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温州市社保缴纳规定,温州社保缴费比例
1. 温州社保缴费比例
2021年职工养老保险参保人员(含灵活就业)月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。
企业职工
10月份正式启用新的缴费基数并按新基数生成10月份应缴金额,同时生成本年度1-9月份差额补收数据。
灵活就业人员
10月份正式启用新的缴费基数并按新基数生成10月份应缴金额(其中最低缴费金额将由597.96元/月调整为712.26元/月)。另本年度1-9月份差额补收数据将在11月底统一生成。请有关参保人员确保本人的扣款账户余额充足。
因缴费基数启用,社保省集中系统(含网报)从10月27日(星期三)17点起,仅查询打印、人员参保两项经办业务可继续受理,其他经办业务(含参保中断)暂停受理。
如今后国家批复的社平标准有所变化,再按国家批复的标准进行调整。
社保缴费比例
2021年企业及其职工养老(失业、工伤)保险缴费比例
险种
单位缴费比例
职工缴费比例
养老保险
14.0%
8.0%
失业保险
0.5%
0.5%
工伤保险
0.2%—1.9%(基准)
不缴费
当年参保的企业职工月缴费基数在3957元至19783元之间确定。
2021年灵活就业人员养老保险缴费标准
月缴费基数
缴费比例
缴费金额(元/月)
3957
18.0%
712.26
19783
3560.94
当年参保的灵活就业人员,月缴费基数在3957元至19783元之间选择,表中列举的月缴费标准分别为按新的保底基数、封顶基数计算。
2. 温州社保缴费比例2020
近日,浙江省启用2021年度社会保险缴费基数,从今年10月27日开始执行。根据浙人社发〔2021〕54号文件规定,2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资79133元,全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。
根据文件精神,参保人员本年度缴费基数低于上年省平工资60%的,按上年省平工资的60%(3957元/月)确定,养老保险缴费额为712.26元/月。
灵活就业人员以上年度省平工资的60%为缴费基数,按9.5%的比例按月缴纳职工医保费。375.92元/每月;合计是1088.18元
3. 温州社保缴费比例调整
2021年个人缴纳医疗保险的话,每个月是大约在200块钱左右了,蛮贵的呀,个人缴纳是不划算的呀,要缴满15年
4. 温州社保缴费比例2021
在缴纳社保时,养老保险按照企业20%,个人8%的标准进行缴纳,医疗保险按照企业10%,个人2%的比例缴纳,失业保险按照企业1%,个人0.2%进行缴纳,工伤保险及生育保险则由企业全额进行购买,购买比例分别为2%、0.8%。
5. 温州社保缴费比例表
以缴费时养老保险缴费基数是3000元,退休时当地养老保险缴费基数是6000元,每月可领1740元。
交了15年的养老保险,缴费时养老保险缴费基数是3000元,退休时当地养老保险缴费基数是6000元,那么基础养老金=6000×20%=1200元,个人账户养老金=(3000+6000)÷2×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×15年×12个月=64800元,这是个人账户里的所有养老金。
退休后,个人账户的养老金每月可领取64800÷120=540元。所以一个月能拿到的总的养老金=1200+540元=1740元。
6. 温州社保缴费比例2022
2022年小升初6月28日-7月1日摇号,不过各地摇号时间略有差异
电脑摇号派位顺序号名单在各民办学校招生计划范围内的学生家长请于规定时间内(初中:7月13-14日,小学:7月14-15日)到学校缴费确认,逾期视为放弃。因放弃空出的学额,将在未被任何学校预录取的学生中按预录取顺序名单依次递补,并在规定时间(初中:7月15-16日,小学:7月16-17日)由学校通知家长缴费确认。对已被民办学校预录取(报名人数未超过计划数民办学校)或电脑派位摇中学生,不再拥有递补和民办学校第二轮报名资格。
7. 温州职工医保缴费比例
2021温州市职工医保报销标准:
在三级及相应医疗机构就医的,个人自负60%;在二级及相应医疗机构就医或在急救车内抢救的,个人自负70%;在一级及相应医疗机构、零售药店就医购药的,个人自负80%;
住院起付标准为:三级医疗机构600元,二级医疗机构300元,一级或其他医疗机构200元。
一个医疗保险年度(简称医保年度)内设一次住院起付标准。参保人员年度内多次住院且所住医院级别高低不同的,按其各次住院中所住医院级别最高的一次计算起付标准。第十九条 一个医保年度内,参保人员发生的符合基本医疗保险规定范围的住院医疗费用(含特殊病种门诊,下同)年度最高限额为上年度全省在岗职工年平均工资的 6倍。
第二十条一个医保年度内,参保人员发生的符合基本医疗保险规定范围的住院医疗费用,累计在起付标准以下部分由个人自负;超过起付标准至最高限额以下部分,在职人员和退休人员住院统筹基金分别支付90%和 95%,个人分别自负 10%和 5%;超过最高限额的住院医疗费用,住院统筹基金不予支付。
