社保没有交费吗,社保没交费会怎么样

1. 社保没交费会怎么样

只要没有过有效期，就是可以使用的，但是只能使用医保功能，金融功能无法使用，因为你没有激活。

大家好，我是社保专家思之想之，一直在缴费，但社保卡一直没有激活，会怎么样呢？还能用吗？

社保卡的医保功能可以使用

社保卡有两大账户，分别是医保账户和银行账户，对应的是就医结算功能和金融支付功能。

其中，医保账户是默认激活的，金融支付功能是需要去银行进行激活的，不进行激活就无法使用银行账户。

所以你一直在进行社保缴费，个人医保账户里是有钱的，医保功能也是启用的，所以你的社保卡的就医结算功能是可以正常使用的。

你在挂号，看病，买药，这时候都可以使用社保卡来进行结算，另外，再跨省异地就医的时候也可以使用社保卡直接结算住院医疗费用，不用再费劲去报销了。

不激活金融功能无法正常使用

由于你一直没有去激活社保卡的金融功能，所以，社保卡的银行账户就无法正常使用，后果是什么呢？

后果就是这张社保卡不能当做一张银行卡来使用了，也就是说，不能用来存钱取钱转账消费，因为这些功能只有在激活社保卡的金融功能后才能使用。

另外，社保卡也不能用来领取养老金等社保待遇了，按照人社部要求，养老金都是要发放到社保卡的，如果你的金融功能没激活，那么养老金没法正常领取。

综上所述，一直在缴费，但社保卡没有激活，医保功能可以正常使用，可以正常看病就医，金融功能无法正常使用，不能当银行卡使用。

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2. 社保没交过钱

　　员工不愿意缴纳养老保险，公司可以请员工出具《个人自愿放弃社保申请书》,签字并按指印留存。个人部分发放给员工。　　一、员工不缴纳社会保险的原因主要有三种：　　1、员工工资偏低，甚至不少年轻员工的工资只是当地的最低工资标准。如依法缴纳社会保险在扣除个人承担部分后，实际领取的工资更低。从自身生存的角度考虑，这类员工不愿意缴纳社会保险。　　2、员工对缴纳社会保险的认识存在偏差，由于累计缴纳社会保险15年即可在退休时领取养老金。有的员工认为自己还很年轻现在可以不缴纳，以后再缴时间上足以达到15年年限，因而不同意现阶段缴纳社会保险。　　3、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系，原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续，但存在欠费)根本没有考虑，而只愿意与新用人单位发生用工关系，不愿意在与原单位解除劳动关系后将社会保险转入。　　二、根据上述原因，用人单位可以采取以下的处理方式：　　1、员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一　　由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。　　2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准　　不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。　　3、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议　　如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。

3. 社保卡没交费会怎么样

农村社保不交没有影响。

不交社保对于自己来说是没有任何的影响，但如果到了退休的年龄是不能享受到该有的待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

4. 社保费不交会怎么样

可以不交养老保险，会有影响。

对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加社会保险，按规定缴纳养老保险费。如中断缴费，在达到退休年龄确定基本养老保险待遇时，基础养老金的计算基数只能按本人中断缴费上年全市在岗职工平均工资确定；

多次中断缴费的，扣减中断缴费的全部年份，推算出累计缴费年限，并按推算后的缴费年限和上年全市在岗职工月平均工资确定基础养老金。

5. 社保费没交会有什么影响?

一、社保必须连续交吗

社保不是必须要连续交。只不过社保中断后对养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险会有影响。

1、养老金未满15年不能领取。我国规定养老险最少要累计缴纳15年，到退休时才可按月领取养老金。而社保中断后虽然可以续交，可是退休时的养老金会减少。并且随着中断时间越长，最终的养老金具体金额就会越少。

2、医保待遇将受到影响。社保中断的当月就开始无法享受医保待遇了，超过3个月的就需要重新缴纳参保费用，医保的报销额度以及重疾医保额度都将会受到影响。

3、生育险得满1年才可使用。若是社保中断了，那么生育险得重新累计，缴满至1年才可以享受生育险待遇。

4、影响失业金领取。领取失业金必须要在失业前就已经在单位缴纳累计年限满1年的，比方说，自己从4月份开始辞职，那么失业险从4月份开始提交减员，若在4月份没有申报。即便后来转入了新单位参保，也不能补报4月份的失业险了，只能从5月份开始重新缴纳。

5、工伤保险：用人单位一旦中断缴费，中断缴费期间职工发生工伤的，其工伤待遇由用人单位承担。

除开这些之外，由于各地区的政策不同，社保中断还会影响买房、落户、买车等重要事项。

6. 社保费用不交会怎么样

农村医疗保险如果不缴纳会有什么影响呢？那么第2年可不可以再缴纳呢？农村医疗保险，如果说没有按照规定的时间段内比方说，在去年2020年的12月31日之前完成相应的费用交纳，那么也就意味着在2021年全年的过程中，你是无法享受到医保的报销待遇。当然这个问题似乎对于从来没有去医院看病就医住院的人群没有太大的影响，因为它只是针对于住院期间所产生的医疗费用，可以报销50%左右的比例而已。

7. 社保为什么没办法交费

2021年十月份，灵活就业人员社保缴费怎么交不了？

这个可能是多种原因造成的，首先有可能是今年交费的标准没有下来，估计是今年的自然灾害和疫情的原因推迟了吧，以前在养老保险的APP上可以自己交费，今年不知道怎么回事交不上去，所以可以去当地政府部门的有关机构咨询一下，看看什么时间才能缴费。

8. 社保没交过费算有社保吗

2019年1月1日起，由税务部门统一征收社会保险费,人社部门会将社保相关数据传递给税务部门实现数据共享。社会保险费的征缴过程包括多个环节，即登记、审核、征缴、追收欠款、划拨财政账户和记账等。方案明确社会保险费由税务部门统一征管，意味着社会保险费的申报、登记、审核等相关工作均划转至税务机关。这意味着越来越严格，那么社保入税以后不给员工缴纳社保会有什么后果呢？

届时，企业个税、社保申报数据将实现比对，以后不缴社保，或者少缴的企业一个都跑不掉。这可能是城镇职工社保划归税务征收的一个过渡方案，为的就是让企业逐步走向合规化吧！

所以之前很多企业不给员工缴纳社保或者少缴社保都将面临着巨大风险，企业将面临补税、罚款、滞纳金，还会进入社保黑名单，得不偿失。

一旦成了失信企业，将成为重点监督对象，并在财政补贴和资金支持，优惠政策支持，政府采购，政府项目合作，融资授信，保险购买，企业认证，评选表彰，土地供应，招标投标，乃至重组上市等方方面面受到限制或禁止。