有那么高。

6

有珠海户口，看病报销最高可报销90%

珠海本地户籍生病时，住院最高可报销90%，门诊最高报销70%，同时还可享受医疗补助，住院时个人只需自付30%的治疗费和药费。

而非珠海户籍则享受到的医疗福利没有珠海本地户籍那么多。

7

有珠海户口，就业补贴和创业补贴拿得更多

珠海本地户籍的高校毕业生就业时可享受到多种就业补贴，创业也可享受到多种创业补贴。城镇户口失业时可领取连续最长2年每月1104元的失业金。

而非珠海本地户籍，则享受到的就业补贴以及创业补贴的力度远远比不上珠海本地户口。

8

有珠海户口，最高可享受到62万医保

珠海本地户口依法参加医疗保险，充分利用优惠政策，最高可享受到62万元的医疗保险，且不用多花一分钱。

而非珠海本地户口即便参加医疗保险，福利的力度也会比珠海本地户口小上很多。

9

有珠海户口能够在事业单位上

在招聘的时候，珠海本地有些企业都要求是珠海户口，其中事业单位居多，非珠海户籍的人员即便条件无比契合，只要不是珠海户口便不能前往就业。

9. 珠海社保产假补贴有多少钱啊怎么算

2021年8月13日，广东省人民政府发布了新版《广东省职工生育保险规定》（下称《规定》），该《规定》自2021年10月1日起施行，2014年11月6日公布的《广东省职工生育保险规定》同时废止。

其中，女职工生育享受产假时间不变：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

与旧版相比，新颁布的《规定》有5处变化：

一是延长了女职工终止妊娠后享受产假的天数。

旧版的“怀孕未满4个月流产的，15天”，新版改为“怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天”；旧版的“怀孕满4个月流产的，42天”，新版改为“怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；怀孕满7个月终止妊娠的，计75天”。

二是明确了无须缴纳生育保险费的人员及其用人单位。

这些人员包括无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员；领取失业保险金期间的失业人员；因工致残被鉴定为一级至四级伤残并办理伤残退休手续的职工；到达法定退休年龄时未达到规定的职工基本医疗保险缴费年限的职工。

三是生育保险费和职工基本医疗保险费合并缴纳，不再单列生育基金项目；

按照新的《规定》生育保险费将与职工基本医疗保险费合并缴纳，由税务部门统一征收管理。

用人单位缴费基数为本单位职工基本医疗保险缴费基数，缴费比例为原参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和。

四是跨省异地生育医疗费用直接结算，便民快捷；

新的《规定》中，生育保险与职工基本医疗保险实行统一定点医疗服务管理。职工在参保地定点医疗机构就医或者经备案后在省内异地联网医疗机构就医发生的生育医疗费用，由医疗保障经办机构按照规定与定点医疗机构直接结算。

省医疗保障行政部门应当按照国家有关规定，将生育医疗费用纳入医保支付方式改革，推进跨省异地生育医疗费用直接结算。生育保险异地就医可以纳入就医地经办机构与定点医疗机构协议管理服务范围。

五是生育医疗费用的申请时间由原来的一年延长至三年，精简办理材料、简化办理流程。

职工生育医疗费用不能直接结算的，其生育医疗费用先由职工个人支付，并在分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内（现行的规定为一年内），向参保地医疗保障经办机构申请报销或者申请拨付一次性生育医疗费用补贴，具体支付标准由地级以上市规定。用人单位已经垫付生育津贴的，可以在职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术次日起3年内，向医疗保障经办机构申请拨付生育津贴。

10. 珠海产假工资发放标准2019

女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的，享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费，造成女职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位按照本省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用；其中生育津贴低于女职工原工资标准的，用人单位还应补足差额部分。

　　前款所称女职工原工资标准，是指女职工依法享受产假或者计划生育手术假前12个月的月平均工资。前12个月的月平均工资按照女职工应得的全部劳动报酬计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。前12个月的月平均工资低于女职工正常工作时间工资的，按照正常工作时间工资标准计算。女职工享受假期前在用人单位工作未满12个月的，按照其实际参加工作的月份数计算。