第二十一条一个医保年度内,参保人员发生的符合基本医疗保险规定范围的住院医疗费用在职工医保住院统筹基金最高限额以上、不超过大病医疗救助最高限额的部分,大病医疗救助金支付90%。
大病医疗救助最高限额为 15 万元,超过大病医疗救助最高限额的住院医疗费用,大病医疗救助金不予支付。
第二十二条 一个医保年度内,职工医保一档参保人员符合基本医疗保险规定范围的门诊费用按以下规定支付:
(一)参保人个人账户当年资金支付完毕后,门诊统筹基金设立起付标准,分别为在职人员 600 元,退休人员 400元。参保人员由在职转为退休的,当年度门诊起付标准不变,从下一年度起予以调整;
(二)门诊医疗费在起付标准以下部分,由参保人员个人自负;
(三)门诊医疗费超过起付标准至最高限额 10000 元以下的部分,由门诊统筹基金按照下列比例负担:
1.在三级及相应医疗机构就医的,门诊统筹基金支付 60%,个人自负 40%;
2.在二级及相应医疗机构就医或者在急救车内抢救的,门诊统筹基金支付 70%,个人自负 30%;
3.在一级及其他医疗机构、社区卫生服务机构、零售药店就医购药的,门诊统筹基金支付 80%,个人自负 20%。
(四)超过最高限额的门诊医疗费用,门诊统筹基金不予支付。
8. 温州社保缴费比例按100缴费要多少钱
2021-2022年浙江五险一金缴费基,2021年浙江五险一金缴标准,浙江五险一金缴纳比例2021
一、杭州公司五险一金比例
根据最新消息,目前杭州公司五险一金缴纳比例如下:养老保险单位缴纳14.0%,个人缴纳8.0%,总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%,个人缴纳2.0%,总计13.5%;失业保险单位缴纳1.0%,个人缴纳0.5%,总计1.5%;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%,个人不用缴费,总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%,个人不用缴费,总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%,总计24%。
二、交五险一金分别有什么好处
1、养老保险:缴费满15年,达法定退休年龄后可按月领退休金。
2、医疗保险:生病时可按比例报销医疗费。
3、失业保险:缴纳一年以上且符合条件的,失业时可领失业金。
4、工伤保险:工伤时可报销医疗费用,有伤残的可领取补贴。
5、生育保险:享受生育津贴、医疗费补贴和报销医疗费用。
6、住房公积金:买房时可申请公积金贷款,公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足职工连续缴存住房公积金满1年,已有消息称今后连续交满6个月,才可以申请贷款。
三、五险的缴费基数是怎么确定的
对于新招职工以起薪当月工资收入作为缴费工资基数,从第二年起,按上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
四、杭州五险一金缴纳比例
养老保险:公司缴14%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴1.2%,个人不缴;
医疗保险:公司缴10.5%,个人缴2%;
住房公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。
五、杭州五险一金缴纳基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位职工应以2018年度月平均工资收入作为2019年度的缴费基数。
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位):
月平均工资为66432元÷12月=5536元/月;
保底工资基数为5536元×60%=3321.60元 ;
封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元 ;
杭州社保基数上下限为:3321.60-16608.00元。
住房公积金缴费基数上限为25950元,下限为杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元,临安区下限为1800元,建德市、桐庐县、淳安县下限为1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额:单位:3321.60×14%=465.02元;个人:3321.60×8%=265.73元。
医疗保险最低缴费金额:单位:3321.60×10.5%=348.77元;个人:3321.60×2%=66.43元。
失业保险最低缴费金额:单位:3321.60×0.5%=16.61元;个人:3321.60×0.5%=16.61元。
生育保险最低缴费金额:单位:3321.60×1.2%=39.86元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2010×5%=100.5元;个人:2010×5%=100.5元。
温州市区企业职工的基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按职工上一年度月平均工资的60%-300%确定,也就是说,社保缴费基数下限调整后为3055.2元,上限调整后为15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为4294.4元至16104元。
机关事业单位工伤、生育保险月缴费基数,事业单位失业保险月缴费基数,公务员医疗补助月缴费基数均按上年度全省在岗职工月平均工资5092元确定。
各区机关、全额拨款事业单位和省部属在温机关、企事业单位离休干部年医疗费缴纳标准为76656元。市区二等乙级以上革命伤残军人年医疗费缴纳标准为37080元。
一、缴存比例
2018年度温州市市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其在职职工的住房公积金缴存比例仍按各12%执行。
企业、民办非企业及其在职职工住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%。
二、缴存基数
温州公积金基数上下限为3709元-18544元。
嘉兴职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元,调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法,个位数为零(如月平均工资为4001元,基数为4000元;月平均工资为4006元,基数为4010元),从5月启用。
新基数启用后,养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2017年的比例为22%,月补缴金额为1120元;补缴2009年的比例为23%,月补缴金额为1171元;补缴2008年及以前年度的比例为28%,月补缴金额为1426元。
个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档参保缴费,也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费,上一年度本人月平均实际收入低于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之八十的,按照百分之八十确定缴费基数;高于上一年度当地在岗职工月平均工资百分之三百的,按照百分之三百确定缴费基数。
2.调整被征地农民转入
企业职工基本养老保险缴费标准
被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费,其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时,不足年限须一次性补缴的,其月缴费标准为826元。
3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准
个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为290.23元(其中:住院医疗保险费198.58元、门诊统筹61.1元、个人账户30.55元)。
公积金
全市住房公积金缴存比例单位和职工最高各为12%,最低各为5%。
按市统计局公布的绍兴市2017年度职工年平均工资75266元计,核定全市职工每月住房公积金单位和个人最高缴存额分别为3764元,最低分别为189元;个人托管缴存职工每月住房公积金最高缴存额为4516元,最低为604元。
9. 2018温州社保缴费标准
2021年职工养老保险参保人员(含灵活就业)月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。
★ 企业职工: 10月份正式启用新的缴费基数并按新基数生成10月份应缴金额,同时生成本年度1-9月份差额补收数据。
★ 灵活就业人员: 10月份正式启用新的缴费基数并按新基数生成10月份应缴金额(其中最低缴费金额将由597.96元/月调整为712.26元/月)。另本年度1-9月份差额补收数据将在11月底统一生成。请有关参保人员确保本人的扣款账户余额充足。
10. 温州社保缴费比例是多少
2021温州社保缴费基数及比例一览表。
个人缴纳:406.57
养老保险 3322 8% 265.76
工伤保险 3322 0% 0.00
失业保险 3322 0.5% 16.61
生育保险 3576 0% 0.00
医疗保险 5960 2% 119.20
残障金 3322 0% 0.00
大病医疗保险 5536 0% 5.00
企业缴纳
缴费项目 基数 缴费比例 金额
企业缴纳:1062.63
11. 温州社保缴费比例最新
因每年社平养老金或可能提升100~200元/年,且每年温州月平均工资不同,因此以下温州养老金模拟计算公式仅供参考,不代表最终领取数额。
温州社保基础养老金来自温州养老金统筹基金,由温州企业为员工缴纳20%养老保险中提取,虽然没有直接纳入温州市民个人账户,但在发放温州养老金时会从中提出福泽在温州申请退休的市民。